深圳人才补贴申请条件(深圳积分入户2024年政策)

网上有关“深圳人才补贴申请条件”话题很是火热，小编也是针对深圳积分入户2024年政策寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

法律分析：

1、本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。

2、接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。

3、具有深圳户籍。

4、在深圳已缴纳社保，且社保关系在本市。

5、本人未享受过购房优惠政策，未正在租住公租房。

新引进博士人才的年龄需在三十五岁（含）以下，年龄计算以引进时间为判断时点。其中，国内新引进博士人才的引进时间以首份引进审核文件签发日期为准。引进审核文件是指应届毕业生介绍信、留学人员行政介绍信、在职人才招调通知、招收进站博士后人员备案通知书、接收出站博士后人员备案通知书等。海外新引进博士人才的引进时间以首次在深圳通过工作单位缴纳社会保险的日期为准。

法律依据：

《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》

第四条 市人力资源保障部门负责新引进博士人才生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。市人事人才公共服务中心（以下简称市人事中心）具体负责新引进博士人才生活补贴审核和发放工作。市人力资源保障部门负责将新引进博士人才生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核；市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付。

第五条 市财政部门负责审核市人力资源保障部门的新引进博士人才生活补贴资金预算和决算，报市人民代表大会审议通过后下达资金指标。

深圳孔雀计划申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：

(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(二)国(境)外专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

深圳孔雀计划奖励补贴额度：

1. A类人才可享受320万元的奖励补贴，年龄应在60周岁以下；

2. B类人才可享受200万元的奖励补贴，年龄应在55周岁以下；

3. C类人才可享受160万元的奖励补贴，年龄应在40周岁以下；有特别突出成就的，年龄条件可适当放宽。

奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次

深圳孔雀计划申请材料:

1、国外专家提供有效护照的姓名页、签证页和居留页复印件，以及《外国专家证》或《外国人就业证》；

2、港澳台专家提供身份证、回乡证或台胞证，以及《港澳台专家证》或《港澳台人员就业证》；

3、留学回国人员提供《深圳市留学人员资格证明》复印件；

4、用人单位与申请者的聘用合同复印件（国境外专家需签订一年以上聘用合同）；

5、身份证、护照、其它材料可证明其年龄的证件复印件；

6、《深圳市海外高层次人才确认申请核准表（认定类）》或《深圳市海外高层次人才确认申请核准表（评审类）》2份（表格由系统申报后生成）。

7、申请人必须完整填写个人简历，含高等教育、留学、研究经历，并提供申请时上一个工作单位的联系电话（填写在简历中），如上一个工作单位为市外机关事业单位、高校、研究机构、国有企业的，还须提供原工作单位的离职证明材料。

深圳孔雀计划申请补充材料

1、海外高层次人才申请（认定类材料）:

除以上基础材料外，根据《深圳市海外高层次人才认定标准》具体条款，申请人还需提供相关的所在产业证明、国际专利证书、销售额证明、任职证明、高新技术企业证书、荣誉证明、在JCR一区或二区以上刊物发表论文等证明材料；注：以上材料为外文的，需另提供有正规翻译机构盖章的翻译件。

2、海外高层次人才申请（评审类材料）：

根据《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》“标准未涵盖但具备与各条同等条件者，可申请评审认定”的规定，申请者在提供基础材料外，还需提供全部可资评审的证明材料（验原件，收复印件）。

深圳孔雀计划申请时注意事项：

1、申报海外高层次人才确认业务，申请人必须在我市依法连续缴纳社会保险费满3个月以上（不含补缴），且当前社会保险缴纳单位与申报单位一致。

2、中国籍申请人必须以身份证进行申报，号码为18位格式；侨胞申请人需持中国护照进行申报，所填报姓名必须与护照姓名一致。

3、外籍申请人（包括外籍华人）持国外护照申报人才确认时，所填报姓名必须与护照姓名一致。

4、申请人必须完整填写个人简历，含高等教育、留学、研究经历，并提供申请时上一个工作单位的联系（填写在简历中），如上一个工作单位为市外机关事业单位、高校、研究机构、国有企业的，还须提供原工作单位的离职证明材料。

5、申请人劳动合同必须填写完备。合同期内有试用期的，试用期结束方可申报；合同条款最后规定“双方签字盖章之日起生效”的，则甲方必须有法人或授权人签字，属授权人签字的还需同时提供授权书；工作时间和休息休假为不定时工作制或综合计算工时工作制的，须提供劳动行政部门的批复；申请人为公司法人的，须提供营业执照复印件，不需提供劳动合同。

6、申报单位的商事主体登记及备案信息查询由工作人员后台比对。

7、申请人的社保缴交情况，由系统自动比对。

8、近X年，以受理之日起计算，倒推X周年之内属有效范围。

9、个别认定条款由受理部门发函调查。

10、复印件须经推荐单位审核，并由核实人签名和单位盖章。

11、申请材料为外文的，需另提供有正规翻译机构（正规翻译机构是指经工商部门注册登记，具有合法营业执照，经营范围包括翻译业务的翻译公司）盖章的翻译件。

法律依据

《深圳经济特区人才工作条例》

第二十六条　人才引进应当突出经济社会发展需求导向，坚持精准施策、靶向引才，注重柔性引才用才，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动和有效配置。

第二十七条　市人民政府应当制定和实施中长期海内外人才和团队引进计划，并根据经济社会发展情况对人才引进政策进行动态调整。

第二十八条　符合条件的人才可以直接申领居住证或者申办入户，其配偶可以自愿选择直接申领居住证或者申办入户。

第二十九条　市人力资源保障部门应当根据本市经济社会发展需求，定期发布紧缺人才目录。

紧缺人才目录内的人才，可以在入户、生活保障以及创新创业等方面享受相关优惠政策。具体办法由市人力资源保障等部门制定。

深圳积分入户条件1、全日制本伏扮科，且年龄在45周岁以下的人员。2、全日制专科，且年龄在35周岁以下的人员。3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员，需同时具有中专以上学历早稿4、具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员，需同时具有中专以上的学历。5、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员。6、具有技师职业资格且年龄在40周岁以下的人员。7、具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员2024年入深户条件已在深圳市依法缴纳社会保险的证明；评分办法100分以上者，且年龄在45岁以下者；身体健康，没有参与国家禁止的组织和活动，没有犯罪记录；计分计分情况学历：全日制大专+70分；非全日制大专+60分；非全日制本科+80分。2)社会保险：养老保险一年+3分；其他保险保险一年+1分；社会保险加满30分即可报销。年龄：18-35岁+5分；35-40岁不加分；40-45岁开始减分，每增加1岁减2分。资格证书：初级资格证书+10-20分；中级资格证书+100分；高级资格证书+100分；大专及以上学历=100分；专利类型：发明专利+50分；实用新型缺睁灶专利+10分。其他：公司申报加10分，要求连续2年在同一单位缴纳社会保险。

法律依据:《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》第一条制定依据为做好本市核准类和积分类人才引进及入户工作，进一步加强人才引进服务和管理，提高服务效能和水平，根据国家、省关于普通高校应届毕业生接收、留学回国人员引进等有关规定，以及《深圳市户籍迁入若干规定》（以下简称《户籍迁入规定》），结合本市实际，制定本办法。第二条适用对象及名词解释本办法适用于《户籍迁入规定》所规定的符合核准类入户条件的人才，以及通过人才引进积分渠道申请入户的人才，其办理引进及入户手续适用本办法。本办法所称人才引进，包括接收普通高校应届毕业生、从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员等。本办法所称入户，是指非深圳市户籍人员将户籍从其他地区迁入深圳市。在人才引进过程中，入户手续一并办理，以下统称“人才引进入户”。第三条引进原则人才引进入户坚持服务发展、科学公平、分类施策、能力优先、注重贡献、竞争择优的原则。第四条引进方式根据人才不同条件和特点，人才引进入户分核准类和积分类两类。对达到《户籍迁入规定》规定核准类条件的人才，按核准类引进，由市、区人力资源部门核准后直接办理引进手续；对于未达到核准类条件的人才，按积分类引进，根据申请人个人条件进行积分，在市发展改革部门制定的人才引进入户年度计划安排范围内，按积分高低排序确定引进人选。第六条基本条件申请引进入户的人才应同时符合以下基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。（二）身体健康。通过市卫生健康部门、市人力资源保障部门指定医院进行体检，结论为“体检合格”。符合本办法第七条、第八条第（二）款第1、2项条件的人才除外。（三）在本市正常缴纳社会保险。符合本办法第七条、第八条第（一）款第4项且取得学位时间不超过2年的、第八条第（二）款第1、2项条件的除外。第七条应届毕业生核准类条件普通高校应届毕业生符合第六条规定的基本条件，同时符合以下条件之一的，可按核准类的引进方式，经市、区人力资源部门核准后办理普通高校应届毕业生接收手续：（一）具有国内普通高校全日制博士研究生学历，且年龄在45周岁以下的人员。（二）具有国内普通高校全日制硕士研究生学历，且年龄在40周岁以下的人员。（三）具有国内普通高校全日制本科学历并取得学士学位，且年龄在35周岁以下的人员。属于深圳生源的应届毕业生，符合上述条件，或

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9月16日，深圳市南山区住房和建设局发布《关于受理2024年度南山区企业人才租赁社会存量住房补租的通告》（以下简称《通告》），其中提到，凡是在南山区企业和机构工作的人才，满足相应受理条件的，单身可申请补租面积35平方米，补租单价40元/平方米·月；两人及以上合租或家庭的可申请补租面积65平方米，补租单价40元/平方米·月。

以此来看，补租期限均为3年，即单身一共可领取租房补贴504万元，两人及以上或家庭共可领取租房补贴936万元。受理时间为2024年9月16日至2024年9月29日。

《通告》称，申请人为单身的，应当以单身状态提出申请，申请人已经组建家庭的，应当以家庭为单位提出申请，并应同时满足以下条件：申请人已承租深圳市具备房屋编码的社会存量住房（已被用于申请和领取社会存量住房补租的除外）；与注地在南山区的企业和机构签订全职劳动合同并处于有效期，且在该单位正常缴纳社保；申请人具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或持有二级技师及以上证书；申请人及其配偶、未成年子女在深圳市均未拥有任何形式自有住房或住房建设用地、未正在租赁保障性政策性住房、未享受过购房优惠政策（包括购买过政策性住房或者享受过购房补贴政策等）、未同时享受任何形式的保障性政策性租房补贴；深圳市、南山区人民政府规定的其他条件。

住房包括但不限于安居房（含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房）、房改房、经济适用住房、公共租赁住房、安居型商品房（含预售安居型商品房）、人才住房等政策性住房，集资房，拆迁安置房，军产房，商品房（含预售商品房），自建私房等；保障性政策性租房补贴包括但不限于领军人才租房补贴、“南山领航卡”持卡人租房补贴、社会存量住房补租、人才住房补租、前海总部企业人才租房补贴等；自有住房，包括已经合法登记的住房和虽未登记但有家庭成员或者单身居民以所有人或者共有人的名义拥有的住房。

此次受理补租的房源范围为深圳市的社会存量住房，应具备房屋编码，2024年度总计受理补租的房源为1100套，按排位原则依次保障，配额分配完毕即止。《通告》称，将优先保障第一序位申请人。第一序位各申请人，依在深累计交纳社保时间的长短确定签约序位；第一序位申请人的签约序位确定后，仍有剩余配额的，保障第二序位申请人，并依在深累计交纳社保时间的长短确定签约序位。

只要你是本科以上学历、落户深圳、入职正规单位，就能够拿到这笔钱。另外，落户深圳目前来说并不难，目前主要有两种方式：

一、全日制大专及以上学历的人员、紧缺急需工种高级工可直接申请入户；

二、长期在深圳工作的非户籍居民，可以采取“居住+社保”积分入户。

根据规定，2016年3月23号之后，经过深圳人力资源保障部门接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才，符合全日制本科以上学历、具有深圳户籍、本人没有享受过购房优惠政策、现在没有租住公租房、在深圳缴纳了社会保险费；

且社会保险关系仍在本市，同时在职人才还需满足“本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁”的条件，在引进审批文件签发之日起1年以内，都可以向办理人才引进手续的市、区两级人力资源部门申请补贴。

《关于促进人才优先发展的若干措施》明确提出未来五年市区两级筹集提供不少于1万套、相对舒适的人才公寓房，给海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住。为杰出人才的安居提供多种选择，除可选择目前给予最长免租10年面积200平方米左右的住房外，也可选择600万元的安居补贴。选择免租住房的，在深圳全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍的杰出人才，既可无偿获赠所租住房，也允许其选择1000万元的购房补贴。

此外，其他高层次人才租房补贴标准从目前的最高每月4800元提高至1万元（最长3年），或可选择免租入住最长3年、面积最大150平方米的住房；取消中初级人才申请轮候公共租赁住房缴纳社会保险的年限限制。

参考资料来源：凤凰网-深圳引进人才新规：本科生落户补贴15万

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