深圳入户补贴政策(深圳市高层次人才奖励补贴)

网上有关“深圳入户补贴政策”话题很是火热，小编也是针对深圳市高层次人才奖励补贴寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

法律分析：补贴政策：市补贴，落户到深圳任何一个区都可以申请。本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。区补贴，落户到特定一些区有机会申请。龙岗、龙华、宝安、盐田、大鹏，这些区的补贴：本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。

法律依据：《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法的通知》

第四条 新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。

第五条 市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

法律分析：补贴标准：本科：15000元/人;硕士：25000元/人;博士：30000元/人。

法律依据：《深圳市人才引进实施办法》 第二十四条 以下人才已经有关职能部门认定或审核，可直接办理人才引进手续：（一）两院院士；（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的；（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员；

深圳市高层次人才奖励补贴标准及方式如下：

1、杰出人才奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元； 国家级领军人才和 A类人才为60万元； 地方级领军人才和 B类人才40万元；后备级人才和 C类人才32万元；

2、奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。

深圳市高层次人才奖励补贴发放流程如下：

1、提出申请。高层次人才申请奖励补贴的，应由所在单位向市人力资源保障部门提交相关材料：《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》；高层次人才奖励补贴申报承诺书；中华人民共和国个人所得税纳税清单（记录期间须包含拟申请奖励补贴对应的任期年度）；国（境）外申请人的有效身份材料等；创业类人才，提供所在企业的纳税记录；

2、理审核。申请材料齐备且符合申请条件的，市人力资源保障部门应当受理，并在受理材料的次日起40个工作日内出具审核意见。市人力资源保障部门作出行政决定前依法需要听证、调查、鉴定评审的，所需时间不超过60个工作日，且不计算在上述规定期限内；

3、公示。经审核符合发放奖励补贴条件的高层次人才（市人才主管部门另有规定的除外），在市人力资源保障部门网站集中公示5个工作日；

4、拨付。经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将高层次人才的奖励补贴资金拨付至申请人金融社保卡账户或其他本人指定账户。

终止发放奖励补贴的情形有：

1、申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的；

2、其他需要终止发放奖励补贴的情形。

综上所述，经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外 A类、B类、C类人才，在深圳全职工作，依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满6个月及以上（不含补缴或补申报），可以申请高层次人才奖励补贴。为有利于更具竞争力的高精尖人才培养引进，做好深圳市高层次人才奖励补贴和杰出人才工作经费发放工作，

法律依据：

《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局 深圳市住房和建设局关于进一步完善深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》第一条

发放对象：

（一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以申请高层次人才奖励补贴。

（二）工作经费。2016年3月23日后经我市认定的杰出人才，所在单位可以申请杰出人才工作经费。

第三条

发放标准及方式：

（一）奖励补贴。

1、杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按5年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元；

2、奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。

（二）工作经费。

1、杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领1次；

2、工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。

补贴政策：市补贴，落户到深圳任何一个区都可以申请。本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。区补贴，落户到特定一些区有机会申请。龙岗、龙华、宝安、盐田、大鹏，这些区的补贴：本科：1.5万。硕士：2.5万。博士：3万。新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请人才补贴（要求五险齐全，公积金不要求）。社保关系意味着劳动关系，深圳有社保意味着你在深圳工作，给这个城市创造价值，而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚到深圳的压力，政府对大家的租房和生活进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴。从申请开始，通常2

3个月一次性打款到个人银行账户；补贴申请期间，社保最好不要中断和变更。

一、人才落户办理条件：

1.身体健康;

2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);

3.符合本市计划生育相关规定;

4.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

二、人才落户申办条件

符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

法律依据：

《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》

第八条符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。

一、深圳市补贴申请条件：

1、本科30周岁以下、硕士35周岁以下、博士40周岁以下

2、在深圳缴纳了社会，且社会关系仍在本市

3、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房

4、获得深圳户口即日起之后一年之内都可申请，超过一年未申请资格将作废。

注：续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会。

二、市补贴标准：

1、本科：15万元

2、硕士：25万

3、博士：3万

三、深圳市区级补贴

由于深圳有龙华、龙岗、宝安、南山、福田、罗湖、大鹏、坪山多个行政区，落户哪个区由本人决定，而且每个区的补贴申请条件也不一样，福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、大鹏新区都有对应的区补贴。如果你落户在这些区的任一个，可查看一下自己是否符合领取该区区补贴的要求(龙岗区即将取消了)

(一)宝安区

宝安区有两个补贴，分别是宝安区区补贴和宝安区世界大学应届生奖励补贴

1、补贴标准：

本科：15万

硕士：25万

博士：3万

2、领取要求：

①已获得市补贴

②社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区

③在市补贴发放后的6个月内提出申请，否则视为自动放弃。

3、世界大学奖励补贴

本科：1万元

硕士：2万元

博士：5万元

4、宝安区补贴申请条件：

①入户一年内提出申请，超过一年资格作废

②社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区

③毕业于世界大学(上海交通大学高等教育研究院前一年度《世界大学学术排名》综合排名达到前500名

④与宝安区用人单位签订3年以上劳动合同，且需要在宝安区工作一年

(二)福田区

只有硕士以上才能享受的人才补贴

1、补贴标准：

硕士12500元/人

博士15000元/人

2、福田区补贴申请条件：

①已获得市补贴

②社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区

③落户缴纳后连续缴纳三个月福田区社保

(三)龙华区

1、补贴标准：

本科：15万

硕士：25万

博士：3万

2、龙华区补贴申请条件：

①已获得市补贴

②社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区

③落户后在用人单位连续缴纳不少于6个月社保

④未享受过任何住房优惠政策，未享受过相关补贴政策

(四)大鹏区

1、补贴标准

本科15000元/人

硕士25000元/人

博士30000元/人

2、大鹏区补贴申请条件：

①已获得市补贴

②社保关系和用人单位注册地及缴纳税登记地都在宝安区

③落户后在用人单位连续缴纳不少于12个月社保，两年内不存在跨区调动的情况

④申请人为非新区机关事业单位在编人员;

⑤在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废

(五)盐田区

1、补贴标准：

本科：15万元

硕士：25万元

博士：3万元

2、盐田区补贴申请条件：

①盐田区户籍，在盐田工作及依法缴纳社保三个月及以上;

②全日制本科以上学历

③在取得人才引进审核文件签发之日起2年内提出申请，超过2年资格作废

(六)坪山区

1、补贴标准：

本科：2万元

硕士：3万元

博士：5万元

2、坪山区补贴申请条件：

①具有坪山区户籍

②在坪山区就业或者创业

③具有全日制本科及以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。

④应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁，上述年龄以首份引进审核文件签发时间为判断点。

⑤获得坪山区户籍之日起，在坪山区用人单位连续缴纳6个月及以上的社会，且在获得坪山区户籍之日至申请补贴款项之日社会关系一直在坪山区等等。

(七)光明区

1、补贴标准

本科：15万元

硕士：25万元

博士：3万元

2、光明区补贴申请条件：

在光明区落户和就业，且在2024年1月1日至2024年12月31日期间,经市、区人力资源部门接收的应届毕业生、引进的留学归国人员和调入的在职人才。

①具有全日制普通高等教育本科及以上学历(以办理引进手续时申报的为准)，且已获得深圳市新引进人才租房和生活补贴。

②人才引进后落户光明区，且不存在跨区变更的情况。

③人才引进后一直在光明区用人单位工作并正常缴纳社保，且申请区配套租房和生活补贴时在光明区用人单位连续正常缴纳(不含补缴)社保不少于3个月。

④用人单位须在光明区依法注册、登记且正常经营。

⑤本人未享受过住房优惠政策。本指引自印发之日起施行，有效期至2024年6月30日。

以上就是有关深圳人才补贴政策的详细介绍了，可以说这笔补贴对于刚毕业的大学生来说，是非常及时的，因为刚毕业，都没什么钱，有了这笔补贴可以及时帮你度过困难期;还有要提醒大家一句，深圳社保是关键，不要断缴了，从工作开始到现在都会有记录，一旦换工作社保局那边就会查到异常的——所以不要轻易换工作。

法律依据

《 财政部、人力资源社会保障部关于印发＜就业补助资金管理办法＞的通知》第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

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