深圳人才引进中什么人可以直接入户及什么人需积分入户？(深圳市高层次人才奖励补贴)

深圳人才引进中什么人可以直接入户及什么人需积分入户？

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首先需要满足人才引进的基本条件：身体健康、年龄、无不良记录等。

其次，全日制大专以上有更多的空间，全日制大专为35周岁以下，本科限制更加放宽，另外对于技术行业，顶尖的技术人员，以及紧缺型技术人才都将满足直接积分入户的标准。

能够满足直接积分入户可以理解为分数直接打到100分标准，首先就是学历，其次技能、纳税等等，而积分通常为多项加分累计100分入户。

其中第五条：申请人才引进应符合以下基本条件：

（一）身体健康。

（二）已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条第一款第（一）、（二）项的除外]。

（三）符合本市计划生育相关规定。

（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

（七）按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第（一）至（六）项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理；按照第（七）项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

第七条 符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进；也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

第八条 通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

深圳市高层次人才奖励补贴

法律分析：人才认定由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。

法律依据：《关于印发深圳市人才认定办法的通知》 第三条：人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。

第十条：市人力资源和社会保障部门负责受理高层次专业人才的认定申请。

深圳高层次人才认定条件

深圳市高层次人才奖励补贴标准及方式如下：

1、杰出人才奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才奖励补贴标准为200万元；后备级人才和 C类人才奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元； 国家级领军人才和 A类人才为60万元； 地方级领军人才和 B类人才40万元；后备级人才和 C类人才32万元；

2、奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。

深圳市高层次人才奖励补贴发放流程如下：

1、提出申请。高层次人才申请奖励补贴的，应由所在单位向市人力资源保障部门提交相关材料：《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》；高层次人才奖励补贴申报承诺书；中华人民共和国个人所得税纳税清单（记录期间须包含拟申请奖励补贴对应的任期年度）；国（境）外申请人的有效身份材料等；创业类人才，提供所在企业的纳税记录；

2、理审核。申请材料齐备且符合申请条件的，市人力资源保障部门应当受理，并在受理材料的次日起40个工作日内出具审核意见。市人力资源保障部门作出行政决定前依法需要听证、调查、鉴定评审的，所需时间不超过60个工作日，且不计算在上述规定期限内；

3、公示。经审核符合发放奖励补贴条件的高层次人才（市人才主管部门另有规定的除外），在市人力资源保障部门网站集中公示5个工作日；

4、拨付。经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将高层次人才的奖励补贴资金拨付至申请人金融社保卡账户或其他本人指定账户。

终止发放奖励补贴的情形有：

1、申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的；

2、其他需要终止发放奖励补贴的情形。

综上所述，经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外 A类、B类、C类人才，在深圳全职工作，依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满6个月及以上（不含补缴或补申报），可以申请高层次人才奖励补贴。为有利于更具竞争力的高精尖人才培养引进，做好深圳市高层次人才奖励补贴和杰出人才工作经费发放工作，

法律依据：

《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局 深圳市住房和建设局关于进一步完善深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》第一条

发放对象：

（一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后经我市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以申请高层次人才奖励补贴。

（二）工作经费。2016年3月23日后经我市认定的杰出人才，所在单位可以申请杰出人才工作经费。

第三条

发放标准及方式：

（一）奖励补贴。

1、杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按5年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算（任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放），最高金额分别如下：杰出人才为120万元；国家级领军人才和A类人才为60万元；地方级领军人才和B类人才40万元；后备级人才和C类人才32万元；

2、奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定（确认）满3个月后提出。

（二）工作经费。

1、杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位，一人仅限申领1次；

2、工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。

深圳市人才认定标准

导读2024年龙华区深圳市高层次人才认定条件是什么?如何通过深圳人才引进申报系统操作流程?线下如何操作?深圳积分入户网在下文就为各位有需要的朋友提供参考了解!除此之外,还为各位想要积分入户深圳的朋友带来了深圳积分落户测评,快来测测自己能否入户吧!

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本文网址年龙华区深圳市高层次人才认定

受理条件

该事项不适用容缺收件。

第一条 申请认定为龙华区高层次人才的,应当具备以下基本条件:

(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

(二)无不良学术、诚信记录,无侵犯知识产权行为。

(三)所从事工作符合龙华区重点产业方向或未来发展需要,与本人专业专长密切相关,且个人技术能力、专业水准、创新创业成就达到较高水平。

(四)与龙华区企业(机构)签订连续3年以上有效劳动(聘用)合同,实际办公地在龙华区,所在企业(机构)为其在龙华区依法依规缴纳个人所得税(所得项目为工资薪金,以下所提个人所得税相同)和正常缴纳社会保险3个月以上。境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求。

(五)龙华区高层次人才身体状况须符合岗位履职要求,年龄原则上应未满60周岁。其中A类人才年龄应未满60周岁,B类人才年龄应未满50周岁,C类人才年龄应未满45周岁。特别优秀、贡献特别巨大或经行业主管部门推荐的,年龄条件可适当放宽。

第二条 符合区数字经济等重点产业专项人才参考条件的,可申请评审认定为龙华区高层次人才。

第三条 区高层次人才在任期内或期满后担任新职务、取得新业绩的,可再次申请认定。再次申请认定的层次,一般应高于原认定层次。

办理流程

线上办理

1.网上申请,申请人登录广东政务服务网,找到本项业务点击“在线办理”,按照系统要求上传申报材料。

2.网上预审,工作人员按要求预审(10个工作日内,不计入承诺时限)。

3.实地考察,区人力资源局根据申请人申报材料,按照《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》规定确定申请人员实地考察范围,组织实地考察(20个工作日,此环节为特殊程序,不计入承诺期限)。

4.专家评审,区人力资源局以通讯、会议或现场答辩评审等方式,对申请人进行综合评价(100个工作日,此环节为特殊程序,不计入承诺期限)。

5.审批,区人力资源局对材料进行审核,根据评审结果,形成初步入选名单,按规定和程序报批后确定拟认定高层次人才名单(80个工作日)。

6.公示,区人力资源局对拟认定高层次人才进行公示(5个工作日,不计入承诺时限)。

7.认定,经公示无异议或异议不成立的,认定为龙华区高层次人才。

8.办结。

线下办理

深圳市龙华区行政服务大厅综合窗口

办理地点:深圳市龙华区龙华街道龙华大道2281号国鸿大厦A座行政服务大厅一楼综合窗口

办公电话:0755-23332000

办公时间:星期一至星期五 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00(法定节假日除外)

位置指引:(一) 公交车 1. 龙华区办事大厅站 b603路;b916路;m202路;m212路;m228路;m264路;m287路;m302路;m337路;m339路;m401路;m450路;m464路;m504路;m510路;m517路;m534路;高峰专线80路;深莞1线

(二) 地铁 1. 清湖地铁站 A出口往前走约600米,在第二个十字路口右转,步行约300米

1.申请人到达行政服务大厅后,在工作人员指导下在自助服务区内完成网上申报。

2.网上申请,申请人登录广东政务服务网,找到本项业务点击“在线办理”,按照系统要求上传申报材料。

3.网上预审,工作人员按要求预审(10个工作日内,不计入承诺时限)。

4.实地考察,区人力资源局根据申请人申报材料,按照《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》规定确定申请人员实地考察范围,组织实地考察(20个工作日,此环节为特殊程序,不计入承诺期限)。

5.专家评审,区人力资源局以通讯、会议或现场答辩评审等方式,对申请人进行综合评价。

6.审批,区人力资源局对材料进行审核,根据评审结果,形成初步入选名单,按规定和程序报批后确定拟认定高层次人才名单(80个工作日)。

7.公示,区人力资源局对拟认定高层次人才进行公示(5个工作日,不计入承诺时限)。

8.认定,经公示无异议或异议不成立的,认定为龙华区高层次人才。

9.办结。

深圳人才认定标准2024

1、不可以再申请安居房的。2、申请安居房的住房条件如下(全部得同时符合)：申请人、共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房；五年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房；在深圳市未购买过政策性住房;在深圳市未领取购房补贴（落户补贴不算）。

法律依据：

《深圳市人才认定办法》 第二条 本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。

深圳人才认定标准具体如下：

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员；

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员；

3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核；

4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试；

5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十四条

县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

第十五条

国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

深圳入户需要什么条件

深圳入户需要的条件：应届生入户、积分入户、留学生入户、人才引进、高层次人才。

1、应届生入户：应届生深圳入户是最简单方便的。一般是在每年的6月份发布应届生深圳入户政策。应届生深圳入户对社保没有要求，只要满足应届生深圳入户的条件，入职后就可以提交入户申请。

2、积分入户：满足75分积分政策即可入户深圳。积分有毕业生和用人单位两部分要素，占比因素最大的是毕业生的个人要素，涉及学校、成绩、计算机水平、荣誉称号、获奖等。最高学历在深圳高校就读，可以另外加2分。

3、留学生入户：2024年留学生深圳入户，不要求回国后首份工作地是深圳！只要毕业回国后2年内在深圳参加工作，并在深圳缴纳社保。

4、人才引进：重点机构员工，持本科学历学士学位，缴纳2年社保，可在深圳入户。

5、高层次人才：具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）。获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）。本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。高层次人次无社保要求。

深圳入户新政策

法律分析：1、调整最低要求全日制本科+年龄35周岁以下才能核准入户。2、适当放宽人才引进积分入户，也就是学历积分入户的年龄到50周岁以下、加长社保年限与累计分数，这对于在深圳工作参保很久又有一定学历基础的人是一个利好政策。

法律依据：《深圳市户籍迁入若干规定》 第七条 优化人才引进入户条件。将核准类学历型人才的底线要求调整为全日制本科，技术型人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”，技能型人才的底线要求调整为技师。不符合上述核准条件的其他人才，统一由市人力资源保障部门在专项指标计划内通过积分方式择优审批引进。

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