网上有关“深圳蓝领入户”话题很是火热,小编也是针对积分入户需要多少积分寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
以下是目前 五 领的标准
金领阶层是社会精英高度集中的阶层,年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权,但拥有一个公司最重要的技术和经营权。
白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人(美国标准)。
蓝领的工资通常不高于1000元
金领→白领→粉领→灰领→蓝领
从位高权重的总经理,到出入豪华商务中心的文职人员,直到操作机械的普通工人,金领、白领、粉领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。
一项调查表明,中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构,正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分,呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异,生活方式不同,工作各有特点,经济收入悬殊,形成了职场“五领”,即:金领、白领、粉领、灰领、蓝领。
“五领”称谓各领风骚
在中国职场,人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群,从位高权重的总经理,到出入豪华商务中心的文职人员,直到操作机械的普通工人,金领、白领、粉领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。
金领。拥有“金领”这个称谓,不仅让人羡慕,也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家,善于独立解决问题,富于冒险和挑战未来,渴望有一个更大的发展空间,渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中,除董事长、总经理外,注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师,当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。
白领。“白领”大多受过良好的教育,因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事,他们工作上能独当一面,面对无常的世事显得更加达观,处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前,白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准,白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。
粉领。“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层,从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人,寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性,故又称“粉领丽人”。
灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓,一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识,又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人,因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才,是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型,他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。
蓝领。“蓝领”主要指产业工人,他们靠支付自己的体力来获取报酬,建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范,具有一定的组织化水平。当前在工业、农业和第三产业中,均存在一定规模的蓝领群体。技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民,等等,也都属于现代蓝领。
金领:让人崇拜让人忧
“五花马,千金裘”,位高权重。金领们每天工作近10个小时,普遍在工作中使用英语,手中握有百万元的年度预算,每季度至少一次外出旅行…2004年底,央视市场研究通过对北京、上海、广州、深圳这4个中国经济最发达城市、各行各业的数万家企业取样调查推测,在中国,高级商务人士总数已经高达34.2万人。其中12%的高级经理拥有年度预算100万元以上的权力,其中更有6%的商务人士年度预算权在1000万元以上。平均而言,他们每人的年度预算权高达195万元。68%的高级商务人士从事管理工作,职责涉及市场、财务、行政、企划、销售等核心领域,同时直接掌握着“白领”们的使用权。个人财富方面,39%的高级商务人士拥有汽车;房屋以私房为主,占75%;90%的高级商务人士拥有保险,他们更多的拥有养老保险和医疗保险分别占78%和76%。
超负荷,大压力,透支生命。据调查,金领们工作繁重,甚至出现透支生命的现象,这不能不引起高级商务人士的重视。请看一组令人遗憾而惊心的名单:王均瑶,38岁,均瑶集团的创始人,前董事长;汤君年,56岁,汤臣集团地产巨子;杨迈,54岁,爱立信中国前总裁;胡凯,52岁,大中电器公司前总经理;彭作义,56岁,青岛啤酒前总裁…这些曾经领导公司蓬勃向上的****,都因积劳成疾,壮年早逝。超过11%的高级商务人士每天工作12小时以上,另有19%的人平均每天工作10至12个小时。国内企业家健康状况调查结果表明:肠胃消化系统疾病占30.7%,高血糖以及高血脂占23.08%,吸烟和饮酒过量占21.15%,90.6%的企业家处于“过劳”状态,28.3%的企业家“记忆力下降”,26.4%的企业家“失眠”。超负荷、大压力的工作,敲响了金领们健康的警钟。
累,并快乐着。累着,是当代高级商务人士的普遍生存状态,但他们仍在不懈地奋斗,不懈地追求,生活得充实而且快乐。令人欣喜的是,金领们对自己健康状况已引起了重视,他们的业余生活丰富多彩,尤其是体育活动坚持不懈,其中有一半的金领人士每季度进行一次以上的商务旅行。
白领:多少喜欢多少愁
年少不识愁滋味,潇洒风光。大学毕业后便有了一份舒适安定的工作,出入于高档消费场所,行走在豪华商务中心和写字楼之间,这便是如今“白领”们的生活。由于收入较高,白领在生活方面可说是游刃有余,不少人拥有私家车、自己的房子等等。他们追求生活的多样化及高质量。目前,白领职业阶层的主体是25岁到40岁之间的人群,许多人的思想观念、价值观念、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说,高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领们喜欢多样化的生活形式,不断地寻找新的时尚,通过自己的服饰、住房等来表现自身对生活质量的追求。白领们清闲、舒适的工作和光鲜、靓丽的外表,成了如今刚出校门的本科生、硕士生甚至博士生们的最爱。
频跳槽,怕失业,风险丛生。白领们的高消费,必定要有高酬薪的支撑,因此,白领们对高薪追求的欲望与日俱增。于是,在白领阶层跳槽的现象习以为常。以IT业青年为例,有63.7%的人换过了工作,他们跳槽的动机是“自己能否发挥个性和能力”,“想拥有一片独立的天地”。中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些雇员都有过离职的经历。调查结果发现,个人主动提出辞职的比例高达67%,而被公司辞退和合同自然终止的分别只占12%和11%。白领们工作单一,没有什么挑战性,每天原地踏步,知识一点点被“折旧”,慢慢失去优势,因而带来身价贬值,形成了职业危机,白领失业也在所难免。如今职场,白领在选择薪酬和职业,而职业也在选择白领,双向选择的人才流通市场已经形成。
闲,并拼命着。一项名为“现实与梦想”的调查,通过对30万份回收的问卷揭示了都市白领的许多行为方式的原因,在体面的私家车和宽敞的住房背后,都市白领们也有很多艰辛:月收入1万元以上人群中高达34%的人没有时间锻炼,而月收入5000元至7000元之间的人群只有14%的人能经常锻炼。另外,已婚白领中5年后选择继续“夫妇二人世界”的比例为22%,身心俱疲的他们不敢轻易要孩子。对待工作,他们几乎人人奋不顾身,加班是家常便饭,也许晚上回到家时已累得筋疲力尽,但只要在办公室里,他们永远不知疲倦为何物。白领有着很强的紧迫感和压力,他们担心会被老板炒鱿鱼,担心自己负责的业务没有进展,担心别人超过自己,担心在竞争中处于下风。由于精力和知识的长期透支,白领的充电意识非常强,90%的被访者认同终身学习的观念。由于拼命工作,白领的身体健康出现了严重问题,在接受体检的12万名体检者中,有85%属于白领阶层,他们中89%的人被查出有异常项目,其中亚健康状态占69.5%,高血脂占27.89%,脂肪肝占26.61%,高血压占14.47%,而且上述疾病主要分布在35—50岁这一年龄组。
粉领:着陆现代大都市
浓妆淡抹总相宜,真我风采。“粉领”是近几年职场中刚出现的群体,以女性为主的自由职业者,是在家里上班的SOHO族。近年来,在北京、上海、广州等大城市,“SOHO”成为追求自由创业女性的向往,其比较明显的特征是大部分与电脑有关,许多人选择SOHO是借互联网经营个人事业,或与两三好友一起组成虚拟团体,在互联网上开辟事业。可以说,资讯产业和电脑科技日新月异的发展,带动了粉领丽人的涌现。如今,越来越多的职业女性开始厌烦公司里那些死板的规章制度,渴望摆脱复杂的人际关系,她们热爱自由,强调个性,于是,纷纷选择了做粉领丽人。粉领丽人把工作带进家庭,在尽着妻职母责的同时,还可以做到事业蒸蒸日上。据调查,粉领丽人的收入平均赶上或超过白领阶层,不少人年收入在10万元以上。
积分入户需要多少积分据媒体统计,截至2024年底,我国城镇常住人口300万以上的大城市、特大城市和特大城市共有30个。
中国常住人口超过300万的城市。
特大城市:包括上海、北京、重庆、广州、深圳、天津。
特大城市:东莞、武汉、成都、杭州、南京、郑州、Xi、济南、沈阳、青岛。
大城市(一型):哈尔滨、长春、大连、合肥、昆明、太原、长沙、苏州、南宁、乌鲁木齐、石家庄、厦门、宁波、福州。
最新版《2024年广东省国民经济和社会发展统计公报》数据显示,2024年末,全省常住人口11521万人,珠海常住人口正式突破200万,达到202.37万人,居全省第一。
近年来,珠海的落户政策不断放宽。2024年11月25日,珠海市人民政府办公室发布《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》,自2024年12月25日起实施,有效期两年。
通知提到,支持重点企业一线优秀员工引进入户,毕业五年内全日制本科及以上学历人员可持毕业证书及相关资料直接向派出所申请落户。
在新政中安顿下来
在珠海,如果有全日制大专以上学历,可以通过学历进入珠海。非全日制大学生,或者学历不高的朋友,需要考证家,也就是通过技能进入珠海!
无论哪种入户,都会有具体的年龄限制。
学历:大专以上(成人大专),女年龄45,男年龄50;珠海技校毕业生,女& lt45,男& lt50.
技能入门:中级以上技能证书或职称,女& lt45,男& lt50.
无论哪种户,都需要缴纳一定的社保。
学历:大专以上(成人大专学历),要求缴纳社保;珠海本地技校毕业生要求缴纳社保。
技能入行:中级以上技能证书或职称,要求当前社保单位连续三个月有社保。
所有提交给珠海户口的材料必须真实有效,不得含有任何虚假信息。
一旦发现信息不实,将取消相关入户资格,并被列入黑名单,对个人信用记录造成极其恶劣的影响!所以一定要提供自己最真实有效的材料,对自己的行为负责!
在粤港澳大湾区的大环境下,珠海借助港珠澳大桥成为唯一与港澳陆路相连的城市,机遇不言而喻。为有效解决住房的后顾之忧,珠海人才新政提供了货币补贴、共有产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种颇具实力的住房模式供人才选择。那么问题来了,非日制大学生怎么进珠海?
处理条件
1、将具有教育部承认的大专(高职)以上学历,
人社部认定的技工院校高级班及以上毕业生纳入人才引进。
进入范围。
2.男50周岁以下,女45周岁以下。
注:人才引进申请人的年龄以单位批准之日为分界点计算。
3.被珠海某用人单位录取(如果是没用的用人单位录取,那肯定是珠海学生)
珠海学生参考:
(1)高考时户口已在珠海;
(2)户籍已迁入学校的本省学生,父母户籍已迁入珠海的(或按离婚协议判给迁入珠海的一方)。
基本材料
1.《珠海市人才引进核准证明》
2.申请人的居民身份证
3.《户口迁移证》
(如果申请人是户籍不在学校所在地的省外毕业生,没有《户口迁移证》,请提供本人户口本。《准予迁入证明》、《户口迁移证》由本市公安机关出具《准予迁入证明(第三联)》并将证明交回现户口所在地公安机关办理《户口迁移证》后提交)。
4.如果申请人是本省人,其父母的注册烫发
随迁不受限制,可以世世代代进你家!
03
失业最多可连续2年领取失业救济金!
04
进出港澳方便快捷(团体免签)!
05
医疗报销90%,门诊报销70%!
06
享受12年义务教育(非珠海户籍,想上公办学校,需要贷款上好学校)
07
优势涉及财务和保密工作,避免找人做担保助护。
08
珠海家庭可以申请廉租房。房租2元-3.5元/m2/月,人均13 m2,最多60 m2。
09
年满60岁后,可以免费乘坐珠海的公交车。这里交通便利。未来珠海将开通电车和地铁!
10
高考加分或降分,减免学费(澳门大学对珠海考生放宽分数线。横琴户籍考生加起来30分)
如有遗漏!
欢迎补充!
在?附近
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珠海作为珠江口西岸的核心城市
多次获得各种荣誉
“全国旅游胜地四十佳”
中国海滨城市
中国城市可持续发展指数报告珠海综合排名全国前列
新型花园城市
“幸福之城”
“浪漫之城”
“国家森林城市”
宜居城市
百岛之市
“国家环保模范城市”
“国家卫生城市”
“国家级生态示范区”
“中国优秀旅游城市”
“中国最具幸福感城市”
“中国和谐名城”
“国际改善居住环境最佳范例奖”
粤港澳大湾区
可以说拿奖
拿到手软呀
这样的珠海
怎能不爱呢!!!
未来的珠海交通将越来越发达
港珠澳大桥
金海大桥
香海大桥
港鹤大桥
金琴高速
广珠城轨
有轨电车
工程通车后
珠海将正式提速!!
珠海这是要变成“地球村”的节奏呀
横琴新区2周岁啦
福利越来越好
政策越来越多
高楼大厦越来越高
企业注册已超3万
多家世界五百强进驻横琴
迈入新时代,珠海坚持绿水青山就是金山银山的理念,坚定不移走生态优先、绿色发展之路,把生态环境建设做到极致,从污染防治到城市建设、能源结构都力争走在全国前列,打造生态文明新典范。
同时,珠海加快把生态环境优势转化为经济社会发展的优势,持续优化营商环境,以环境吸引人才,以人才引领产业,让珠海更加宜居宜业宜游。
上面就是珠海目前的入户政策以及入户条件了,希望可以帮到大家!
有人估算,如果充分利用珠海各种政府福利,一个珠海户口的价值几十万。以前入户珠海还是挺难的, 这两年珠海稍稍降低了入户门槛,因而很多外来务工人员都开始抓住机遇,申请入户珠海了。
一个户口竟然几十万?不信你看:
其实一个珠海户口的价值
远远无法用金钱来衡量!
在2024年年初的时候
珠海正式取消了“积分入户”政策
↓↓↓↓
并且珠海入户门槛多次放宽
其实,珠海人早就有满满的幸福感了!
因为除了城市利好,珠海人还享受到其他城市没有的福利呢,下面我们来盘点十大珠海的户口利好!
利好1:
珠海在全国率先实现12年免费教育
珠海户籍的学生除了可享受在公立学校就读的12年免费义务教育之外,珠海户籍与非珠海户籍在教育方面的待遇差距还体现在高考上。
入户利好2:
可拿就业创业多项补贴
按照珠海人才开发促进条例等相关规定:未来珠海将大力促进各类社会群体就业。如拥有珠海户口,在就业方面将享受更优质的待遇。
部分群体给予200元-3500元的培训鉴定补贴或就业见习补贴(政府按本市最低工资标准的50%补贴)。
入户利好3:
低保户参保全额补贴
珠海市低保是一种对低收入家庭的保障制度,不管是城市还是农村,如果符合低保要求,都可以申请低保补贴。
保障作为珠海人包括家庭成员,每人每月620元低保补贴。
入户利好4:
失业可领取1000元左右失业金
根据《广东省失业保险条例》失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构发放。
入户利好5:
医疗住院最高可报销90%,
门诊最高报销70%
本地户口小病能获免费,拥有珠海户籍的好处,还体现在医疗方面。
珠海市从去年3月份起实施保大病的《珠海市补充医疗保险暂行办法》以来,该办法实施通过的叠加报销、更高的报销比例、包括将自费项目纳入医保报销等措施都属于全国罕见。
2007年和2008年,珠海就开始推行“小病免费、中病医保、大病统筹”政策。
入户利好6:
享受珠海免费婚检孕检
准备结婚的广大年轻人的贴心福利,除了有美丽的海滩拍摄婚纱照之外,还享受珠海免费婚检孕检。
入户利好7:
满60周岁的老人可免费搭乘公交巴士
体现了珠海公共事业发展和社会保障制度的日益完善,社会和城市管理的进步,充分彰显了珠海这座城市的包容和温度。
入户利好8:
澳门读书分数放宽
如果选择去澳门大学读书,珠海考生有放宽分数线的绝对优势,珠海横琴户籍考生最高加30分。
有珠海户口,最高可享受到62万医保
珠海本地户口依法参加医疗保险,充分利用优惠政策,最高可享受到62万元的医疗保险,且不用多花一分钱。
而非珠海本地户口即便参加医疗保险,福利的力度也会比珠海本地户口小上很多。
本科毕业5年内可“先落户后就业”
2024年出台实施的“珠海英才计划”规定:毕业三年内全日制本科以上学历人员,可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。目前,横琴新区已率先落实“毕业五年内先落户后就业”政策(其他区为“三年内”)。
《通知》提出,现拟将“先落户后就业”条件,在全市范围内统一放宽为“毕业五年内”,即本科毕业五年内的人员来珠海,可实现先落户后就业。
非全日制大专以上学历可申请人才入户
此前,满足珠海人才入户的学历条件为“全日制大专(高职)以上学历”。《通知》拟放宽为:具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进。即含非全日制大专以上学历,教育部学信网可查询。
放宽年龄条件。现行政策规定学历型人才引进的年龄条件为35-50周岁(女性45周岁);职称型人才男性50周岁以下、女性45周岁以下;技能型人才30-50周岁(女性45周岁)。《通知》拟放宽为:学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄,统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
取消部分技能型人才的限制条件。取消引进三、四级技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件;取消四级须“符合《2024-2024年珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》”的限制条件;取消珠海市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
毕业两年内技工职校人才可直接入户
为扩大珠海技能人才引进渠道,《通知》提出,珠海市企业新招用毕业两年内的技工(职业)院校学生、取得《珠海市职业技能精准培训合格证》和“订单式”“定向式”培训合格的人员,以及经珠澳职业技能等级认定联盟认定取得相应技能证书的技能人才,年龄在30周岁以下,符合条件的可直接办理入户。
支持重点企业一线优秀员工引进入户
据珠海市人社局有关负责人称,珠海市重点企业一线优秀员工入户需求旺盛,但目前珠海市“两个五年”入户基本条件相对人才引进条件门槛较高,将这些一线优秀员工纳入人才引进入户范围,有利于重点企业更好地留住、稳定蓝领工人。
之所以大家都想入户珠海,是因为......
养老有保险,即可连续计算工龄享受珠海的养老保险。
珠海买房子按揭比例更优惠,买车无限制条件,贷款快,办信用卡优先。
就读公立学校,免交借读费,孩子能享受12年义务教育政策,享受珠海的高质量教育。
可以享受免费的婚检、孕检服务。
找工作范围更广,某些单位和职位优先考虑本地户口。
办理港澳通行证方便快捷,还可以指纹快速通关,很方便。
年满60周岁的老人可以免费搭乘珠海的公交巴士。
澳门大学对珠海考生放宽了分数线。横琴户籍考生最高加30分。
成为一名真正意义上的珠海人,有无与伦比的归属感。
涉及财务、保密工作上的优势,免找人做珠户担保
随迁不受限制,可入户多代人
医疗住院报销90%,门诊报销70%
高考加分或降分录取,并降低学费(澳门大学对珠海考生放宽分数线。横琴户籍考生最高加30分)
珠户可以申请廉租房,租金为2元-3.5元/平方米/月,人均面积13平方米,最多不超过60平方米
失业可领取连续最长2年的失业金
此次城区常住人口300万以下城市落实全面取消落户限制政策,对于大湾区城市而言,最利好人口低于300万的珠海。
珠海入户办理
服务:珠海人才引进,高效落户,积分,入学等业务
相关问答:去年积分入户多少分不同城市积分落户需要的积分不同,具体介绍如下:
1、天津
对于天津积分落户,申报指导分值为140分,可随居住证积分指标体系进行调整,公民若满足当地指导分期,而且在当地有合法居住,就读,社保购买满1年以上,具有居住证等条件下是可以到当地申请积分落户。
2、上海
根据规定,上海市人才落户要72分,普通落户120分。
3、广州
《广州市户籍迁入管理规定》意见稿对积分指标、积分申办流流程及管理都进行了详细规定。该办法拟规定,标准分值为85分,总积分到标准分值,具备申请积分入户的资格。
4、武汉
申请在中心城区落户的,总积分须大于或等于70分;申请在新城区、开发区落户的,总积分须大于或等于60分。
积分落户制的社会评论
积分落户制指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户,利于增强农民工的归属感。2024年6月20日,政协北京市第十一届委员会常务委员会第二十四会议审议通过了《关于加快首都经济发展方式转变若干问题的建议》,提出了积分落户制。
“积分落户制”确有进步之处,比如对于人才的认定,就不再仅仅局限于高端人才。另外,“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才,“积分”上一决高下,而不是主观地认为“海归就是好,就是好”。
对人才的认定更加务实,评价人才的体系也更加客观、科学,这是“积分落户制”的亮点所在,这对于保障公平是有积极意义的。
从户籍改革的角度来看,这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台,相对于一些地方的“户籍堡垒”来说,用公平竞争的方式来打破这个堡垒,也有一定的进步意义。
110分。
北京率先提出的“积分落户制”以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项,计算非京籍人才的“积分”,积分达标即可落户北京。
2014年7月30日,国务院发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》指出,对于500万以上的特大城市,《意见》另有规定,将改进现行落户政策,建立完善积分落户制度,建立公开透明的落户通道。《意见》要求,相关城市需要根据综合承载能力和经济社会发展需要,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则,达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在当地申请登记常住户口。
据介绍,积分标准将以就业、住所、参加社保年限、连续居住年限等为主要指标,分值需城市根据自身发展情况自行确定。黄明透露,津沪粤等城市已开始实施积分制。北京等地也会及时出台本地的积分落户制度。
“积分落户制”确有进步之处,比如对于人才的认定,就不再仅仅局限于高端人才。另外,“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才,“积分”上一决高下,而不是主观地认为“海归就是好,就是好”。
对人才的认定更加务实,评价人才的体系也更加客观、科学,这是“积分落户制”的亮点所在,这对于保障公平是有积极意义的。
从户籍改革的角度来看,这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台,相对于一些地方的“户籍堡垒”来说,用公平竞争的方式来打破这个堡垒,也有一定的进步意义。
截止2014年7月,北京、广东和上海等城市虽然都实施了“积分落户”,但如何计算分数,各地政策又有很大不同,这实际上直接决定着户籍改革的成败。“积分落户”当然非治本之策,但相对于北京迟滞的户籍改革而言,仍有其现实价值。无论是为了吸引到更贴近市场需求的人才,还是解决现有的外来人口问题,北京的户籍改革都应该“逐步开闸、阶梯放水”。
去年积分入户多少分110分。
北京率先提出的“积分落户制”以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项,计算非京籍人才的“积分”,积分达标即可落户北京。
2014年7月30日,国务院发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》指出,对于500万以上的特大城市,《意见》另有规定,将改进现行落户政策,建立完善积分落户制度,建立公开透明的落户通道。《意见》要求,相关城市需要根据综合承载能力和经济社会发展需要,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则,达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在当地申请登记常住户口。
据介绍,积分标准将以就业、住所、参加社保年限、连续居住年限等为主要指标,分值需城市根据自身发展情况自行确定。黄明透露,津沪粤等城市已开始实施积分制。北京等地也会及时出台本地的积分落户制度。
“积分落户制”确有进步之处,比如对于人才的认定,就不再仅仅局限于高端人才。另外,“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才,“积分”上一决高下,而不是主观地认为“海归就是好,就是好”。
对人才的认定更加务实,评价人才的体系也更加客观、科学,这是“积分落户制”的亮点所在,这对于保障公平是有积极意义的。
从户籍改革的角度来看,这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台,相对于一些地方的“户籍堡垒”来说,用公平竞争的方式来打破这个堡垒,也有一定的进步意义。
截止2014年7月,北京、广东和上海等城市虽然都实施了“积分落户”,但如何计算分数,各地政策又有很大不同,这实际上直接决定着户籍改革的成败。“积分落户”当然非治本之策,但相对于北京迟滞的户籍改革而言,仍有其现实价值。无论是为了吸引到更贴近市场需求的人才,还是解决现有的外来人口问题,北京的户籍改革都应该“逐步开闸、阶梯放水”。
积分入户需要多少积分不同城市积分落户需要的积分不同,具体介绍如下:
1、天津
对于天津积分落户,申报指导分值为140分,可随居住证积分指标体系进行调整,公民若满足当地指导分期,而且在当地有合法居住,就读,社保购买满1年以上,具有居住证等条件下是可以到当地申请积分落户。
2、上海
根据规定,上海市人才落户要72分,普通落户120分。
3、广州
《广州市户籍迁入管理规定》意见稿对积分指标、积分申办流流程及管理都进行了详细规定。该办法拟规定,标准分值为85分,总积分到标准分值,具备申请积分入户的资格。
4、武汉
申请在中心城区落户的,总积分须大于或等于70分;申请在新城区、开发区落户的,总积分须大于或等于60分。
积分落户制的社会评论
积分落户制指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户,利于增强农民工的归属感。2024年6月20日,政协北京市第十一届委员会常务委员会第二十四会议审议通过了《关于加快首都经济发展方式转变若干问题的建议》,提出了积分落户制。
“积分落户制”确有进步之处,比如对于人才的认定,就不再仅仅局限于高端人才。另外,“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才,“积分”上一决高下,而不是主观地认为“海归就是好,就是好”。
对人才的认定更加务实,评价人才的体系也更加客观、科学,这是“积分落户制”的亮点所在,这对于保障公平是有积极意义的。
从户籍改革的角度来看,这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台,相对于一些地方的“户籍堡垒”来说,用公平竞争的方式来打破这个堡垒,也有一定的进步意义。
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