网上有关“事业单位五年服务期能不能提升学历”话题很是火热，小编也是针对事业单位定级后提升学历寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
事业编服务期是可以提升学历的，因为国家针对事业编和公务员的在职人员推动这些人员的学历提升，推出了在职研究生和在职博士政策。已经报名之后可以定期脱岗的时间进行系统的学习。如果考试准备充足，成绩优秀的就可以录取为博士生。
事业单位定级后提升学历国家教育部政策法规规定，普通高校统招专升本为国家统招计划，获取的是全日制本科学历。但要注意，专升本考试有地区限制，只能在你所在大学的省内考取。本文将深入探讨统招专升本的报考要求和优势，帮助读者更好地了解这个途径。
本省本科院校统招专升本要求你只能报考本省的本科院校，并且需要和你大专学校对口的本科学校的本科专业。跨省报考是不允许的。
省级统一招生标准考试普通专升本选拔考试是省级统一招生标准考试，由各省教育厅领导，各省教育考试院统一组织管理。在普通专科全日制学习三年后，再考入普通本科全日制学习二年的模式（临床医学为三年）。
提升职业发展读本科对于找工作具有重要意义。每年都有大量高考考生，而专科远远多于本科。许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科毕业生可能会失去理想的工作机会。另外，工资定级也与学历挂钩。在中国国家机关和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。
提高薪资水平选择统招专升本是一条提升学历和职业发展的好途径。但要注意地区限制和报考要求，以免错失机会。
你的编制定为工勤编，即便你取得大专也改变不了编制，不能转为干部，但你取得大专的学历后待遇应该比中专待遇高，工资级别上也应该有所体现，一般会提高一级工资。同时，你学历的提高为你以后转编还是有好处的，毕竟现在想转为正式编制学历还供乏垛何艹蛊讹坍番开是非常重要的。
事业单位关于组织员工学历再提升？对于新参加工作的事业人员来讲，学历提升自然是有很大的用处。
事业单位新参加工作人员，大专学历只能享受管理十级或者专业十三级的岗位工资标准，薪级也只能是5薪级，转正定级正常情况下也只能定级为6薪级。而本科文凭参加工作则可以任管理九级和专业十二级岗位，薪级则为7薪级，转正定级的时候定为8薪级。
在职事业单位人员提高学历有以下几种途径：
1 自考，含金量仅次于统考，也就是正常的高考，但是比较难，需要很努力吃苦的去学习。
2 网络学院，含金量比较低，也不是很容易通过，很多人都会放弃。
3 成人高考。
4 电视大学，含金量很低，但相对容易通过。
总的来说，这些途径的学历都是国家认可的，但外企和一些大公司可能会对某些学历不认可，高起本是没有的，只有高起专，再专升本，或者说是专本连读。
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：>事业单位在职提升学历后能加工资吗？
事业单位在职提升学历后能加工资吗？如果在事业单位工作，一段时间后想进行学历的提升，这样工资还能提升吗？会不会随着学历的提升而提升呢？行政事业单位在职工作人员提升学历，基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外，行政类、管理类事业单位，对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认，并计入岗位工资，因此，如果有时间有精力，并对今后有规划有想法的，可以挤出时间，提升学历。
许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。
其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。
因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。
事业单位工资是怎么构成的，大家也有大体的了解。
一、岗位工资：如果你是专技岗位、工勤岗位的话，那工资与你的职称有关，目前专技共有十三级，其中十三级是员级，十一级和十二级是初级，八级、九级、十级是中级，五级、六级、七级是副高，一级、二级、三级、四级是教授级正高；工勤岗位职称有六级，有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工等。在专技与管理的序列里，职称越高工资越高。还有一类管理岗，就与你担任的职务有关了，如果是领导的话，级别越高，工资越高。
二、薪级工资：也就是工龄工资，工龄越长工资是越高的，这就需要慢慢的熬工作年限了，一般年纪较大、工龄较长的人，这块的工资是比较高的。
三、岗位津贴：与你所聘的职称、工龄有关，职称越高、工龄越长，这块的工资就会越高
四、生活补贴：这一部分工资事业人员都是一样的，无论工龄长短、职称高低。
从上面的总结可以看出，事业单位如果想要工资主要要靠工龄和职称，对于尚未参加工作的人来说，当然是学历越高工资就会越高，例如本科生进事业单位能享受十二级的岗位工资，研究生进步享受的是十级的工资。但是参加工作的，在职期间提高学历的话对于涨工资就没有这么大的实质性作用。
虽然对于直接涨工资没有什么实质性作用，但是如果你想转个岗之类的有学历的话会容易很多。
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