深圳职工养老保险缴费标准(深圳养老保险 非深户的计算方法是否一样)

网上有关“深圳职工养老保险缴费标准”话题很是火热，小编也是针对深圳养老保险 非深户的计算方法是否一样寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

2024年深圳养老保险缴费标准、比例及基数一览 ，下文就一起来简单的了解一下吧。

一、缴费基数

职工上月工资总额。最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(目前为5782元)的3倍，最低为最低工资标准

二、缴费比例

(一)深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳:13%+1%

个人缴纳:8%

合计:22%

2、分账比例

个人账户:8%

(二)非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳:13%

个人缴纳:8%

合计:21%

2、分账比例

个人账户:8%

三、实例

深户职工小李月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000×22%=880元

非深户职工小王月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000×21%=840元

深圳养老金能拿到多少钱?

养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。

纯干货之揭密温州帮及赵老哥深圳所在一线游资营业部

写在前：

? 最近跟大家在微信群里分享了很多温州帮操作的股票,及盘中也对其点评其操作手法,那么小王周末也针对温州帮和赵老哥所在的券商营业部进行挖掘,总结并梳理一下,与大家共同探讨交流其中它们纵涨停板板的小伎俩!另,小王一直坚持用技术来解读指数的走势,仰不愧于天,俯不怍于人,无论分析的对错,请结合自己经验加工分析,喜欢小王对盘面分析梳理的,借您贵手,随心点赞,赚点人气,足矣!!!卑微文字,请勿较真!!!

温州历来是中国资本世界的先驱,在资本市场中创造过无数的神话,浙江游资是A股的配角,但却是牛股的主角,特别是涨停板的缔造者,宁波涨停板敢死队.一个响彻云霄的名字,如今已经改弦更张,换汤不换药,又来了温州帮,坐庄手法更是绝技横生",他们是A股神话的缔造者,同时也是惨案的缔造者,温州帮,是一股利用温州、青岛、上海等地全国各地的席位,在某些股票快速拉升并用断头铡刀形状出货的资金,其所到之处,先是鸡犬升天,后是一地鸡毛 主要营业部总汇：中信证券杭州四季路、国金证券上海奉贤区金碧路、银河证券温州锦绣路、华鑫证券乐清双雁路、上海证券温州月乐西街、华林证券绍兴金河桥大道、国金证券上海互联网分公司、中天证券杭州庆春路、银河证券温州大南路、华泰证券上海黄和新路.坐庄流程：

吸筹--洗筹--拉升--出货！吸筹方式：

小级小阳缓缓推升,阳级阴急，整体建仓阶段，阳多阴少；洗盘方式：

建仓中不会急拉,所选品种都是冷门,最重要洗盘是在拉升之后,跟风盘多，要用低开低走,缩量大阴线洗盘,大家可以看通合科技,深大通,都是缩量低开低走.洗的散记找不着北；拉升方式：

?此帮拉升方式,都是平高急拉,为多,前期有的时候不动声色,风平浪静,后面龙出大海,三到五分钟拉涨停,大家可以看看,浙江世宝的前期,但拉升到后面要出货的时候,是且拉且出,而且不是急速拉升,老牛拖破车,慢慢拉,让散户跟进,自己慢慢抛,因为货多,不会急砸,有时候,借涨停出货,所以温州帮出龙虎板之的频开涨停不可以追.否则会死的很惨!

出货方式：

? 一般涨停出货,大家看浙江世宝8月26日涨停,找开数次,成交量放大,通合科技最后两个板也是频开板,都是出货.一旦温洲帮,大批货出完了,他们就采用,断头刀收尾.或者一字断魂刀.出货之惨烈,看之不忍,这种出货方式江湖气息极浓.

温洲帮股票涨幅一般在30%到50%不等,操作时间长则一月,少则三五天.大家还是谨慎参与温州帮的个股炒作.

? 前期温州帮有跟大家介绍过,当然近期大家发现小王说深圳金田路赵老哥的席位所在的俩个营业部,光大及申万宏源较多次数.不包括他在浙江及别的地方的营业部!赵老哥,年少成名,大学读书时悟道,隔日超短,牛熊都保持了一天一日的高频操作,短线超高频交易已经是他血液与骨子里最重要的组成部分和一种如同吃饭睡觉一样的职业习惯,甚至可以说是生活习惯.

这俩个营业部他们不只是做热门股,更是做热门股当中的人气龙头股.十月份以来,从高送转到股权转让再到次新股每一波金田路出现在哪里,短期市场的风口就是哪里.当然除了申万宏源金田路之外,最近的中信证券淮海中路也是极具号召力.

下面以申万宏源金田路这家营业部为例：

针对目前行情,申万宏源金田路主做隔日换手板,俗话说“三板成妖”,股票在三个涨停之后都具备持续走牛的基础.而在复盘金田路的操作过程中,很明显能够看到首板行情申万金田路并没有过度参与,而是选择在经过调整之后,判断市场的人气之后再度出手,成功主导二板甚至三板行情.尤其是在前期相对弱势格局下,此种操作也是屡屡奏效.

点火时机与封板引导水平极高,回顾下,如前期的名家汇与金轮股份,基本上就是此种套路.金轮股份作为高送转预期龙头,自9月份以来,一直备受市场关注.10月10日之后,经过市场前期发酵,申万宏源金田路成功点火,再次发动金轮股份的行情；同样名家汇经过调整之后10月18日,金田路再次点火,引爆高送转填权龙头,进而带动整个高送转板块井喷. ?申万宏源金田路很少锁仓.超强势人气个股只要能够形成良性换手一般情况下都能够持续走强.但是一旦有游资锁仓,则会导致整个股票流动性匮乏,从龙虎榜来看,如果锁仓的营业部号召力不够,极易容易失去股票的人气,毕竟作为整个市场资金嗅觉最为灵敏的资金,谁也不会愿意轻易去帮别人接盘.反观申万宏源金田路的操作,除极个别情况外,基本都是赚钱就走,把流动性筹码交换给市场,然后耐心等待市场调整择机再入.

? 判断市场赚钱效应的好坏,除了看相对强势的板块轮动之外,板块的持续性也是能否形成持续赚钱效应的关键.观察申万宏源金田路的操作,涨停后次日都有冲高机会.与之形成鲜明对比的则是让人又恨又爱的“温州帮”.无端的“一字断魂刀”出货法,相信足以让各路资金头疼不已.

金田路向来不吃独食,总会给散户活路,前提是模型你懂,金田路是市场中为数不多的善庄,所以我们解密花的功夫也就多一点.对于金田路的风格要仔细揣摩,不是盲目跟从,看看人家的手法,大家不要懒惰,对于大庄的手法要不停的研究,好好汲取营养.

周末陪媳妇一起去建材看装修主材,她在看我就顺便忙中偷闲整理了下有关龙虎榜上的常客,以后再点评别的一线游资情况，好了今天说到这,小王以后还会继续梳理,分享给大家很多有关这方面的知识…

但愿小王今天的梳理对您的股票操作提供些许有价值的参考!祝众上帝持有的股票涨停不断!不断涨停!衷心祝愿您投资顺利!@所有人

以上内容仅供交流学习,不作为任何投资依据!股市瞬息万变,更多的以小王当天盘中实战解盘为准,观点仅做参考,请您自己对自己的操作负责!!!仅供大家交流参考,如有不足,还望多多指教

温馨提示：

股市有风险,入市需谨慎!@所有人

以上来源海银金融控股集团海银财富成都分公司副总经理-王跃整理2016.12.11@所有人

摘要参加了养老保险，缴纳了25年的费用，退休后每月可以享受多少的基本养老金呢？计算方法如何？算法是不是很复杂呢？让我们看看具体的例子吧，就知道如何估算我们以后的养老金了。深圳社保养老保险举例小王55岁退休，到退休时他已买了25年社保，他每月能领多少基本养老金?答案在最后面，你要看明白下面这些规定，才知道是怎么算出来的。觉得复杂?养老保险由两部分构成：1、基本养老保险;2、地方补充养老保险(深户)因为地方补充养老保险只有深户才有，最主要是里面的内容只针对92年或者94年之前工作的人才有用，对我们大部分人来说，应该是没有关系的，所以就省略不说了。以下所称的养老保险均只是基本养老保险。同样，养老保险也有一个缴费基数，不过没医疗保险那么复杂，不管深户或者非深户都是一样的。缴费基数：实际工资。浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”注意：缴费基数不是你交的社保的钱，你交社保的钱是这个基数再乘以一个百分比，算出来的。养老保险的缴费规定公司缴实际工资的10%，个人缴实际工资的8%，总共的缴费金额是实际工资的18%。养老保险的费用流向这18%中的8%是进“个人帐户”，10%进“统筹基金”。

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深圳市医疗保险、生育保险缴费基数和待遇核定基数涉及本市上年度在岗职工平均工资的，按照本市2024年度在岗职工平均工资155563元、折算为12964元/月(四舍五入)的标准计算。自2024年7月10日起施行，有效期1年。

医保基数

医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。

生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。

残保金缴费基数同步调整为12964元。

养老基数

深圳按照往年惯例、结合广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》粤人社规[2024]11号文件精神，深圳企业职工养老保险缴费基数下限将执行当地最低工资标准2360元，深圳机关事业单位养老保险缴费基数下限执行5284元。

深圳一档社保费用

深圳社保一二三档的不同点和费用如下：

1、缴费基数不同：社保一档的缴费基数为最低工资标准的60%，社保二档的缴费基数为最低工资标准的60%至300%，社保三档的缴费基数为最低工资标准的60%至1300%；

2、参保对象不同：社保一档适用于月收入不超过3000元的人员，社保二档适用于月收入在3000元至12000元之间的人员，社保三档适用于月收入在12000元及以上的人员；

3、参保项目不同：社保一档包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社保二档比一档多了一个补充医疗保险项目；社保三档除了以上五项外，还包括住房公积金；

4、缴费比例不同：社保一档的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为8%、2%、1%和05%；补充医疗保险的缴费比例为2%。社保二档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%；公积金的缴费比例为7%。社保三档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%；补充医疗保险的缴费比例为2%，公积金的缴费比例为7%。

社保的办理流程：

1、申请社保：根据自己的情况，选择参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保项目，向当地社保部门申请社保。一般需要提供个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴费证明等材料；

2、缴纳社保费：根据规定，个人和单位需要按照规定的比例缴纳社保费。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用；单位需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。缴费方式包括个人自缴和单位代缴；

3、社保待遇申领：根据规定，当个人在退休、生育、工伤等情况下需要申领社保待遇时，需要向当地社保部门提交申请，并提供相应的证明材料，如退休证、医疗费用票据、工伤鉴定证明等。

综上所述，在办理社保手续时，一般都会同时办理医保手续，并将医保信息与社保信息绑定。参保人员在享受医疗保障待遇时，也需要同时符合社保和医保的相关规定。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

深圳最低社保缴纳标准分为五类：养老保险是5428元，生育保险是1062元，工伤保险是1652元，医疗保险是6391元，失业保险是236元。

具体计算方式

养老、生育、工伤保险

缴费基数

养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2360元。

缴费比例

养老保险：

基本+地补（深户）：24%；其中单位16%，个人8%

基本（非深户）：23%；其中单位15%，个人8%

生育保险：单位045%

工伤保险：单位共有按八档基准费率，以单位实际安排为准(八档分别为：014%、028%、049%、063%、066%、078%、096%、114%)。2024年5月1日至2024年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

最低缴纳标准

养老：236015%+23608%=5428元

生育：2360045%=1062元

工伤(以最低档为计算标准)：23600014%50%=1652元

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元(这个是固定限额，没有最高最低)

缴费比例

一档：82%，其中单位：62%，个人:2%

二档：08%，其中单位：06%，个人：02%

三档：055%，其中单位：045%，个人：01%

最低缴纳标准

11620055%=6391元

失业保险

缴费基数

最低工资标准2360元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关

缴费比例

公司07%，个人03%

最低缴纳标准

23601%=236元

数据来源：

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