2024年深圳最新人才引进落户指南(关于深圳户口迁入的问题)

网上有关“2024年深圳最新人才引进落户指南”话题很是火热，小编也是针对关于深圳户口迁入的问题寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

来了就是深圳人每一年，深圳政府相关部门都会对落户政策进行优化调整。那么，你符合最新的深圳落户条件了吗?落户深圳需要注意些什么?落户通道该如何选择?这篇文章主要包含以下几个方面的内容

1、深圳户口有什么好处?

2、哪些人适合办理深圳户口?

3、深圳落户通道有哪些?

4、深圳户口类型有哪些?

5、办理深圳户口需要多久?

6、关于申请人才补贴的问题

7、该不该找深圳户口代办机构?

一、深圳户口有什么好处?发展机会。深圳是粤港澳大湾区政策高地，是核心发展引擎，长远来看，发展机会多。购房。深户门槛低，落户即可在深圳买房，同时深户可申请保障性住房，申请廉租房、经济适用房。

非深圳门槛高，需要5年以上连续社保，购房时按照国家政策实行基准利率或上浮利率。买车。目前市面一张燃油车车牌均价在八九万以上，深户可优先参与摇号，拿到车牌就不用考虑限行问题。教育。父母双方只要有一位是深圳户口，小孩上学可上公办学校，免去私立学校高昂的学费。租房补贴。可申请1.5万元~6万元政府补贴。医疗。深圳户口住院最高可报销90%，比如住院治病花了10万元，只需要出1万元即可。创业。在深圳开公司，最高可获得30万的贴息贷款支持(可以理解为贷款不用利息，利息部分由政府支付)。出境。深圳港澳一年多签，多国免签。非深户得每次回原户籍地，还限逗留时间，如果你经常出差港澳，或是出国，深户有极大的便利性。政策窗口期。超一线城市中京沪两地前几年已经收紧，落户难度大;深圳落户还有小段的窗口期，是难得的“上车”机会。二、哪些人适合办理深圳户口?长期看好深圳，有计划在深圳立足，长久发展。刚来来深圳公司上班的应届毕业生，留学生。想在深圳开公司，做投资的老板。想在深圳买房。深圳目前是人口净流入城市，产业优势明显，投资房产是个很不错的选择。想在深圳买车。深圳车牌不限行，出门谈业务更方便。想让家里小孩上公办学校，获得更好的教育的家长们，不用回原户籍地高考。想拿15000元~60000元政府补贴。三、深圳入户办理通道有哪些?应届生通道

毕业2年以内，无工作和社保条件限制，全日制大专以上学历。留学生通道

具有一个月深圳社保，同时社保在缴状态，取得教育部的《留学生学历认证》，必须45岁以内 在职人才引进通道

1)学历入户:

全日制大专35岁以内，全日制本科以上学历45岁以内

2)纯积分入户:

积分满100分，45岁以内。(适合非全日制学历+技能型人才) 四、深圳户口类型1、集体户口

目前深圳这边集体户口主要分以下几类:

学校集体户:

适合在深圳读书的小伙伴

公司集体户:

上班公司有公司集体户的话，强制要求必须落户公司集体户

派出所代管户:

上班公司没有公司集体户，直接落户到公司注册地址辖区的派出所代管户

派出所人才专户:

最简单的方式，应届生的最佳选择。2、个人户口

适合具备房产，单独立户条件人群。可以把自己的户籍关系挂靠在自己或者配偶、直系亲属的房产上。3、个人户口和集体户口的区别

两者目前享受的深圳福利等权限没有区别。五、办理深圳户口要多久? 条件符合者，材料提供充分得当

在职人才引进1个月;应届生、留学生20-30天左右。 六、关于申请补贴1、申请补贴必须要社保吗?

拿到深圳户口之后，同时必须在深圳有上班公司给缴纳深圳社保，才能申请补贴，从递交补贴申请到补贴到账期间，社保都不能断。

2、申请补贴需要金融社保卡吗?

从2024年7月1号开始，政府要求必须办理金融社保卡，才能申请补贴，补贴是直接打款到金融社保卡的。

3、我可以申请多少深圳人才引进租房生活补贴?

落户深圳都有市级补贴，部分地区可同时申请市补贴+区补贴

深圳人才引进租房补贴额度在15000元~60000元之间，具体补贴额度和要求详细见下图。

七、不找代理公司，我自己可以去办理深圳落户吗?可以，但如果你不熟悉办理流程，不那么建议自己去弄，时间成本和试错成本大

一来你得去花时间，找材料去研究，去求人问知识点;

二来一个很小的细节不注意，提交材料时就会极易出错，还得再来一遍。

三是如果你在职的话还要向公司请假，单独跑线下相关单位。折腾来折腾去，最后搞得一肚子火，还没办理下来。

2024年入深户办理指南！办理流程！

深圳积分入户分为两种：

一种是以购房或租房、社保等条件积分的纯积分入户（即居住社保入户）；另一种就是以学历、缴税等条件积分的在职人才积分入户，本文主要介绍的是在职人才积分入户。

一、申报

申请人可登录深圳市人力资源保障局网站进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评和申报系统申报界面并注册，注册时会用到你的身份证号、银行卡号、社保电脑号，银行卡号最好用深圳银行卡或二代社保卡，社保电脑号一般是6开头的，可问公司人事，也可看自己的社保卡，如果已经注册过该账号但没有填写电脑号的，可以用直接在网上查询。

登录之后，请点击“在职人才引进”，然后系统就会要求你填写各项资料：

（这里提一句，请使用IE或QQ浏览器，否则填写的时候点那个“选”字会有没有反应）

在选择申报方式中，想入人才市场户口、挂靠亲友户口或房产立户，请选择委托代理机构，入单位集体户的，可选择单位申报，然后拉到下面点击按当前填写信息测评

测评通过后，选择公司申报的请联系自己的公司办理手续事宜，选择代理机构办理手续事宜的，会出现一个页面让你选择（如下图所示），入人才市场集体户的请请选择有人才服务中心字眼的机构以及某某有限公司的机构，入其他户口的可选择其余的代理机构

二、代理机构办理业务一审

首次去代理机构的时候，主要是和代理机构签订协议，然后代理机构会告诉你后续要回户籍地盖章以及要求你处理调档手续等手续

二审

一审中的东西都办理完毕后，还需要再次前往代理机构办理手续，如果都通过了代理机构会帮你把所有东西提交给深圳人社局审核，未来你只需要留意审核结果即可

领取结果

当查询系统显示状态为“待打印招、调通知”， 申请人需要前往代理机构，代理机构会进入人才引进系统自行打印《招、调用员工通知》、《深圳市入户人员信息卡》、《“农转非”入户人员信息卡》(农业户籍人员)交给申请人

第三步：预约代理机构办理在预约代理机构前，请先去办理入户体检，入户体检指南,不然你有可能会跑两趟代理机；体检后，一般要两天的时间才会有结果在预约代理机构前；

第四步：办理户籍迁移手续

未来会有两种情形

一、广东户籍的

当办理成功后会收到入户短信通知，只需预约入户地派出所户政科，办理入户登记手续即可

二、非广东户籍的

当办理成功后，可领取《准迁证》(办理的时候会选择准迁证邮寄到家或预约现场领取)，持第二联回原籍地派出所领取《户口迁移证》；成功之后，再持《准迁证》第三联、《户口迁移证》，回到深圳办理入户手续！

注：户籍地派出所有可能会接受代办，所以建议先咨询户籍地派出所那边办理手续是怎样的

最后一步：办理最终落户手续最终的入户手续也是在刚刚的系统不过是点击“户政预约”

接下来选择对应的派出所户政科预约，然后按照预约时间前往办理即可，需要带的材料如下，十分建议带上一寸白底照片和身份证数码照片回执前往(回执请在深圳拍)，因为这样把身份证换证也办了

交社保要2年以上。现在办深户很方便了，不用担心这个问题。

具体政府文件如下：

深圳市劳动和社会保障局

关于印发《深圳市企业招调员工实施

办法》的通知

（2006年4月27日）

深劳社〔2006〕67号

为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》现已印发，自印发之日起施行。

深圳市企业招调员工实施办法

第一章 总 则

第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。

第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。

第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理。

第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。

第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。

第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照市、区劳动管理事权划分原则分别办理我市招调员工有关工作。

第二章 企业立户条件

第七条 在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：

（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业；

（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；

（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

第八条 未达到立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍服务机构申请代理引进。

第三章 招调员工条件

第九条 拟招调人员应符合下列基本条件：

（一）具有城镇户籍（本办法第十四条另有规定的除外）；

（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；

（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；

（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；

（六）未参加国家禁止的组织及其活动；

（七）身体健康。

已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。

第十条 以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）：

（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；

（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；

（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；

（四）具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；

（五）获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；

（六）在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者的年龄可放宽至40周岁；

（七）具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；

（八）符合本办法第十二条第二项投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人），个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过第十二条第二项规定纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁；

（九）符合本办法第十三条审批条件的企业法定代表人、投资者，其调工年龄可放宽至45周岁，但仍需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费；

（十）以夫妻分居条件调入的，拟调入人员的年龄可放宽至45周岁。

第十一条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法参加社会养老保险的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。

第十二条 对符合本办法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的拟招调人员，核准下达计划指标：

（一）符合下列条件之一的技术技能招调入户人员：

1．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的；

2．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书且参加深圳社会养老保险满3年以上的；

3．获得本市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人；

4．在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者；

5．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上社会保险的；

6．具有发明专利，获国家专利证书，且作为知识产权入股本市企业的；

7．具有高级专业技术职称的；

8．具有工程技术类中级专业技术职称，参加深圳社会养老保险满2年以上的；

9．具有大学本科学历并获学士以上学位,参加深圳社会养老保险满2年以上的。

（二）符合下列条件之一的投资纳税招调入户人员：

1．在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；

2．在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；

3．在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；

4．在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上；

上列企业法定代表（负责）人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格。

（三）随军家属。

第十三条 对符合本办法第九条、第十条、第十一条规定且符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标：

（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；

（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；

（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；

（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；

（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；

（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；

（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；

（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；

（九）具有中级专业技术职称的；

（十）在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；

（十一）宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入特区的；

（十二）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，以及注册资本人民币200万元人民币以上且任期一年以上的立户企业法定代表人；

（十三）在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上的立户企业法定代表人；

（十四）在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元人民币以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；

（十五）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上的个体工商户；

（十六）经市劳动保障部门同意，由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；

（十七）夫妻分居的。

第十四条 符合本办法第十二条及第十三条第（二）、（四）、（六）项条件中具有高级以上职业资格证书的拟招调人员，在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制；同时，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。

第四章 计划指标审批原则

第十五条 审批计划指标采用综合评价用人单位纳税及拟招调人员个人条件，实行择优下达的办法。

第十六条 对积极安置随军家属就业,配合政府促进困难失业人员就业的企业，进行指标奖励。

第十七条 对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。

第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保大企业及时招调所需技能人才。

第十九条 对有特殊专长、特别贡献的技能人才，可优先下达计划指标。

第二十条 对政策性安置人员，按相关规定下达计划指标。

第二十一条 对符合核准条件的拟招调员工，以及符合审批条件且其子女符合随迁条件的拟招调员工，在下达计划指标的同时，一并下达子女入户指标。

第二十二条 市劳动保障部门、区劳动部门在下达计划指标时，优先满足符合下列条件的夫妻分居人员：

（一）具有技师以上职业资格人员的配偶；

（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格人员的配偶；

（三）具有博士、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；

（四）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；

（五）具有中级以上专业技术职称人员的配偶；

（六）立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶；

（七）本人具有高级以上职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格，或具有大学本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。

对不符合上述条件的夫妻分居人员，进行统一计分排序，按计分高低下达计划指标。

第五章 企业考评

第二十三条 企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能考评，考评合格者，由市劳动保障部门颁发相应等级的职业资格证书。

第二十四条 对具有一定规模的企业或属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的技能人才，其所从事的职业工种，若目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，有能力组织考评的企业可提出申请，经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考评，考评成绩应张榜公示。

第二十五条 在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专毕业生，在深圳工作3年（在申报企业工作1年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则组织考评。考评成绩应在企业内张榜公示。

（一）政府公布享受便利直通车服务的大企业；

（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；

（四）政府认定的劳动关系和谐企业。

第六章 招调员工监督管理

第二十六条 市劳动保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。

第二十七条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。

第二十八条 用人单位应认真审查本单位拟招调员工的有关材料，由单位经办人到市劳动保障部门、区劳动部门办理本单位招调员工业务。

第二十九条 市劳动保障部门、区劳动部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后按下列情况予以处理：

（一）不严格审查招调材料，造成不良后果的，给予批评教育并调离审核工作岗位；

（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；

（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

第三十条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行企业法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门不予办理该单位招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

（一）空挂办理招调员工的；

（二）伪造或故意提供虚假招调员工材料的；

（三）行贿、受贿或者索贿的。

第三十一条 拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调手续，已调入者由有关单位退回原单位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

（一）提供虚假材料的；

（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；

（三）有其他违法行为的。

第七章 附 则

第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。

第三十三条 本办法第七条、第九条、第十二条、第十三条、第二十二条所指数字均包含本数。

第三十四条 本办法由市劳动保障部门负责解释。

第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳社〔2005〕31号）同时废止。

深圳市劳动和社会保障局

关于我市2006年用人单位招调员工工作

有关事项的通知

（2006年4月27日）

深劳社〔2006〕68号

为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》（深劳社〔2006〕67号，以下简称《实施办法》），现将有关事项通知如下：

一、招调员工手续办理

（一）全市劳动保障系统统一使用招调员工网上办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。

（二）2005年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》办理立户手续；新立户的用人单位按《实施办法》的立户条件提供相关材料办理立户手续，并领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》。

（三）立户办理时间为2006年5月8日至10月31日。申报招调工个人计划的时间为2006年5月8日至11月15日。

（四）特区内下列用人单位到市劳动保障部门办理招调手续：

1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

2．注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业；

3．中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

4．生产基地在特区外，但生活基地在特区内的市属大型企业。

特区内上列单位以外的其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）部门办理招调手续。

（五）宝安区、龙岗区内用人单位依照《实施办法》招调员工的，到所在地的区劳动部门办理招调员工的有关事宜。

（六）对于符合核准条件的拟招调员工，电脑会自动下达计划指标，对其他人员则根据指标下达与奖励的原则分批进行锁定，审批结果在网上公布。

（七）劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调员工个人材料。用人单位应在计划指标有效期内送审拟招调工员工个人材料。

（八）经审核同意招调的人员，应于12月31日之前领取《员工调动通知》或《招用员工通知》和《深圳市2006年入户指标卡》，并到公安部门办理户籍迁移手续，逾期不予办理。

二、指标审批及奖励

市（区）劳动保障部门实行安置随军家属及困难失业人员与招调工指标审批下达相结合的办法，市劳动保障部门按下列方法进行指标审批及奖励：

（一）以纳税额定企业基本指标：纳税5—50万元人民币（含50万元）的，下达1个指标；纳税50—100万元人民币的，下达2个指标；纳税额增加50万元人民币，则增加1个指标。

（二）创汇立户企业，下达1个指标。

（三）以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业（签订劳动合同1年以上），奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业（签订劳动合同2年以上），奖励6个指标。

（四）用人单位招聘困难失业人员，请到深圳市劳动就业服务中心登记招聘（地址：八卦二路612栋6楼13、14号窗口，电话82132811）或自行招聘。签订合同后，到就业服务中心办理就业登记备案（地址：八卦二路612栋6楼4号窗口，电话82132850），我局劳动力资源管理处凭就业登记备案，落实奖励指标。安置随军家属就业请到就业管理处登记，我局可直接对有能力安置随军家属的单位下达安置任务，对于拒绝完成随军家属安置任务的单位停止办理该单位的招调工业务，对于积极安置的，则给予奖励。

（五）直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。

（六）各区劳动（人力资源）部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法，在本区内执行。

三、职业技能鉴定及企业考评

（一）拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006年度深圳市招调员工职业工种目录》（以下简称《职业工种目录》，见附件1）之内。

（二）《职业工种目录》中的“职业技能鉴定工种”，是列为今年招调工范围且我市已开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能鉴定考期安排的通知》（深劳社〔2005〕170号）。

（三）符合自行组织考评条件的企业，按我局相关规定执行。

（四）企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应同时具备注册资本500万元人民币、员工100人以上、纳税50万元以上，对达不到上述条件，而又确需自行考评的，报我局劳动力资源管理处审定通过后，由工考办组织实施。

四、我市优势传统产业和支柱产业

《实施办法》中所称的优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业；

支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。

根据我市产业发展的方向，对相关大企业中从事相关专业多年的人员，在下达指标时予以适当照顾。

五、其他

（一）在市外取得的非统考类职业资格证书，其工种与《职业工种目录》中的鉴定工种相同的，应当参加深圳市的实操测试。

（二）具有高级职业资格的拟招调人员，其子女16周岁以下（或16—18周岁且为在校中学生的）且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。

六、本通知自发布之日起执行。我局2005年3月31日发布的《关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知》（深劳社〔2005〕32号）同时废止。

附件：1．2006年度深圳市招调员工职业工种目录

2．执业资格目录

深圳积分入户所需材料和申办流程有：

1、材料包括本人身份证、居住证、社保卡、户口本等；

2、办理流程，应当先办理准迁证，再申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。最后，在迁入地办理户籍登记。

法律依据

《中华人民共和国户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

第十三条

公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

第十九条

公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

2024年入深户最新政策

学历底线要求调整为全日制本科，技术人才底线要求调整为“中级职称+全日制大专”，调整底线要求技术人才为“中级职称+全日制大专”。人才调整为技术人员；夫妻入户基本要求由结婚之日起至抚养人户籍登记之日起2年调整为5年；老年人户籍年龄由8周岁调整为15周岁，缴纳社保15年

一、纯学术人才必须是本科生。

修订《征求意见稿》，优化人才引进准入条件，完善政策准入条件。根据最新修订，深圳的户籍政策可分为核准户籍、积分户口和政策户口三类。

核定落户是指从市内外非户籍人口中引进人才，按照年龄、学历、技术水平等条件，按照规定办理落户登记。

根据深圳市此前实施的规定，具有普通高等教育专科以上学历且年龄在35周岁以下的人才可申请人才引进和流动。但《征求意见稿》将纯学历人才落户最低要求调整为：具有全日制本科学历和国内普通大学学士学位，年龄不超过35周岁。

二、技能人才引进需积分注册

技能人才落户条件为具有全职专业技术资格，年龄不超过50周岁；以下人员； 35周岁以下具有中级专业技术资格的人员；这些类型的人还必须具有全日制大学或以上学历。这意味着只有大学学历的人不能再直接获得批准落户后，需要通过人才引进点渠道进行登记。

《征求意见稿》指出，在年度计划安排的名额内，市人力资源保障部门可通过人才引进点排名审批，具体办法由市人力资源保障部门另行制定。资源部。保卫部门会同市发改部门配合。

除了人才引进点，深圳的户籍点还包括投资税收点和居住地社保点两个渠道。 《征求意见稿》指出，在年度计划指标内，市公安部门分别通过投资税收信用等级和居民社会保障信用等级进行审批，具体办法另行规定。由市公安部门会同市发展改革部门制定。

三、为什么要抓紧处理？

1、新政策正式发布实施后，不再是以往累计100分入围者。一旦积分和名次卷起来，就尴尬了。

2、对于目前符合户籍核准条件的，一般情况下，完成户籍登记只需要1个月左右的时间。应届毕业生和在职人才最多下线2次，留学生只能一次下线真的很方便。

3、目前在深就业人才具备学历和户口：可办理社保备案1个月，社保正在缴纳中。未来的社会保障要求可能不会那么宽松。如果申请社保需要半年甚至一年甚至更长时间，那就是浪费时间。

四、批准的计费政策正在实施

（一）国际学生。

获得教育部颁发的《来华留学生教育证书》，相当于国内本科及以上学历，年龄不超过45周岁，仅需1个月即可顺利落户。

① 深圳没有社保，可以在出租屋所在辖区的亲戚朋友家里或派出所管理的家庭落户。

②深圳有社会保险，可落户托管户或公司注册地辖区内的亲友户。

（二）应届毕业生。

全日制大专以上学历。顺利落户只需25天（但由于很多地方人为因素，可能需要1-2个月才能顺利落户）

（三）具有学历的就业人才可报名。

中国大陆高校非应届毕业生，全日制大专及以上学历。顺利安顿下来只需要一个月的时间。

① 在深圳没有社保，是无法安家的。

②如果在深圳有社保，可以在公司注册地辖区内做托管账户，也可以在亲戚朋友那里做家庭账户。

五、申请深圳户口的条件是什么？

深圳人才引进入户

人才引进是指工作需要。地方单位从外省市聘用在职人员。就业年限达到一定年限。

深圳人才登记申请条件如下，满足其中一项即可申请：

1普通技能人才，年龄不超过40周岁，连续缴纳深圳市社保7个月；

2高级技能人才，年龄不超过45周岁，连续缴纳深圳市社保7个月；

3具有全日制大专学历，35岁以下、有社会保险缴费记录；

4、具有全日制本科及以上学历，45周岁以内有社会保险缴费记录；

5、中级职称+大专以上学历，45岁以内，连续6个月享受深圳社保

6、高级职称+中专以上学历，50岁以内，连续6个月享受深圳市社保；

7、高级工职业资格，35岁以内，连续3年享受深圳市社保。

普通点入

1、年龄在18周岁以上45周岁以下；

2、缴纳深圳社会保险；

3、不违反法规及相关政策；

4、身体健康，基础分100分；

5、不参加国家明令禁止的组织和活动，无劳动教养和犯罪记录。

法律依据

《深圳市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》

深圳落户2024年入户政策和要求

　　可以概括为7点：

　　1、全日制入户严格了，基本要求全日制本科才能直接入户，把之前全日制大专，35岁以下的取消了（除非有中级技术书），但是本科也要求从45岁降到35岁了。

　　2、居住和社的纯积分入户），从之前同时满五年严格到同时满十年了

　　3、入户分为三大类：核准入户，积分入户，政策性入户，其中积分入户又分为（人才引进积分入户、居住社保积分入户、纳税入户），重点要理解这个，就是符合哪个就办理哪个（但是符合核准和积分的，政策性入户基本是不能操作的，其中随迁，就有说明）

　　4、积分入户有指标，而且高分往低分排名，比如当年积分入户申报有10W人，指标只有1W个，那就录取前1W个，哪怕你有70分都可以去排名，只是排不进去，每年年底会公布积分录取的名单，每年会在固定的月份去申报，像上篇文章说的，像广州积分入户一样了！

　　5、政策性入户也严格不少，随迁由2年到5年，父母投靠由8年到15年。

　　6、积分入户的年龄从45岁放宽到50岁了

　　7、负面清单（入围的证书就不能入户，类似东莞那样）《征求意见稿》中，2024年6月3日之前反馈意见，然后6月3日之后会发布文件，告知公示多久，然后什么时候执行！

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