深圳市人才引进政策(深圳归国留学生人才引进，入户，无业怎么办？)

网上有关“深圳市人才引进政策”话题很是火热，小编也是针对深圳归国留学生人才引进，入户，无业怎么办？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

作为沿海开放城市，广州的经济一直领跑全国，吸引了一大批行业顶尖企业在此扎根。而且相比帝都和魔都，广州对于留学生的落户政策要宽松一些，成为了很多海归的不二之选。

2024年最新留学人员人才引进入户广州指南

适用范围

在国（境）外院校获学士及以上学历学位并已办妥国（境）外学历学位认证手续，并在广州市属国家机关、企事业单位工作或在个体工商户工作、在广州创办市属企业或设立个体工商户的留学回国人员；

持有《广州市留学人员优惠资格证》的国（境）外进修、访问学者、从事博士后研究的人员。

2. 入户年龄要求

在国（境）外院校获得学士学位的留学人员年龄在40周岁以下（含40周岁）；

在国（境）外院校获得硕士学位或具有海外硕士研究生学历的留学人员年龄在45周岁以下（含45周岁）；

在国（境）外院校获得博士学位或具有博士研究生学历的留学人员年龄在50周岁以下（含50周岁）。

3. 社保要求

获得国（境）外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参，无需连续6个月）；

获得国（境）外本科学位的留学人员，在择业期（本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内）申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参），在择业期外的申办时须在本市市属用人单位有连续6个月的的社保缴费记录（五险同参且引进单位有参保记录）；

社会保险缴费记录如存在补缴情形的，不视为连续缴纳社会保险费；

社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致（劳务派遣除外）；

获海外本科学位、在择业期外的留学人员，社保不再要求在同一单位连续缴费，但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记录且引进单位有参保记录；

所在单位参加市社保的，申请人无须提供社会保险缴费记录，留服中心自行核查;所在单位参加省社保的，提供省社保缴费记录。

注：高校毕业生从毕业之日(以毕业证书落款时间为准)起两年内(含两年)为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

本科择业期内留学人员申请入户，从毕业证书落款日期起，至申报人系统递交入户日期为止，需在两年内(含两年)。

4. 其他要求

2024年过渡期间：管理办法印发之日（2024年1月9日）至入户受理之日（2024年4月25日）期间超龄的人员，也按照管理办法受理。

所有的申报人都可以办理家属随迁。

2024年最新留学生深圳落户政策

在北上广深四个城市中，深圳的留学生落户政策是最宽松的，只要取得了教育部的学历认证，甚至不需要有工作和社保记录，都可以办理。这对于想要迅速解决户口问题的留学生十分利好！

要求45周岁以下，取得深圳市《出国留学人员资格证明》，填写留学人员信息采集表（人社局或官网办理）；

选择落户方式（房产落户、集体户或社区）：在深圳暂无房产和工作的留学生，可以选择落户人才中心（此政策有缩紧趋势，建议有归国意向的留学生尽早安排）；

提交材料后获取调档函，审批通过后取的《留学人员入户行政介绍信》和《深圳市入户人员信息卡》；

提交材料至入户地公安局领取《户籍准予迁入证明》；

回到原户籍所在地提档，即可完成落户。

人才引进条件

基本条件

1.身体健康;

2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);

3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

申办条件符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

6.按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

纯积分入户条件

申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：

1、年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下;

2、持有有效的深圳经济特区居住证;

3、拥有深圳市合法产权住房(或在深圳市租赁住房)并依法按时参加深圳市社会养老保险年限均已满5年;

4、未参加过国家禁止的组织及活动;

夫妻投靠条件

满足下列条件的，可以办理：

1.被投靠人登记为本市常住户口时间及夫妻结婚登记时间均满2年。申请人夫妻属复婚的，其复婚登记时间作为“结婚登记时间”;

2.申请人户口簿服务处所栏反映申请人属党政机关(部、委、办、局)在编人员，须提供无业证明或变更户口簿信息或单位开具的非在编且同意户口迁出的证明;

3.申请人有法定抚养责任(或征得有抚养权一方同意办理迁户)的未成子女(含养子女、继子女)可一并申请;

4.可随同申请人一并申请的成年子女：(1)满18周岁不满20周岁，在高中(含中职、中技)或大学教育阶段在校(非函授、电大、网络教育类学校)就读的未婚未育成年子女(户口未迁至院校所在地)。(2)一级或二级病残且生活基本不能自理的未婚未育(含收养子女)的成年子女。(3)本省生源(户口仍随本省户口的父或母)的高校在读未婚未育成年子女(不受年龄及在读院校所在地限制);

5.申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。

留学生入户申请流程

一、留学生网上申报

登录深圳市人力资源和社会保障局官方网留学人员引进业务申报系统进行申报，用户标识、用户密码均为办理《出国留学人员资格证明》的账号、密码

二、书面申报材料提交与信息校核

网上提交后，备齐以下材料，到所选分部的服务窗口签协议、缴费，开具《商调函》。(需网上预约后现场才可办理)

1、《出国留学人员资格证明》

2、学历、资历证明(收复印件并验原件)

3、户籍、身份证明材料(需一寸彩色照片一张。)

4、现实表现证明材料

5、婚姻状况证明材料

6、如申请同时办理配偶随迁的，需配偶一同来办理，并提供以下材料：

(1)配偶学历材料(收复印件并验原件);

(2)配偶户籍、身份证明材料(如配偶为农业户口，须先到户籍所在地公安机关办理农转非手续)

(3)现实表现证明材料

7、如申请同时办理子女随迁的，还需提供以下材料：

①《深圳市计划生育证明》;

②随迁子女户籍、身份证明材料(收复印件并验原件)。

注：子女在国外出生未在国内入户的，须待申请人入户深圳后，再另行向公安部门申请子女随迁。

三、办理调档

凭商调函调档案，并准备审查表单到相关部门盖章

四、报送审批

材料齐全后上交机构，进行审核

五、领取审批文件

审核-批准后，非深户人员及时凭身份证及受理回执到分部领取《深圳市入户人员信息卡》及《留学人员入户行政介绍信》。

深圳户籍人员，在网上查到审批同意即属办理完毕，不需办理后续户口迁移手续。

六、办理户口迁移

1、申请人在《深圳市入户人员信息卡》备注入户时间内，持《留学人员入户行政介绍信》、《深圳市入户人员信息卡》及公安部门要求的其他材料(详见《深圳市入户人员信息卡》反面“入户告知书”)，到深圳市拟入户地所属公安分局领取《准予迁入证明》。如申请人原籍户口已注销的，由深圳市拟入户地所属公安分局在《留学人员入户行政介绍信》背面加盖公章，不需办理《准予迁入证明》及迁户手续。

2、申请人持《准予迁入证明》及户籍地要求的其他材料，回户籍地办理《户口迁移证》(迁移原因请写明“留学人员归国”，有子女随迁的请写明“子女随迁”)。

3、申请人带齐公安部门要求的材料(详见《深圳市入户人员信息卡》反面“入户告知书”)，到深圳市拟入户派出所办理入户手续。

申请人才引进应符合以下基本条件：

(一)身体健康。

(二)已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条第一款第(一)、(二)项的除外]。

(三)符合本市计划生育相关规定。

(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第(一)至(六)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理;按照第(七)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进;也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组

法律依据：

《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条

以企业行业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，提出本行业高技能人才合理配置标准，指导本行业开展高技能人才培养工作。

增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识，充分发挥企业培养高技能人才的主体作用。各类企业特别是大型企业（集团），应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训，可采取自办培训学校和机构，与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式，加快培养高技能人才。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。鼓励企业依托车间班组，通过岗位练兵、岗位培训、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。鼓励企业结合技术创新、技术改造和技术项目引进，利用国内、国际两种资源，开展新技术、新工艺、新材料等相关知识和技能培训，并通过研发攻关等活动，促进高技能人才培养。国有和国有控股企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之一，定期向职工代表大会报告。积极支持、推动和引导非公有制企业开展高技能人才培养工作。

机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作

1、引进时年龄在35岁（含）以下具有博士研究生学历（学位）的国内新引进人才。学历、引进身份等条件以办理引进手续时核准的信息为准。

2、引进时年龄在35岁（含）以下具有博士研究生学历（学位）的海外新引进人才，包含：香港、澳门永久性居民、赴港澳定居的内地居民（已注销内地户籍）、中国台湾地区居民或外国国籍人士。

3、首发申请时具有深圳户籍（海外新引进博士人才除外）、在深圳全职工作，引进后通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上。

4、续发申请时仍具有深圳户籍（海外新引进博士人才除外）、在深圳全职工作，且自首发申请之日起通过本市工作单位连续缴纳社会保险满12个月。

新人才引进补贴补贴金额：

新引进博士人才生活补贴标准：100000元/人；

新人才引进补贴申请材料：

1、深圳市新引进博士人才生活补贴申报承诺书

2、个人所得税纳税记录/清单

3、身份信息材料

4、学历信息材料

新人才引进补贴发放流程：

补贴分为三项流程申请、审核和发放：

1、提出首发申请：国内新引进博士人才应当引进审核通过之日起12个月内，海外新引进博士人才应当在首次通过本市工作单位缴纳社会保险之日起12个月内。续发由系统自动发起申请。未在规定时限内提出申请的，视为申请人自动放弃生活补贴申请资格。

2、审核：在20个工作日内完成补贴审核。审核不通过的，系统告知审核不予通过的理由。

3、公示和发放：审核通过的于次日在本部门网站集中公示5个工作日。公示结束后20个工作日内发放。

法律依据:

《深圳市引进人才实施办法》

第十条 申请人才引进应符合以下基本条件

（一)年龄在18周岁以上,48周岁以下(本办法另有规定的除外)

（二)身体健康

（三)已在我市办理居住证和缴纳社保(符合本办法第二十四条规定的人员除外)

（四)符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定

（五)未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。第十一条 人才引进核准分值设定为100分。

深圳人才购房补贴政策

根据《深圳市人才安居办法》中的相关规定，深圳人才购房补贴政策如下：

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。

领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1：1的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：

（一）领军人才每年15万元，总额75万元；

（二）地方级领军人才每年10万元，总额50万元；

（三）后备级人才每年8万元，总额40万元。

领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。

购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

需要关注的是，杰出人才签订免租金住房合同后，在深圳市全职工作满10年，贡献突出并取得本市户籍的，可以通过其用人单位向市住房保障部门申请赠与所租住房。

法律分析：在职人才落户条件：1、纯积分入户：积分满100分，45周岁以内。（主要针对非全日制学历+技能型人才）2、学历入户：全日制大专35周岁以内，全日制本科以上学历45周岁以内。学历落户周期：一个月。注：学历落户，最短需要一个月深圳社保记录，同时社保是在缴状态就行，然后申请落户期间，社保不能断。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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