深圳户口生孩子有补助吗(深圳怀孕几个月可以休产假)

网上有关“深圳户口生孩子有补助吗”话题很是火热，小编也是针对深圳怀孕几个月可以休产假寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

法律分析：用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保，用人单位可在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。

用人单位职工分娩时间在2024年10月1日及之后的，如用人单位已足额垫付职工产假期间生育津贴，职工分娩的上月至产假结束的当月都在该用人单位工作且参保，用人单位可在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。

生育津贴申请条件：

1.职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴待遇；

2.职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；

3.职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；

4.用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；

5.职工分娩的须符合计划生育政策。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

深圳 计划生育服务证办理流程： 1、申请办理：申请人携带相关申请材料原件，前往男方、女方户籍地或女方居住地街道卫生计生办（局）的任意一个办事窗口进行申请办理并递交相关材料。 2、受理：街道街镇卫计工作人员对申请人填写的信息和提交的材料进行初审。若初审通过，将办事材料形成电子化材料上传至系统，提交给男女双方户籍地核实。 3、核实：户籍地所在街镇卫计工作人员在5个工作日内完成核实。 4、领证：核实结果为通过，则办事人可前往女方户籍地、男方户籍地或女方居住地街道卫生计生办的任意一个办事窗口自取。计划生育服务证是集 准生证 、查环等功能为一体的证件。那么，地区不一样办理流程也不同。 《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》第二十三条 已怀孕的流动人口已婚育龄妇女户籍迁入本市时，应当向户籍迁入地街道办交验准予生育计划生育证明；符合原户籍地计划生育政策的，由户籍迁入地街道办换发广东省计划生育服务证明。

法律主观：

例如在深圳市，女职工怀孕流产假期，流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 相关法律知识： 流产产假的规定 《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 流产假期 现行规定女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 征求意见稿规定女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。 《北京市企业职工生育保险规定》 北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 在北京：《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时，给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 女职工流产假期的待遇 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

申请三胎补助方法如下：

1、符合条件的，一定要提前准备好材料，提交给社保局工作人员，社保局工作人员审核，没有问题就受理；

2、你需要准备参保人身份证原件复印件，社保卡原件复印件。男外，生完孩子一定要有出生证明，带上原件的复印件；

3、孩子肯定都在医院，住院会有发票，所以你要把发票带上。医院也会给大家写出院小结，你也要带上这个出院小结；

4、另外，有单位证明也是必不可少的，需要写员工姓名、年龄、身份证号、生产日期等。，而且需要签字盖章。

三胎的补助政策2024年，具体如下：

1、免费体检：目前我国许多地区提供免费的孕前体检，想要生三个孩子的夫妇可以咨询社区或相关部门；

2、生育津贴：不同地区的生育津贴标准不同，但只要符合计划生育政策就可以在当地申请生育津贴；

3、延长产假和育儿假：许多省份延长了产假和育儿假，一些地区规定，有三个孩子的女职工有半年的奖励假，最长的产假是近一年；

4、免费发放叶酸：部分地区将免费发放6个月、180片叶酸片，以满足妇女怀孕前三个月和早孕的需求。

深圳生育津贴领取材料：

1、深圳市生育保险津贴申请表；

2、享受待遇人员的身份证明；

3、医院的诊断证明；

4、出生证；

5、计划生育证明；

6、用人单位垫付生育津贴的凭证。

综上所述，符合条件的申请对象，申请领取一次性生育补贴的，应当在该子女办理完出生入户手续后的6个月内，向该子女户籍所在地社区工作站申请；申请领取育儿补贴的，应当在该子女每满1周岁后的6个月内，向该子女户籍所在地社区工作站申请。逾期未申请的，视为自动放弃本次申请资格。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条

国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

有补贴，女职工生育子女的，可以领取生育津贴，如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的，生育津贴由用人单位按照女职工产假期的工资标准进行支付。现在生孩子国家是有补贴的。

根据2024年1月1日起实施的国务院办公厅印发的《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》（以下简称《方案》），方案规定了计划生育补助标准。

具体内容如下：

第一档包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（自治区、直辖市），中央分担80%；

第二档包括：河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南10个省，中央分担60%；

第三档包括：辽宁、福建、山东3个省，中央分担50%；

第四档包括：天津、江苏、浙江、广东4个省（直辖市）和大连、宁波、厦门、青岛、深圳5个计划单列市，中央分担30%；

第五档包括：北京、上海2个直辖市，中央分担10%。

深圳二胎补贴政策如下：

1、生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用生育津贴。

2、生育医疗费，生育过程中产生的各种医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、产后费用等等。由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产按照上年度市职工月平均工资×25%发放。难产、多胞胎按照上年度市职工月平均工资×50%发放

4、一次性补贴，在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

取消绝育疏通的行政审批

为进一步方便群众实施输精(卵)管复通手术，修正案草案删除第二十二条“已采取绝育手术的夫妻，符合法律、法规再生育规定的，办理再生育审批手续后，可施行输精(卵)复通手术”的规定，凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。

根据最新提交的修订案草案，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

这意味着，修正案草案若获得表决通过，广东省职工产假将由最少128天延长至最少178天。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

关于“深圳户口生孩子有补助吗”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！