自主择业干部入户深圳(随军家属户口迁入的程序和材料是什么？)

网上有关“自主择业干部入户深圳”话题很是火热，小编也是针对随军家属户口迁入的程序和材料是什么？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

可以的，不管你的女友将来是集体户口还是常住户口（集体户口也是常住户口的一种），你只要在转业之前结婚都可以申请投靠女方落户，按照你目前的军衔是没有问题的，如果是普通士兵则需要一定年限才可以投靠落户的。最好是你们能在深圳买房，以方便将来落户口，你的户口可是不能挂在集体户口内的。呵呵，希望对你有用

附：军队转业干部安置暂行办法

第三章 安置地点

第十六条 军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

第十七条 配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；

（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；

（三）配偶取得天津市重庆市和省会（自治区首府）城市、副省级城市常住户口满2年的；

（四）配偶取得其他城市常住户口的。

第十八条 父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

第十九条 军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

（一）自主择业的；

（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

（三）战时获三等功、平时获了二，等功以上奖励的；

（四）因战因公致残的。

第二十条 夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

第二十一条 因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省（自治区、直辖市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。

法律分析：1.符合省、市政策规定的军队转业干部、转业士官、复员、退伍军人，其本人及已随军的家属可以入户。

2.凡是违反计划生育有关规定的人员及政策外生育的子女，从计生部门作出处理决定之日起五年内不予办理迁入。

法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》

第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

第五条 军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

条件和程序：现役军人家属符合随军条件的，经师（旅）及以上单位的政治机关批准的人员，在军人使用的部队营房、或本人拥有的合法稳定住所、或直系亲属合法稳定住所申请入户。

■ 申请材料：需要准备随军家属落户需提供师旅机关政治部门批准军属随军的证明材料和随迁人员的居民户口簿、居民身份证、结婚证等材料。（以上均为原件）你所在驻地深圳的具体申请程序和准备材料如下：

一、申请条件

1、被投靠人是驻深部队军人，申请人经市人力资源和社会保障局军队转业干部安置办公室批准迁入，不受夫妻分居时间限制。

特殊情况处理：（1）本市户籍驻深部队军人家属需迁入驻地部队集体户的，按照驻深部队现役军人家属随迁途径办理，经分局受理审批后，按市内移居方式移入部队集体户。 （2）随军家属如在我市有合法住宅用途房产，可在落户后申请办理市内移居。

2、申请人户口簿服务处所栏反映申请人属党政机关（部、委、办、局）在编人员，须提供无业证明或变更户口簿信息或单位开具的非在编且同意户口迁出的证明。

3、申请人有法定抚养责任（或征得有抚养权一方同意办理迁户）的未成子女（含养子女、继子女）可一并申请。 4、申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。

二、申请程序

1、成年申请人或被投靠人携带入户所需材料原件及复印件，预约前往拟迁入地公安分局户籍窗口提交申请，核验无误后当场签发准迁证，申请人签收入户档案材料（不得私自拆封）。

2、申请人持准迁证第二联回原籍迁出户口，领取户口迁移证。

3、申请人持身份证、结婚证原件、《准予迁入证》（第三联）、《户口迁移证》、办理二代身份证相片回执、一张二代证标准照片等相关材料（申请人现学历与原户口簿登记学历不一致的，提供学历证明材料），到拟入户地派出所办理入户手续并现场摄像。

我市已开通随迁业务网上申请，申请人可关注“深圳公安”公众微信号，实名注册后根据系统提示填报信息，拍照上传申请材料。网上申请的审批进度、补正材料通知、审批结果等相关信息将会通过微信公众号告知，请及时关注“深圳公安”微信公众号进行查询。审批通过后，申请人或被投靠人携带申请材料原件及复印件，预约前往被投靠人户籍地公安分局户政窗口办理。核验通过的，签发《准予迁入证明》。

三、申请材料

申请人提交的申请材料应真实有效，隐瞒、欺骗或提供虚假材料被查实的，2年内不予受理入户申请;因制作、使用虚假证件涉嫌违法犯罪的，司法机关将依法作出处理;已经入户的，予以注销退回原籍。

1、盖有“军转安置办”核准印章的《入户申请审批表》。 2、《干部家属随队批准书》。 3、《干部家属随军审批报告表》。 4、被投靠人军官证、军人身份证。 5、申请人户口簿、身份证。 6、申请人结婚证。 7、随迁子女户口簿、身份证（未满16周岁免提供）。

8、随迁子女《出生医学证明》。（申报人确无法提供《出生医学证明》的，可前往拟入户地公安分局户政窗口咨询办理。） 9、随军家属须迁入驻地部队集体户，提供加盖公章的集体户口卡首页复印件。 10、遇有下列情形，除提供上述材料外，还需提供以下相应材料:

（1）随迁子女属申请人或被投靠人前次婚姻生育的子女，提供以下三选一材料（以下简称抚养权三选一材料）:①该子女抚养权归属申请人或被投靠人的法律文书[离婚证和离婚协议或法院抚养权（变更）判决（调解）书或抚养权变更公证书];②有抚养权方同意子女迁户的公证书;③父母双方到受理窗口现场签署的同意迁户声明。

（2）随迁子女属生父母未登记为合法夫妻关系的非婚生子女的，该非婚生子女的生父或生母一方申请人（被投靠人）须填写《非婚生育子女情况声明》，并按以下情形提供材料。随生父迁户的，还须提交本市医疗机构出具的亲子鉴定证明书。

①《出生医学证明》体现另一方父或母信息的，提供抚养权三选一材料。

②《出生医学证明》体现另一方父或母信息但确实无法联络明确抚养权的，或《出生医学证明》未体现另一方父或母信息的，由申请人在《非婚生育子女情况声明》上详细说明情况，并现场书写“本人申报儿子（女儿）XXX入户，因抚养权不明带来的纠纷涉及入户问题的，由本人承担法律责任”。

（3）随迁子女属收养的，提供《收养登记证》。收养子女属生父母因特殊困难无力抚养或三代以内同辈旁系血亲子女的，还需提供收养子女的《出生医学证明》。

（4）申请人户口簿“服务处所”栏反映申请人属党政机关事业单位（部、委、办、局）工作人员的，提供无（失）业或离（辞）职证明。

以上材料属本人持有证件证明的收取复印件交验原件（身份证只核验原件，不收取复印件），属专为本次申报出具的证明材料收取原件。证件不是中文签发的，须提供附有翻译资质机构出具的中文翻译件。在国外领取婚姻登记法律文书的，需提供签发地的中国驻外使领馆的认证证明材料。

三、政策依据：

《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国户口登记条例》、《深圳市人民政府关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见的通知》（深府〔2016〕58号）、《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》（深府〔2016〕59号）。

深圳人力资源和社会保障局人才引进结果反馈一般有以下六种状态：

1、信息空白。即没有申报任何信息，出现这种状态是部分个人申请的通过提交代理机构后，就以为可以等待公示，没有和代理机构签订协议。

2、已提交待预审。通过代理机构签订协议或通过单位测试提交到审批部门后出现的状态，代表刚提交信息，还未锁定，还未公示。

3、信息预审中。代表市人社局已经锁定了当批的名单，信息正在预审，在公示。

4、已预审待受理。代表公示完毕，可以打印材料清单，准备材料。

5、审批中。代表已经提交了纸质证明证件材料，审批中。

6、审批同意，代表材料审批完毕，可以准备打印调令。

深圳积分入户办理状态招工、调工、调干、毕业生接收均是依赖于深圳市人力资源和社会保障局的网上系统（深圳人才引进办理系统）来完成。深圳市人力资源和社会保障局官网：>

所有的人才引进均需要通过此系统进行申请，官方也是通过此系统对申请者进行审核并反馈审批意见。

根据《中华人民共和国社会保险法》、《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》等相关规定，新引进人才申请租房和生活补贴的社保缴纳条件标准为：通过工作单位依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种（社保政策允许的特殊情况除外）。

根据《中华人民共和国社会保险法》、《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》等相关规定，新引进人才申请租房和生活补贴的社保缴纳条件标准为：通过工作单位依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五个社保险种（社保政策允许的特殊情况除外）。

（一） 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

（二） 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

（三） 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

（四） 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

（五） 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

（六） 会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

（七） 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八） 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

（九） 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

（十） 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

（十一） 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

（十二） 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

（十三） 承办市政府和上级部门交办的其他事项。

参考资料来源：百度百科-北京市人力资源和社会保障局

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