落户深圳哪个区比较好(大鹏新区高新技术企业补贴多少？)

网上有关“落户深圳哪个区比较好”话题很是火热，小编也是针对大鹏新区高新技术企业补贴多少？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

落户深圳龙华与宝安比较好。

龙华与宝安都有区补贴，同样也是深圳人才聚集大力发展的区域，最为重要的是房租比其他区要便宜很多，生活成本相对低，非常适合刚毕业的大学生群体。而福田区补贴只有硕士12500和博士15000；龙华、盐田、宝安、龙岗、大鹏新区的区补贴分别为本科15000、硕士25000和博士30000。

龙华区，隶属于广东省深圳市，位于深圳地理中心和城市发展中轴，截至2024年末，龙华区常住人口253.51万人。2024年，龙华区实现地区生产总值2828.45亿元，其中，第一产业增加值0.59亿元，第二产业增加值1446.99亿元，第三产业增加值1380.87亿元。

宝安区，广东省深圳市下辖区，位于深圳市西北部，是粤港澳地区的核心地带。宝安区是深圳的经济大区、工业大区和出口大区，产业基础较为雄厚，外向型特征明显，形成以战略性新兴产业为先导、电子信息产业为龙头、装备制造业和传统优势产业为支撑的产业结构。

深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发《深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法》的通知

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数量及方式

每人限申领一次,符合条件即可 ?

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条件

一、申请范围

2024年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的，可以申请租房补贴。但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。

2024年1月1日前已经办理人才引进手续（指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调通知、留学人员报到行政介绍信）并在2024年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。

二、申请发放条件

（一）学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点（即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求）。

（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

备注：

1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为租住公租房。

3、以下情况视为享受过租房补贴：

（1）根据《深圳市人才安居办法》(政府令第273号)领取了领军人才租房补贴的；

（2）根据《深圳市人才安居暂行办法》（深圳市人民政府令第229号）领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的；

（3）根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法（试行）》（深府〔2008〕204号）领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的；

（4）领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的；

（5）其他已经享受过租房补贴的。

三、引进审批文件

引进审批文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的《高等院校毕业生介绍信》、归国留学人员的《留学人员报到行政介绍信》以及在职人才的招、调通知。人才引进时点（调入年度）以引进审批文件签发时间为准。

四、申请期限

申请新引进人才租房补贴需在引进审批文件签发之日起一年内，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

五、补贴标准

本科6000元/人；硕士9000元/人；博士12000元/人。租房补贴分2次发放，每次发放补贴的50%。

六、发放账户

首笔租房补贴账户可使用个人银行卡或金融社保卡；续发必须使用金融社保卡。在发放人员名单公示结束后，新引进人才租房补贴系统将自动获取申请人金融社保卡账户信息。若申请人未及时办理和激活金融社保卡，下一个拨付周期系统提取到金融社保卡账号后再进行补贴发放。

办理时间：工作日 上午9：00至12：00，下午2：00至5：45。节假日除外

企知道数据显示，截止2024年8月，大鹏新区高新技术企业已达到62家，经认定的高新技术企业可凭批准文件和证书可以办理享受大鹏新区有关优惠政策，最高补贴30万元。

另，经认定的高新技术企业，还可执行15%(认定前25%)的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%，大幅度降低企业经营成本。

一、落户方式和户口类型

1、应届生入户

入户条件：全日制大专以上学历。

需要材料（照片即可）：身份证正反面；毕业证；报到证；学位证；户口本首页 & 个人页（首页有公安局 & 派出所公章）

应届生入户的优势：应届生入户，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。

办理周期：一般25天左右。

办理指南：人才引进申报→报到证改派→申请落户指标→办理户口迁移→落户登记→申请补贴

关于报到证：一般毕业两年内，学校方面或者大学所在地大学生就业中心都支持报到证改派，不支持的话就无法走应届生通道入户。可自己联系学校了解本校改派规则或者寻找专业人士改派。

应届生各地政策区别很大，尤其在于报到证环节，有些省份流程非常繁琐，甚至耗时1-2个月。

2、学历入户

入户条件：全日制大专（35周岁以内）、全日制本科以上学历（45周岁以内）；办理期间需要有深圳社保。

需要材料（照片即可）：身份证正反面；户口本首页 & 个人页（首页有公安局 & 派出所公章）；毕业证；学位证。

根据婚姻状况：已婚提供：结婚证 （首页，信息登记页，尾页）离异提供：离婚证、离婚协议

办理周期：一般35天左右（招工）、一般3~4个月（调干，调干必须调档案，走机密文件要EMS邮寄，会比较慢，跨省一般一个月左右，档案审查大概也需要一个月，最后是否可以走调干，还要看深圳人社局的审批结果。不打算考公务员和进事业单位不建议调干）

办理指南：人才引进申报→落户体检→申请落户指标→办理准予迁入证明→办理户口迁移→登记落户→补贴申请

关于社保：缴纳社保一定要是正规上班的公司，不能是随便找的以代缴社保为主营业务的公司；社保关系意味着劳动关系，资质不好的公司会被判定为虚假劳动关系，严重的还会上个人征信，会对公司进行处罚。2024年5月开始，针对只有1个月社保记录的申请人，开始大量抽查劳动关系，办理准迁证的时候会要求必须提供到劳动合同。

所有的在职人才引进都要求在深圳有社保，最少一个月深圳社保记录，并且社保在缴状态，即可符合办理条件，办理户口期间社保最好不要中断和变更。

3、留学生入户

入户条件：学历获得教育部的认证，等同于国内本科以上学历即可；年龄45周岁以内。

需要材料（照片即可）：留学生学历认证、身份证正反面、户口本首页 & 个人页（首页有公安局 & 派出所公章）、毕业证、学位证。

根据婚姻状况：已婚提供：结婚证 （首页，信息登记页，尾页）离异提供：离婚证、离婚协议

办理周期：一般30天左右。

留学生落集体户分为两种情况：①在深圳无工作无社保，可落户人才中心集体户。通过此方式落户，本人必须出面两次。第一次是留学生入户面审；第二次是最后的落户，需到派出所录指纹、办理身份证等。人才市场集体户有效期2年。

②在深圳有社保，可落户派出所集体户。

通过此方式落户，本人必须出面一次，即到派出所录指纹、办理身份证等。

办理指南：留学生资格认定→人才引进申报→申请落户指标→办理准予迁入证明→办理户口迁移→登记落户→补贴申请

*深圳户口的类型和选择：深圳户口主要分为 房产家庭户 和 集体户

①、房产家庭户分为 本人房产家庭户，亲友家庭房产户②、集体户分为 单位集体户，人才中心集体户，派出所集体户

户口挂靠的选择：

深圳户口主要的好处：

1.全日制本科以上学历入户深圳有机会领取落户补贴。

最低1.5万，发不了财，但能够支持大半年房租，买新手机新电脑等等，对于应届生更是雪中送炭。

深圳新引进人才租房和生活补贴分为市补贴和区补贴，全日制本科以上学历可申请。

市补贴，落户到深圳任何一个区都可以申请。

本科：1.5万 ?硕士：2.5万 ?博士：3万

区补贴，落户到特定一些区有机会申请。

龙岗、龙华、宝安、盐田、大鹏、光明，这些区的补贴：

本科：1.5万 ?硕士：2.5万 ?博士：3万

坪山的补贴：

本科：2万 ?硕士：3万 ?博士：5万

区补贴大致情况一览：

2.可申请公租房和安居房。

只有深户才能申请公租房和安居房，深圳欲打造像新加坡那样的人才房模式，以后将会有更多的房源，大家还是很有机会申请到的。

3.深户可直接小汽车摇号。

非深户在摇号前需要连续一年的社保，想要快点摇到号，可以先入户。

4.养老金更多。

深户的社保缴纳基数高，一般退休以后养老金也会更多，是非深户的1.5-2倍。

5.孩子上学更有学位保障。

父母双方只要有一位是深圳户口，孩子就可上公办学校。虽然老家也可以上学，但在教育水平（硬件条件不必说，教师条件更是优秀，清一色的国内外名校毕业生）和对孩子眼界的拓展这方面，小地方没法和深圳比。私立学校又太贵，还是入深户更有优势。

6.医疗报销比例更高。

深户的社保必须是一档的，缴纳费用更多，报销比例达到90-95%，非深户报销比例只有60-70%。同时，深户孩子刚出生就可以申请少儿医保，非深户儿童只能上小学以后才可以申请。

关于医保，不生大病的时候感觉没啥用，生了大病几乎可以挽救一个家庭。

7.失业补贴和各类培训补贴。

失业的话，深户可以享受深圳的失业保障福利，失业补助、免费技能培训、推荐工作等特权。加上政府各类补贴，每月可领取1200元的失业救济金，如有办理失业证，学车免费，考驾照免费，每年可以报销2000元的各类培训费。

8.创业补贴。

深圳是个创业氛围很浓的城市，政府也鼓励创业，有很多真金白银上的支持，比如创业促进就业补贴、创业场租补贴、创业项目收集和补贴、创业培训补贴、创业保险补贴、残疾人自主创业首次创业补贴、高校毕业生求职创业补贴等等，大多数都要求申请者具有深圳户口。

1.本身是农业户口：

如果农村户口，持有土地，土地是在一二线城市近郊，建议保留农村户口，没必要落户城市。

如果是偏僻小乡村，那有房有地也根本算不上什么！

城市户口带来的医疗、教育、住房福利，是确确切切的刚需，而且是长期的，这一方的收益，往往比老家农村户口那块地带来的收益要大得多！

自己的未来在哪里？城市户口中，深圳是个不错的选项，请好好考虑下。

2.经济有些拮据又符合补贴申请条件的：

刷信用卡、找朋友借、问父母要...都不如凭自己本事挣的，强烈建议落户。（其实，全日制本科以上学历的，只要没有必须不能落户深圳的理由，都可以落户深圳拿补贴，毕竟深圳户口迁出也很容易。）

3.会在深圳长期发展的：

这一部分人至少会在深圳打拼很多年，如果不入户深圳岂不是很亏？孩子上学、申请公租房或者安居房、更多的医疗报销比例、更高的养老金......

谈一谈深圳户口的价值：

一个城市的户口价值在于户籍人士要比非户籍人士多出的“福利”以及这些“福利”的质量，主要是教育、医疗、交通、养老、就业等方面。

要说现在的深圳户口很有价值，我们是不信的，不过深圳周围有广州和香港，优势可互补，而且深圳也在努力补短中。

但是，越来越多的人落户深圳，以后，深圳的落户门槛肯定会提高，落户补贴会收紧甚至取消，以后肯定会有些人会后悔自己以前没有入户深圳了。

越来越多很难获取北京和上海户口的当地工作人士也开始计划迁户深圳了，越来越多的应届生选择来深圳。有人才的地方就有未来，有好政策倾斜的地方就有未来，深圳，未来可期！

　　现在深圳有8个区,关内有:罗湖福田南山盐田,关外:龙岗宝安光明新区坪山新区

　　2007年5月31日，光明新区正式成立；8月19日，新区顺利完成挂牌交接，投入运作。中共深圳市光明新区工作委员会和深圳市光明新区管理委员会，是中共深圳市委、深圳市人民政府的派出机构，管辖公明、光明两个街道，全面负责辖区内的经济发展、城市建设和管理、社会事务管理。

　　一、光明新区概况

　　光明新区位于深圳市西北部，东至观澜、西接松岗、南抵石岩，北与东莞市接壤，总面积1561平方公里，总人口约80万，其中户籍人口42万。光明街道是深圳市归侨侨眷最集中的地区，共有归侨侨眷7008人。

　　新区生态环境优美，土地存量丰富，拥有全市最大可连片开发区域，可建用地76平方公里，其中未建用地2975平方公里。新区物产丰富，“光明红烧乳鸽”、“甜玉米”、“晨光牛奶”、“光侨肉制品”等特产驰名中外，是亚洲最大的养鸽基地、国内最大的鲜奶出口基地、广东最大的西式肉制品生产基地。

　　光明新区区位优势明显，距离宝安国际机场、蛇口港区和大铲湾港区约25分钟车程，正在建设的广深港铁路客运专线在境内设立城际客运站，规划中的深圳轨道交通6号线直达新区。龙大高速公路横贯东西，并与南光高速、机荷高速公路、梅观高速公路、广深高速公路相连，与福田中心区、东莞等珠三角主要城市中心形成便捷高效的“半小时生活圈”。

　　大力发展高新技术产业和高端服务业，全面推进循环经济，打造国内外一流高新技术产业园区是光明新区产业发展的方向。新区成立以来，根据产业第一的原则，按照“一轴两带”的发展布局，重点建设国家化合物半导体照明基地、高端服务业基地、生物制药基地、IT及先进制造业基地、现代农业基地、生态休闲旅游基地六大产业基地。

　　截至2007年底，全年实现高新技术产值220亿元，占规模以上工业总产值的458%。“国家半导体照明工程产业化基地”建设进展顺利， 2007年9月世纪晶源一期正式投产，项目全部投产后，预计产值超千亿元。新区传统优势产业优势明显，深圳重点建设的9大传统优势产业基地中模具、钟表、内衣三大产业基地落户光明新区，建设已初具规模。2007年，新区实现地区生产总值15055亿元，主要经济指标均呈两位数增长。光明新区正迅速发展成为深圳高新技术产业重要增长极。

　　二、新区管理体制情况

　　光明新区实行的是开发区管委会的管理体制，这种体制既不同于行政区，也不同于深圳市高新区和大工业区管理体制，是深圳市在园区开发方面的第三种体制，兼具开发区和行政区的职能。新区内设6个办公室、2个中心，公务员编制150名。市公安、规划、国土、工商、税务、社保6个市直部门在新区设立派驻机构。除人大、政协、检察院、法院工作继续由宝安区负责外，其他区一级的行政职能全部由新区承担，行使区一级行政事权。

　　光明新区是市委市政府在管理体制上的重大创新，新区体制主要体现了“三变”、“两不变”。“三变”指的是由单一的产业项目管理向经济社会发展一体化管理转变；由推动产业发展向综合统筹方面转变；由建设产业园区向城市新城转变。“两不变”指的是政治架构不变，人大、政协、检察院、法院工作继续由宝安区负责；行政区划不变，光明新区仍然在宝安区的版图内，经济指标归宝安区统计。

　　三、新区发展定位和发展思路

　　成立光明新区，是市委市政府解放思想、改革创新的产物，是加快深圳国际化、完善发展布局的重大战略举措。建设“绿色新城、创业新城、和谐新城”，是市委市政府赋予新区的发展定位和神圣使命，光明新区承载着深圳未来发展的两大历史重任：一是在工业化带动城市化，城市化推动工业化的进程中，进行综合试点，走出一条新型工业化和新型城市化发展道路；二是以科学发展观为指导，建设绿色光明新区，探索出符合深圳可持续发展的生态型、循环型、资源节约型的新型城区发展模式。

　　深入贯彻市委市政府的战略部署和战略意图，光明新区以世界先进城市为标杆，放眼全球，瞄准一流，不断创新发展思路，创新发展举措，勇当科学发展的“排头兵”、改革创新的“探索者”、绿色之都的“先行者”、国际视野的“新窗口”。

　　在发展战略上，围绕建设“绿色新城、创业新城、和谐新城”，新型城市化、新型工业化“双轮驱动”，走出一条不同于传统工业区开发拉动新城建设的新路。

　　在发展目标上，坚持“五高”，一是环境高品质，打造既具繁华都市功能，又有田园牧歌、乡村情趣的生态家园；二是项目高科技，打造生态产业链，抢占产业发展制高点；三是设施高档次，高起点、高标准规划建设公共服务设施，树立特区新标杆；四是人口高素质，通过产业高端化，促进人才的高级化；五是服务高水平，建立运转协调、廉洁高效的新区管理新体制新机制。

　　在发展路径上，努力做到“四先四后”，即先规划后建设，规划优先，稳定规划，维护规划刚性；先地下后地上，打造城市“共同沟”，确保地下管网几十年不落伍；先修路后开发，拉开新区建设的骨架；先绿化后发展，构建城市生态区间，提升整体环境品质。

　　在发展举措上，一是创新发展理念。坚持以人为本，克服“见物不见人”的弊端，关注人、重视人，以提高民生净福利为指挥棒，为老百姓提供更多更好的公共服务产品，努力营造一流的治安环境、一流的安全生产环境、一流的宜居环境，做深圳经济、政治、文化和社会建设“四位一体”综合发展的示范新区。

　　二是创新规划思路。用全球视野、世界眼光，创新规划理念。规划先行，实施整体规划，分期开发。坚持“功能分区、动静分离”，合理规划空间布局；坚持“七通不平、道路先行”，尽量不改变原有地形地貌，不破坏生态植被；坚持“公交优先，步行优先；客货分流，人车分离”，以人为本，科学布局并率先完善交通网络；坚持严格控制土地，集约利用土地，打造“垂直城市”，生态城市。

　　三是创新产业模式。坚持产业第一，瞄准世界一流，以循环经济、自主创新为核心，突出“增量优选、存量优化”，大力发展高端产业，重点打造总部集聚区、物流园、软件园、创意园、中小企业孵化器和产业加速器等一批功能园区，成为深圳新时期重要的经济增长极。

　　四是创新管理体制。新区是“大部门、大综合”体制，按照“重心下移、指挥靠前、属地管理、错位布局”原则，推进管理“扁平化”，实施精细化、网格化和错位管理，努力完善“一站式服务”，“一个窗口对外”，积极推行服务外包，形成“小政府大社会，小机关大服务”的格局，并不断取得新的突破。

　　五是创新用人机制。实施“精兵”策略，按照“复合型、创新型、奉献型”的用人标准，重点引进和培养有强烈创新意识、创新思维的人才，要求每一个新区干部既能“独挡一面”、又能“以一当十”，来之能战，战之能胜。

　　目前，光明新区的核心区域——光明新城建设已全面启动，第一批启动的中央公园、广深港客运专线光明站、招商局科技企业加速器项目等四个项目，涵盖了城市建设、产业发展、民计民生等重点领域，是高标准、高水平规划建设光明新区的缩影，光明新区将按照“多点启动、以点带面、全面推进”的开发思路，克难攻坚、真抓实干、狠抓落实，加快“绿色新城、创业新城、和谐新城”建设，努力把光明新区建设成为深圳新一轮思想大解放的试验区，成为贯彻落实科学发展观的典范地区，成为新时期深圳的代表作，为深圳的新一轮发展跨越做出新的更大的贡献！

截至2024年，大亚湾万达商圈即大亚湾中央商务区的房子比较好，适合自己住。

万达商圈位于大亚湾西区，是处于深圳坪山新区、惠阳淡水中心区、大亚湾经济技术开发区三城交汇的中心地带。在这里选择房子的好处：

从商圈用地功能看，以万达广场为中心，商务功能主要位于万达东边，分布集中，科教文化主要集中于万达的北面，城市绿地主要集中在万达南面，居住用地主要集中在万达的西面和商务区的东面，成片集中分布。

这个片区的分布特点是商务中央集中，居住集中成片分布中央左右，城市绿地功能穿插居住功能。

这样分布，既实现了商务功能区和中央居住区的相对独立性，同时又将商务配套与生活配套的服务半径相互重合，配套共享，板块地缘模糊，易形成浓厚的居住氛围，从而带动组团的住宅价值。核心公园分布于紧挨商务功能的住宅片区，使得公园的利用率得以最大化。

注意事项：

1、综合城市的发展历史来看，位于几个发展轴几何中心位置的商圈，必定会成为未来城市的发展中心，无论城市新格局规划如何变动，作为房产投资置业，该片区都是值得重点考虑的。

2、购房不仅仅只是买个落脚的地方，更包含了购房者对于生活的追求和向往。随着人们经济能力的提高，需求也随之由“居住型”向“享受型”过渡。对房地产市场提出了更高的要求。除了房子本身，良好的人文氛围和社区公共文化设施已然能提升生活质量。

补贴政策：市补贴，落户到深圳任何一个区都可以申请。本科：15万。硕士：25万。博士：3万。区补贴，落户到特定一些区有机会申请。龙岗、龙华、宝安、盐田、大鹏，这些区的补贴：本科：15万。硕士：25万。博士：3万。新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。市、区人力资源部门按照职责分工，分别负责新引进人才租房和生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。

本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请人才补贴（要求五险齐全，公积金不要求）。社保关系意味着劳动关系，深圳有社保意味着你在深圳工作，给这个城市创造价值，而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚到深圳的压力，政府对大家的租房和生活进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴。从申请开始，通常2-3个月一次性打款到个人银行账户；补贴申请期间，社保最好不要中断和变更。

一、人才落户办理条件：

1身体健康;

2已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);

3符合本市计划生育相关规定;

4未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

二、人才落户申办条件

符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

法律依据：

《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》

第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

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