辅警入户深圳(外地人可以考深圳辅警吗)

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首要任务就是要先了解考情，根据深圳市公安关机发布所招聘公告来看，执法类勤务辅警需要全日制本科以上学历（另外有的岗位需要有对应的报考条件），一般勤务类辅警需要大专以上学历（退伍军人可以放宽至中专 高中，但需要入职四年内取得大专学历），考试内容：分笔试、心理素质测评、面试 、体测。

1.笔试内容。《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科，均为客观题。

2.笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带有效期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。

3.心理素质测评。通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。

体能测评。心理素质测评达标的考生，参加体能测评，测评结果当场公布。

4.体能测评项目为：纵跳摸高、10米 4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件7。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

4.面试。按照前面以往的辅警公告，面试大多采用结构化的形式。

最后根据以前所入职同事的咨询，也说一下工资待遇。

执法勤务类辅警

执法勤务类目前 税前9400元 ，扣除五险一金和所得税后 试用期到手6000元左右 ，半年试用期后 转正到手7000元左右。

单位为你缴纳的五险一金部分是另外算，按照不同的缴纳比例来算，单位的加上自己缴纳的五险一金每个月大概在4000 元左右。

住房公积金如果你在深圳不买房的话，每个月是可可以拿出来使用。

一般勤务类辅警

一般勤务类辅警目前 税前7800元 ，扣除五险一金和所得税后 试用期到手5000元左右 ，半年试用期后 转正到手6000元左右。

单位为你缴纳的五险一金部分是另外算，按照不同的缴纳比例来算，单位的加上自己缴纳的五险一金每个月总共是 3600元左右。

住房公积金如果你在深圳不买房的话，每个月是可以拿出来使用。

另外平时还有节日加班补助，工作表现奖励金，年终绩效考核奖励金等。

目前深圳市公安机关已经在招聘第七批辅警，欢迎大家加入

根据华图教育网的信息显示，深圳辅警福田区分局比较好，优点如下：

1、工资高。2024年执法勤务的税前9400元，到手约7000元+五险一金约4400元+其他福利，综合12000元+/月；一般勤务税前7800元；到手约6000元+五险一金约3500元+其他福利，综合10000元+/月。

2、单位含食宿。在深圳自己租房吃饭一个月3千起，包吃包住可以节省一大笔费用。

外地人可以考深圳辅警。外地人在现居住地一般是可以应聘辅警的，根据各地的辅警招录条件，对应聘者户籍所在地并没有要求。深圳辅警的报考条件是：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。身体健康，外观无明显疾病特征、无纹身。18至35周岁。高中以上文化程度。具有吃苦耐劳、连续奋斗的奉献精神。

1、政治面貌。本人及家人是否有不良成分。

2、违法犯罪记录。本身是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3、不诚信记录。比如本人有欠款被法院列为失信人员，父母等主要成员属于老赖被法院列为失信名单。

深圳辅警已经叫停改革了。根据查询好学官网显示，深圳辅警已经叫停改革的下一步是深圳市将加快辅警队伍组建进度，通过吸纳、转岗通过不断改革，深圳辅警从“临时工”摇身变成了“正式工”，不仅拥有了一定的执法权限。深圳市第七批辅警招聘工作正在进行中。按照辅警改革计划，全市公安机关辅警员额控制在3万多名，设置7年改革过渡期。

深圳的辅警虽然跟其他地方不一样，深圳的辅警同样没有编制，是合同工。虽然辅警的员额由编制部门来核定，但辅警没有纳入编制中，不占编制名额，属于编外人员。辅警在入职的时候需要签订劳动合同，离职时候要交回配发的证件、服装和标识。辅警任职期间，公安机关会对其工作绩效、遵纪守法、教育培训等情况进行考核，考核结果作为晋升、奖惩以及续签或者解除合同的主要依据。对考核不合格或严重违纪的人员，将直接解除劳动合同。辅警虽然没有编制，却也不是劳务派遣，因为它是直接跟深圳公安局签的合同，工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费全部列入财政预算。《深圳经济特区警务辅助人员条例》第十三条招聘辅警由市公安机关根据市机构编制部门核定的辅警员额，按年度编制招聘计划，统一组织实施。

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。随着国家体制改革，大部分事业单位（以高校和国有医院为主）改为合同聘用制。

员额制主要有以下几个特点：

01使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；

02不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；

03相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；

04根据合同期限内考核决定是否续聘；

根据《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》部分社区卫生服务机构同样实行员额编制，即定编定岗不定人管理。获聘定编定岗不定人岗位人员按规定签订聘用合同，聘用后不办理入编手续，但占用核定的编制数，享受有关政策规定的福利待遇。因此，实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

员额编制的产生主要是由于国家体制改革，大部分事业单位都改为合同聘用制。虽然是合同聘用制，但是国家对于人员总量控制依然有限制，所以就产生了员额制！

员额制主要有以下几个特点：

使用编制报备员额的职员统一执行事业单位人事管理制度；不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；根据合同期限内考核决定是否续聘；也就是相当于事业单位聘用人数总量会有一个上限，当事业单位招聘一个人并上报后，就给出一个员额编制，这个人没有解聘前，这个编制就会一直被占用，不能再招收其他人。而在合同续存期间，员额工作人员享有事业编制相同的工资福利待遇，是否续聘需要合同期限内考核再决定。和事业编制相比，最大的区别就是最后这一句话了。我们都知道改革前事业单位实行的是人员编制，人员的管理权并不在单位上，而员额制则是把人员的劳动合同放在事业单位上，人员管理更加灵活。但对个人来说，稳定性也就没那么强了。不过对于实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第一条

为了规范公安机关警务辅助人员管理，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用，保障警务辅助人员合法权益，根据有关法律法规和国家规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于本省行政区域内公安机关警务辅助人员的管理。

第三条

本办法所称警务辅助人员(以下统称辅警)，是指面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。辅警实行分级管理制度。

第四条

辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责的行为后果由其所在公安机关承担。

第五条

各级人民政府应当将辅警队伍建设纳入本地经济社会发展规划。各级人民政府应当将辅警的工资福利、社会保险、服装装备、教育培训和日常管理等经费列入本级财政预算。

第六条

县级以上人民政府公安机关负责辅警招聘、使用和管理工作。县级以上人民政府财政、人力资源和社会保障、民政及机构编制等部门按照各自职责，负责辅警管理的相关工作。

根据华图教育网的信息显示，深圳辅警福田区分局比较好，优点如下：

1、工资高。2024年执法勤务的税前9400元，到手约7000元+五险一金约4400元+其他福利，综合12000元+/月；一般勤务税前7800元；到手约6000元+五险一金约3500元+其他福利，综合10000元+/月。

2、单位含食宿。在深圳自己租房吃饭一个月3千起，包吃包住可以节省一大笔费用。

第一章　总 则第一条　为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，发挥警务辅助人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。第二条　深圳经济特区警务辅助人员的职责、招聘和管理适用本条例。第三条　本条例所称的警务辅助人员（以下简称辅警），是指由公安机关统一招聘和管理，履行本条例规定的职责，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。

　　辅警分为勤务辅警和文职辅警。第四条　辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

　　公民、法人和其他组织应当支持和配合辅警依法履行职责。第五条　市人民政府应当根据社会治安状况、警力配备情况合理配置辅警，并纳入国民经济和社会发展相关专项规划。

　　市、区人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。第六条　市公安机关统一负责辅警的招聘和管理。辅警所在单位负责辅警的日常管理。

　　市机构编制部门负责核定辅警员额，并进行动态调整。

　　市人力资源和社会保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定。

　　市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障。第二章　工作职责第七条　勤务辅警协助人民警察从事执法执勤等警务工作；文职辅警从事公安机关非执法岗位相关工作。

　　辅警依法履行职责的行为受法律保护，具有法律效力，履行职责的后果由其所在的公安机关承担。第八条　根据公安机关的安排，勤务辅警可以从事下列警务工作：

　　（一）预防、制止违法犯罪活动；

　　（二）接受、处理群众求助，依法调解民事纠纷；

　　（三）治安巡逻、值守；

　　（四）在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全巡查；

　　（五）维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

　　（六）疏导交通，劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息；

　　（七）消防安全巡查；

　　（八）开展社会治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教育；

　　（九）法律、法规规定的其他职责。

　　勤务辅警从事前款第三项、第四项、第七项工作，无人民警察带领时，不得少于两人。第九条　根据公安机关的安排，勤务辅警可以在一名以上人民警察的带领下从事下列警务工作：

　　（一）接报警现场处置；

　　（二）对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查，继续盘问；

　　（三）传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人；

　　（四）对行政案件进行调查取证，实施查封、扣押、强制检测等行政强制措施；

　　（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施；

　　（六）治安、消防监督检查；

　　（七）看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、收容教育所、执法办案区等场所的管理勤务；

　　（八）涉案财物管理；

　　（九）人员身份信息核录；

　　（十）维护大型公共活动秩序；

　　（十一）群体性事件处置；

　　（十二）法律、法规规定的其他职责。

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》规定相关工作应当安排不少于两名人民警察从事的，从其规定。第十条　根据公安机关的安排，文职辅警可以从事下列工作：

　　（一）计算机网络通讯、现场勘查、检验鉴定等工作的技术支持；

　　（二）接线查询、数据分析、视频监控研判、信息采集录入、警用装备维护保养等警务保障工作；

　　（三）文书助理、档案管理、证照办理等行政助理工作；

　　（四）心理咨询、医疗、翻译等其他可以由文职辅警从事的工作。第十一条　公安机关不得安排辅警办理涉及国家秘密的事项以及从事国内安全保卫、刑事案件调查取证、执行刑事强制措施、技术侦察、交通事故责任认定、作出行政处理决定等工作。第三章　招聘条件和程序第十二条　招聘辅警应当遵循公开、公平、择优的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用。第十三条　招聘辅警由市公安机关根据市机构编制部门核定的辅警员额，按年度编制招聘计划，统一组织实施。第十四条　应聘辅警应当具备下列条件：

　　（一）拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德；

　　（二）年满二十周岁的中华人民共和国公民；

　　（三）具有大学专科以上学历；

　　（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力；

　　（五）市公安机关规定的其他条件。

　　退役士官和士兵应聘辅警的，其学历条件可以为高中以上。但是，未取得大学专科以上学历的，应当在入职后最长四年内取得大学专科以上学历；四年内未取得大学专科以上学历的，聘用期满后不予续聘。

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