学历提升的目的(为什么要提升学历)

网上有关“学历提升的目的”话题很是火热，小编也是针对为什么要提升学历寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1、就业机会更大

随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。

2、升职加薪更有优势

现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职是就根据学历的高低定不同的薪资。如果想要一个好的发展，那除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。

3、考证资格

许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。

4、职称评定资格

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。

5、学历对我们的生活工作也很有影响

比方说目前处于单身，那么您去参加相亲活动的时候，女方肯定也会了解参考目前是什么学历。再或者说，你要参加什么社会活动，出席什么会议，加入协会、理事会，还有政府党组织等等，那么在您的个人简历表上，一般就会显示您的职位，学历等信息!

6、考公务员

公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

7、留学

现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

8、十积分落户

落户北京、上海、深圳等大城市，都需要一定的学历积分，学历低是很多上班族的入户难题。而提高学历会更容易达标入户。

优课大学教育培训学校也是多所高校授予的正规函授站，不管是教育考试院，还是高校，一有什么新政策或消息，老师将会第一时间通知学生。

可以考取在职研究生提升学历。

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。

2024年研究生招生制度改革，“在职研究生”将改称“非全日制研究生”。非全日制并不同于原来的在职研究生，非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，毕业后具有学位证和学历证书，和全日制研究生具有同样的法律效力。

报名条件

五月同等学历在职研究生报考条件：

1、本科、学士学位满3年；

2、本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

一月在职研究生报考条件：

1、有本科毕业证书和学位证书；专科有两年工作经历的人员。

2、专科毕业5年，本科毕业3年，已获硕士及博士学位满2年后可报考（年限以当年考生入学时间为截止点计算）。?

十月在职研究生报考条件（2024年与统招研究生合并共同招生）：

1、在职，工作3年或以上；

2、有本科毕业证书和学位证书；

（根据《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》十月在职研究生报考形式已经取消并入到一月联考之中）。

参考资料：

很多人在想提升学历的时候，总是在想，学历提升对我有用吗？这个社会到底对学历的青睐程度到底有多高？新科教育老师告诉你，学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。那么，具体来说，学历提升都有哪些好处呢？我们可以从如下几点可以看出：

二、对你的工资和职位评定有帮助

三、对你考研以及考取各类证书有帮助

四、可能对你的人生大事也有帮助

一个深植中国千百年的结婚观念是：门当户对。虽然现在很多人对这个观念嗤之以鼻。但是这个观念也有可取的地方。例如，拥有相同教育背景的人，共同话题就会比较多，沟通起来比较容易，这当然也利于婚后的稳定，所以学历对你的相亲可能也会有帮助哦。

(一)提升学历的目的是成为有理性的人。

我们参加学历提升，通过进一步学习，这样锻炼了我们的思考能力，锻炼了我们的实践能力。当我们面对纷繁复杂的工作局面，我们怎样才可以把工作做好，我们怎样才可以处理一些复杂的局面，这是我们需要思考的问题，我们通过成人高考，及时学习一些科学文化知识，能够帮助我们更好地展开思考，更好地帮助我们做好工作，这就是成人高考的作用，我们提升学历，可以让我们更加善于思考，更加善于通过自己的理性思考来解决问题，这是我们不同于别人的地方，所以，我们应该试图通过提升学历，来改变我们。

(二)提升学历的目的是成为有文化的人。

提升学历，可以让我们更加有文化，我们的文化可以使得我们融进一个文化圈中，让我们拥有一个更好的朋友圈，让我们拥有更多的人际关系和人际资源，这就是我们提升学历的目的。在提升学历之前，我们也许不具备相关的文化，我们不懂得如何与别人交流，我们不懂得如何表达我们的思想和情感，我们不懂得如何更好地传递正能量，所以我们要及时学习一些优秀的科学文化知识，这些科学文化知识是人类文明的结晶，是我们需要掌握和传承的，我们应当通过提升学历来让自己有文化，我们常说腹有诗书气自华，只要我们多读书，我们的气质就自然与众不同了。

(三)提升学历的目的是成为有自由的人。

人生的目的在于实现我们的自由而全面的发展，我们提升学历之后，就可以让我们摆脱束缚，可以让我们实现一定程度的自由而全面的发展，这样的自由可以让我们更加无拘无束地开展工作，可以让我们畅所欲言地表达我们的思想，可以帮助我们创造更加灿烂的工作成果，这个就是我们提升学历的目的，也许在我们提升学历之前，我们会感受到我们总有一些事情没做，总有一些愿望没有达成，所以我们应该通过提升学历，来更好地审视我们的愿望，来更好地审视我们自己，我们应当更加透彻地看待自己，从而让自己有更好地发出光和热。

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一、求职机会更多

我们身处在这个社会，一个好的工作机会是可遇不可求的，想要获得更多的工作机遇，一份高学历是不可或缺的，你妄想进入好企业工作，那你就要继续学习深造，提升自己的学历，提升自身的竞争力。每年的毕业季，找工作就是学生和家长们最头疼的事，自身不优秀，连人才市场都挤不进去。

就目前的就业趋势，平均十个工作单位，如果你是本科生，那这十个工作单位都会录用你，如果你是专科生，就只有三个单位录用你。作为专科生，你会比本科生少七个发展机会，由于学历，你失去了更多理想工作。当然，这种情况也不是必然的，许多学历并不起眼的人也同样创业很成功，但是在当今社会的大趋势下，学历越高就证明工作机会更多，发展速度更快。

二、晋升加薪

现在的企业对员工的要求越来越高，员工们为了企业兢兢业业拼搏了那么多年，付出了自己青春和热血，就为了有朝一日能成为管理者，最后却因为自身学历不高，在众多能力相当的竞争者中晋升出局，你真的甘心吗例如在制造业中，他们的福利待遇相对不错，但是晋升机制苛刻，没有本科学历，只能到主任的职位即时你能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。

据不完全统计，绝大多数的企业的薪资待遇，都会根据学历规划不同的规章制度，甚至有些企业的启始薪资都会跟学历挂钩。许多单位提拔干部和领导都会参考学历，基本条件就是本科以上的学历，而且很多单位(如：学校、法院)都会规定员工，在一定年限内要考取本科的学历，不然在人事变动中会导致直接下岗，即专科学历即使找到了适合的单位，也会因为学历的原因下岗失业。

三、拓展优化交际面

俗话说“物以类聚，人以群分”。在现代社会，人脉也是一笔巨大的财富，参与学习我们的课程，不仅能提升学历，还能有效的扩展自己的交际圈，优化自己的人脉交际，从而提高自己的交际层次。在家靠父母，出门靠朋友，交际圈大了，你的机会就会越多，所以提升学历至关重要。

四、提升自身综合素质和增强竞争机会

有人说：学历不能等于能力。而今已经是知识经济社会了，很多能力出众的人都有一份漂亮的学历。学历就是你学历过程的肯定，经过学习，你才有丰富的知识储备，机会总是留给有准备的人，你要不断的学习，才能有更多的机会，丰富提升自身的知识面，增强自己的竞争砝码，当机会来临时，你心里的底气也会十分的充足。

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员工提升学历教育的目的

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!

5个最现实的原因告诉你为什么要提升学历

虽然大家口口声声说“文凭”不能代替“能力”，但工作多年后才发现，文凭已经成为了就业和事业发展的“敲门砖”，高学历是当好领导的必要条件!

一、就业

就业，是成人社会的第一需求，也是每年的毕业季，摆在无数毕业生面前最现实、最严峻的挑战。许多企业(特别是国家机关和企事业单位)在招聘时，都对学历有严格的要求，一些小学教师要求本科以上学历，你很有可能由于学历的原因，只能与自己热爱教师行业望而却步，失去了许多理想的工作机会。

二、工资等级

国企和事业单位，基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一档，比较规范的企业也是按学历定工资。

比如在苏州、上海、深圳等地的外企或国内知名企业工作，本科入职工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和晋升机会也相对比专科多一些。

三、职称评定

现在各种职称的评定几乎都是与学历挂钩的，在评定高级职称时，专科以下基本没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人来担任，没有高级职称就失去了很多当主管领导的机会，而没有本科，又会增加晋升高级职称的难度。

五、把握机会

学历越高机会越多，很浅显的道理，你肯努力，但别人不给你机会。学历是学习的证明，高学历有助于缩短达成目标的距离。

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