深圳市五险一金缴纳标准(深户五险一金缴纳多少)

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1、深圳养老保险最低缴费金额：单位为286元；个人为176元。

2、深圳医疗保险最低缴费金额：单位为46.27元；个人为111.7元。

3、深圳失业保险最低缴费金额：单位为5.4元；个人为6.6元。

4、深圳生育保险最低缴费金额：单位为9.9元；个人不用交。

5、深圳工伤保险最低缴费金额：单位根据行业确定；个人不用交。

6、深圳住房公积金最低缴费金额：单位为110元；个人为110元。

按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少？2024年深圳五险一金缴纳最低标准

　一、深圳五险一金缴纳比例个人缴纳多少

　养老保险。如果是深户，单位缴纳比例为13%基本+1%的地补，职工个人是按8%缴纳;如果是非深户，单位缴纳比例为13%，职工个人缴纳比例为8%。

　医疗保险。一档的话，单位缴纳比例是6%+0.2%，个人是2%;二档的话，单位缴纳比例是0.5%+0.1%，个人是0.2%;三档单位是0.4%+加0.05%，个人是0.1%。生育保险。单位缴纳比例是0.5%，个人不用交。失业保险。单位1%，个人0.5%

　工伤保险。一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　住房公积金。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。

　二、深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少

　对于五险一金的最低标准，主要还是指缴费基数。缴费基数按照社保法的法规，用人单位是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工是按照本人实际工资来作为缴费基数。

　当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照职工月平均工资的60%来作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照上年度职工的月平均工资的300%来作为缴费基数，高出部分不计入缴费基数。也就是说，五险一金的最低缴费标准，就是按照上年度职工月平均工资的60%缴纳五险一金的，就是属于最低缴费标准。

这个，按照国家法律规定：社会保险费五险一金缴纳基数以本地区（省、直辖市、自治区）去年度（上年度）的全地区工资平均水平为依据为缴纳基数，单位缴纳20%（百分之二十），员工个人缴纳8%（百分之八）。公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳公积金，单位缴纳的公积金归员工个人所有。非深户籍的员工与深圳户籍的员工同样（非本地户籍与本地户籍同样），没有差别。也就是说，与员工（劳动者）自己本人的工资多少数目之间没有关系。

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法律分析：深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例62%+05%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：87%失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%工伤保险缴纳比例：单位缴纳04%，08%，12%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

深圳五险一金缴纳比例如下（2024年7月起执行）。基本养老保险：（1）深圳户：单位13%+1%，个人8%（2）非深圳户：单位13%，个人8%。医疗保险：（1）一档：单位6%+02%（非企业单位），个人2%；单位5%+02%（企业单位），个人2%。（2）二档：单位05%+01%，个人02%；（3）三档：单位04%+005%，个人01%。生育保险：045%。失业保险：单位07%，个人03%。工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：014%，028%，049%， 063%，066%，078%，096%，114%。2024年5月1日至2024年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

深圳市医疗保险、生育保险缴费基数和待遇核定基数涉及本市上年度在岗职工平均工资的，按照本市2024年度在岗职工平均工资155563元、折算为12964元/月(四舍五入)的标准计算。自2024年7月10日起施行，有效期1年。

医保基数

医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。

生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。

残保金缴费基数同步调整为12964元。

养老基数

深圳按照往年惯例、结合广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》粤人社规[2024]11号文件精神，深圳企业职工养老保险缴费基数下限将执行当地最低工资标准2360元，深圳机关事业单位养老保险缴费基数下限执行5284元。

深圳一档社保费用

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