深圳社保怎么把劳务工改为合同工(非深户深圳社保个人)

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深圳社保把劳务工改为合同工步骤如下。

1、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关。

2、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续。

你好，我是2010届毕业的，工作签到了深圳，户口签到深圳了，条件是本科生，英语四级以上，就这两个要求，我因为没有亲戚，就在公司挂的集体户口，户口过来之后，公司和个人交养老保险按深圳水平交，交的比较多，社保是综合医疗，看病挺实惠的，在公司医院看病只要交一块钱就可以了，其它都从卡里扣了，比劳务工医疗保险要好点，以上，仅供参考！

法律主观：

区别大，非深户可按最低工资标准来交社保，深户一般按当地职业平均工资或实际收入来交社保，交费基数相差太多，今后养老时的个人帐户中钱就会少得多。其二，非深户的医疗保险可以按外来劳务工合作医疗保险交费，月交仅四元，深户按交费基数的2%个人交，公司交6%，门诊，买药时都可用医保卡，合作医疗保险就没那么好了，深圳户还可享受失业保险待遇，非深户不可以。总之，深户五险一金得全部按规定交，非深户交费只可象征性交。

导读：深圳失业保险不再深户独享，非深户籍也可领失业保险救济金，因工作变动导致的医保连续参保年限中断的争议也获得解决。新《深圳经济特区社会养老保险条例》实施后，不管调干、调工还是积分入户、夫妻随迁入户等，都可以将市外参保年限与本市缴费年限合并。《深圳经济特区失业保险若干规定》和《深圳经济特区社会养老保险条例》将正式实施。这意味着，我市参保人将享受到更全面的养老和失业待遇。其中，失业保险不再深户独享，非深户籍也可领失业保险救济金，因工作变动导致的医保连续参保年限中断的争议也获得解决。市外参保与本市年限合并《深圳经济特区社会养老保险条例》规定，单位缴费年限从此前的10%提高至13%，个人缴费比例不变。此外，过去只能调干和调工进入深圳的，才能够视同社保缴费年限，与深圳年限续接。该条例实施后，这些门槛限制全部取消，不管调干、调工还是积分入户、夫妻随迁入户等，都可以将市外参保年限与本市缴费年限合并。此外，对于非深户参保人来说，只要其退休待遇领取地为深圳，达到法定退休年龄且累计缴费养老保险满15年，就可以在深圳领取养老待遇。若其达到法定退休年龄时，在我市累计缴费年限不满15年，可以申请延缴延退。非深户也可享失业保险另一部在今天实施的条例是《深圳经济特区失业保险若干规定》。据悉，《深圳经济特区失业保险条例》自1997年施行以来，为保障深圳市户籍职工失业期间的基本生活、促进其再就业发挥了重要作用。按照规定，由企业缴费为深圳户籍员工参加失业保险，失去工作并办理了失业登记手续的深圳户籍员工可领取失业救济金，按其连续工作年限，每满6个月计发1个月的失业救济金，最高不超过24个月。具有本市户籍的失业人员，在领取失业救济金期间，由失业保险基金代缴医保费，参加住院医疗保险。新条例将失业保险的覆盖范围由原来仅限于户籍员工扩大到外来劳务工，预计将有600万非户籍劳务工纳入失业保险范围。纳入失业保险之后，失业的非深户籍劳务工也可按规定领取失业保险金，享受由失业保险金代缴医保等相关待遇，关于因工作变动导致的医保连续参保年限中断争议将获得部分解决。届时，非深户劳务工再不用担心因工作变动导致医保停缴断缴。市民盼政策更惠民两部新法规的推出与实施，社会反映普遍叫好。但也有不少参保人希望政策能更照顾员工，更惠民。在深圳某上市激光股份有限公司工作的员工说，对于没有单位、以个人身份参加医疗保险的人而言，医保连续参保年限中断的问题依然存在。此外，对于《深圳经济特区社会养老保险条例》中，尽管条例对历史欠缴的部分给参保人和企业开了补缴的口子，但杨阳也坦言，“是否补缴，并不是强制规定，而是由员工和企业自行协商，而且补缴还要缴纳滞纳金，没有多少企业会愿意为员工补缴这笔钱。”对此，希望政策能改为若参保人个人申请补缴，可以不缴纳滞纳金，从而让更多的参保人受惠。

一、删除第十四条。二、第十五条第一款修改为“用人单位招用劳务工后，应与劳务工在其上岗之前签定劳动合同，并报劳动部门备案。”三、删除第十八条第一款中的“下达招工指标、”字样。

根据本决定对部分条文的顺序作相应的调整。

本决定自通过之日起施行。

在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们是有区别的：

合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担

劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任

可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

个体缴纳社保就是以自由职业者的身份缴纳。

以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片，到当地有关人力资源单位办理。社保局是不接受个人交社保的。

社保转移手续流程为：

参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。

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您好，一、参保险种：

（一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

（二）员工应参保险种：

1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金；

2、非深户：养老、住院或综合医疗或农民工医疗、工伤、失业保险。

新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。

非深户员工参加医疗保险可选择参加综合医疗或住院医疗或劳务工医疗保险，如果选择参加综合医疗保险，单位应提出书面申请；如果单位选择参加农民工医疗保险，单位应填写《深圳市企业职工参加农民工医疗保险申请表》并附参加人员名册。用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。

员工参保只能选择一地参保，不能同时两地参保，如一地已参保，应当出示当地社保部门证明。

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