深圳入户限期

网上有关“深圳入户限期”话题很是火热，小编也是针对深圳入户限期寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

没交社保,就谈不上退休。至于有无低保，深圳的规定供参考：

一、申请条件

(一)户籍居民;

(二)家庭成员月人均收入未达到415元。

二、申请时申请人需提供以下有关证明、资料

(一)《深圳市居民最低生活保障金申请审批表》

(二)户口簿及家庭成员身份证;

(三)家庭成员的有效收入证明;没有收入的，应当提供失业证、学生在读证明、残疾证或者街道劳动管理机构出具的无工作证明;

(四)户主及其他已婚家庭成员计划生育证明;

(五)家庭财产(收入)申报说明及承诺书。

(六)户主及家庭成员的户籍所在地与现居住地不在同一街道办事处的，还应当提交现居住地街道办事处的居住证明。

(七)户主及家庭成员有劳动能力但无工作的，还应当提交与市或区公共就业服务机构签定的推荐就业承诺书(或失业证)。

三、申请人及家庭成员有下列情况之一的，其申请不予批准：

(一)家庭成员月人均收入高于本市当年居民最低生活保障标准的;

(二)拥有机动车车辆(残疾人专用车除外)的;

(三)超过社会平均浪费水平享受高档消费项目或购买高档消费品的;

(四)人均持有现金、有价证券、银行存款金额超过居民最低生活保障标准10倍的;

(五)为获得最低生活保障待遇而放弃、转移个人或家庭财产的;

(六)购买商品房、经济使用房或自建楼房未满五年，或者购买商品房、经济适用房或自建房已满五年但家庭人均住房使用面积超出本市人均住房使用面积的;

(七)购房入户未满八年的;

(八)违反计划生育有关规定未依法缴纳社会抚养费的;

(九)法律、法规、规章规定的其他情形。

四、保障对象在享受最低生活保障待遇期间，应当履行下列义务：

(一)低保人员或其家庭财产状况发生变化的，应当于当月向街道办事处提交变更居民最低生活保障待遇的申请，并提供相关资料。

(二)户籍在本市范围内发生迁移的，应当在迁移之日起三十日内到原户籍所在地街道办事处办理转移领取保障待遇手续。

(三)达到法定就业年龄并具有劳动能力，应当参加公共就业服务机构举办的就业培训，接受有关部门推荐就业。

(四)达到法定就业年龄、具有劳动能力且尚未就业，应当参加其户籍所在地街道处组织的公益性社区服务劳动。

(五)在市外连续居住超过三个月，应当每三个月向户籍所在地街道办事处提交现居住地居(村)民委员会出具的证明。

(六)需要延续享受居民最低生活保障待遇的，应当在期限届满三十日前向街道办事处提交续期申请。

(七)低保有效期满未予延续或者街道办事处停止发放居民最低生活保障金的，应当及时向街道办事处交回《深圳市居民最低生活保障金额领取证》。

五、审批程序

(一)由户主以家庭为单位向户籍所在社区工作站提出申请，并提交本须知第二条规定的有关材料。

(二)对申请人提交的符合规定的申请材料，社区工作站予以受理，对材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者自收到材料之日起五个工作日内一次性告知申请人在限期内需要补正的全部材料。申请人逾期未补正材料的，不予受理。

(三)街道办事处自受理材料之日起二个工作日内将申请人的名单在申请人户籍所在地和现居住地张榜公示，公示期限为三日。

任何单位和个人对申请人提出异议的，街道办事处应当对异议进行核实，在公示期满后十个工作日内做出处理决定，并将处理结果告知提出异议的单位或个人。异议处理时间不计入的调查核实时间。

(四)自公示期满之日起十五个工作日内对申请人家庭收入等情况进行调查核实。申请人户籍所在地和现居住地不在同一街道办事处辖区的，受理申请的街道办事处应当请求申请人现居住地的街道办事处协助调查。被请求协助调查的街道办事处应当在五个工作日内完成调查。

(五)街道办事处通过入户调查、邻里访问和信函索证等方式对申请人的家庭财产、致困原因、就业意向和实际生活水平等情况进行核实。必要时，可组织社区居民代表进行民主评议，征求群众意见，接受群众监督。

(六)街道办事处在调查核实申请人家庭财产时，经区民政部门同意后，可以要求申请人提供查询委托书，并根据委托授权向国土房产、车辆管理、工商、出租屋管理、税务等部门及金融单位查询申请人的家庭财产，申请人应当积极配合，向街道办事处提供查询委托书及其他查询所需材料。申请人不配合、拒绝接受调查或不提供相关材料的，视为放弃申请。

(七)街道办事处完成调查核实工作后，将调查核实结果在申请人户籍所在地和现居住地张榜公示三日。公示期内无异议的，街道办事处自公示期满之日起二个工作日内根据区民政部门的委托批准最低生活保障待遇申请，向申请人发放《深圳市居民最低生活保障金额领取证》，并于次月开始发放最低生活保障金。

任何单位和个人对公示结果有异议的，街道办事处应当对异议进行核实，在公示期满后十个工作日内做出处理决定，并将处理结果告知提出异议的单位或个人。经核实异议不成立，申请人符合申请条件的，由街道办事处向申请人发放《深圳市居民最低生活保障金领取证》。

异议处理时间不计入审批时间。

现在身份证从公民进行出生申报后，就有，当事人什么时候去做出身份证都是可以的。只是有效期限的区别，一般16周岁以下的，有效期限为5年，年龄越大，有效期限越长直至46周岁以上就发长效的（也就是终身有效）身份证。

二，根据《居民身份证法》的相关规定：

1，第一章第五条规定：“十六周岁以上公民的居民身份证的有效期限为10年、24年、长期。

2，16周岁至25周岁的公民发给有效期限10年的居民身份证，

3，26周岁至45周岁的公民发给有效期限24年的居民身份证，

4，46周岁以上的公民发给长期有效的居民身份证。

三，未满16周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期5年的居民身份证。居民身份证有效期起始日期是指公安机关签发居民身份证的日期。

推荐于 2016-06-12

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申请入深圳户口的条件-2024年入户新政策

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中国公民要到几岁才可以办身份证？

国家并没有明确规定几岁才能办身份证，只是不同年龄，有效期限有所不同而已。 具体的法律规定如下： 《中华人民共和国居民身份证法》 第二条 居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。 第五条 十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。 未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。 扩展资料 《中华人民共和国居民身份证法》 第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

参考资料：

深圳社保断缴3个月后就无效，具体情况如下：

1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还可以继续享受医疗报销。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇；

2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益，下一年度直接停交后权益和福利失效；

3、工伤保险是即交即用，一旦停交则在停交的次月失效；

4、养老保险一般来说是按照（15年）累计计算的，期间如果中断缴费，可以进行补缴。

社保断缴时，可以采取以下三种方法补缴：

1、中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费；

2、社保局自缴：对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；

3、后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满15年。

综上所述，社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。累计断交超过三个月，医疗保险缴费年限清零，续缴后重新计算缴费年限；生育保险重新计算缴费年限，连续缴费未满一年生育时不能享受到生育保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

深圳社保停一个月的影响。

具体如下：

1、断交的次月就不能使用医疗保险报销医疗费用，还影响居住证申办、车牌摇号、相关补贴、买房入户等要求社保连续缴纳的业务申办；

2、不过，深圳社保断交一个月对社保的影响没有多大，基本上是没有什么影响，因为深圳市养老保险的年限是可以累计的，另外深圳基本医疗保险是分为一二三档，其中一档次的基本医疗保险的参保人才有个人账户，如果断交一个月，个人账户的钱不会清零，仍在在账户中，二、三档次的基本医疗保险就没有建立个人账户，所以深圳社保断交一个月对医疗保险和医疗保险没有什么影响。

补缴社保的方法：

1、对于已经建立了个人账户的人员来说，可以直接向社保经办机构提出补缴申请，而对于未建立个人账户的人员来说，需要到社保经办机构办理参保登记，同时提出补缴申请；

2、社保经办机构的工作人员在收到补缴申请后会进行审核，符合条件的就会打印一份《业务申请表》，并将其提交给申请人签字确认，然后按照规定办理相关手续；

3、不符合条件的，会当场告知申请人具体原因，并打印一份《办理情况回执单》给到申请人。

个人社保补缴申办条件：

1、参保人员的年龄未达到法定退休年龄，即男60周岁、女55周岁，可以申请补缴6个月以内的社会保险费；

2、新农保、城居保政策实施时，参保人的年龄距规定领取年龄不足15年的，达到退休年龄前不足的年份应当逐年缴费。在达到退休年龄后不足的年份可以选择一次性补齐，但需要大家注意的是，补缴后的累计年限最长不能超过15年；

3、因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的；

4、根据居转户的规则需要补缴社会保险费的。

综上所述，深圳市社保缴费年限的是按月累计的，并不是按年度累计的，累计交费12个月为一年，所以，深圳社保断交一个月补交后可以算是连续缴费，断交一月以上的补交就不算连续交费。深圳社保参保人如果有买房买车、申请公租房、办理居住证、积分入户等需求，深圳社保断交一个月就尽量补交，保证深圳社保的连续性。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

深圳劳务合同一般是签订一年。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

综上所述，劳务合同一般是签订一年。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同》第十九条

试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2025年1月1日。

根据《深圳市交通运输局关于国Ⅱ排放标准小汽车更新指标管理有关事项的通告（征求意见稿）》，拟自2025年1月1日起取消国Ⅱ排放标准小汽车置换更新指标，也就是说，国Ⅱ排放标准小汽车车主在2025年1月1日前将车辆报废或迁出深圳，无法获得更新指标。

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