深圳公司入户指标

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法律分析：在深圳现在的政策是任何一家年销售额在200万以上的企业都可有户口指标,具体的名额要依据企业的员工人数来定,但是企业必须参加社会保险满一年,员工也必须参加一年的社会保险之后才有资格享受指标。

法律依据：《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》 第九条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理纳税迁户：（一）在深圳市依法登记注册的法人企业法定代表（负责）人，该企业在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上。（二）在深圳市依法登记注册的个人独资企业、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元以上。（三）在深圳市就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计在24万元以上。（四）在深圳市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元以上。 符合本条规定条件的人员，迁户时年龄应当在50周岁以下。纳税额超过以上规定纳税额1倍以上的，其迁户年龄可放宽至55周岁以下。前款第（一）项的企业法定代表（负责）人，前款第（二）项的个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，前款第（四）项的个体工商户经营者，应在最近连续3个纳税年度以内在同一企业，且一直具备与申请事由相适应的身份资格。 纳税迁户人员办理入户手续时，应当向有关部门提交税务部门开具的完税凭证和纳税证明。企业或个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的自缴税款（不包含代扣代缴、代收代缴及由税务、司法部门追缴入库的税款）。

当前各大城市为了吸引并留住优质人才，在落户政策上给予了极大的优惠，这些政策的不断实施，对于优化城市人口起到了非常关键的作用。下面我们一起来了解一下，深圳人才引进政策落户如何办理。

深圳在人才引进落户政策方面可分为两种方式，一种是核准制落户，另一种是积分制落户。这两种方式针对不同的群体，其中核准制主要面向全日制大专、本科以上高学历或高技能人才;而积分制主要面向非全日制大专、本科以及高中等低学历人群。

不论是何种落户方式，在办理入户时可以通过任职单位进行申请，也可以通过人才市场代理个人申办。这两种申办方式需要准备的材料内容都是一样的，但是对于社保要求、办理流程及时长和户籍类型等有些不同。

首先在社保要求方面，由单位申办的只需要在提交申请前在现任职单位连续缴纳2个月以上的社保且处于正常缴纳状态中，即可提交入户申请;个人申办的则需要在提交入户申请前的最近七个月在同一家单位连续缴纳社保。

办理落户需要准备身份证、户口本、学历证书、技能职业资格证书、职称证书，结婚了的准备结婚证，有小孩随迁的准备出生医学证明，其他的根据个人情况，单位办理的要由经办人收集材料并经相关部门审批后，在网上填写相关信息，之后由申请人到拟入户地公安部门入户手续。而个人申办的则要在网上填写信息并提交后，与人才市场签订委托协议，之后由人才市场进行相关的审批手续办理，之后再由申请人到当地公安部门办理入户手续。个般提交申请后，单位申办的需要一个月左右的时间可以拿到入户许可，而个人申办需要的时间会更长一些，大概需要三个月左右。一般来说单位申办的可以落户到单位集体户口，个人申办的可以落户到人才市场或是落户到房产上。

当前户籍对于吸引人才是非常重要的手段，未来城市的发展人才是不可或缺的动力，因此储备人才提高城市人口质量，是很多城市面临的重要问题，通过人才落户政策的实施，鼓励更多的优质人才进入深圳，为优化城市人口质量起到极为重要的作用。

第七条 在我市注册的企业法人符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工：

(一)上一年度纳税5万元人民币以上(含5万元人民币)的企业；

(二)上一年度出口创汇额200万美元以上(含200万美元)的企业；

(三)经我市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

(四)具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

第八条 在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上(含8万元人民币)的个体工商户，可以申请将符合本规定条件的经营者(限工商注册时登记的负责人)招调入我市。

第九条 具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请招调员工。

第十条 市外人员符合下列条件的，可以由本规定第七条、第八条、第九条规定的企业和单位(以下简称用人单位)申请招调入户我市：

(一)城镇户籍居民；

(二)具有高中以上学历(每年公布的《深圳市市外招调员工职业目录》中对学历另有规定的，从其规定)；

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(国家法律、法规和本规定另有规定的除外)；

(四)所学的专业或从事的职业与用人单位拟安排的职业对口；

(五)未违反人口和计划生育法律、法规规定的；

(六)未参加国家禁止的组织及其活动；

(七)身体健康。

拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当同时符合前款规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。

第十一条 拟调入我市的人员符合下列条件之一的，年龄限制可相应放宽：

(一)具有高级职业资格，其本人与配偶的年龄可放宽至40周岁；

(二)具有技师以上职业资格或中级以上专业技术职称，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁；

(三)以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；

(四)投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁(但需按深府<2003>56号文规定缴纳超龄养老保险费)。

第十二条 招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算方法是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得超过48周岁(属调工的，需按深府<2003>56号文规定缴纳超龄养老保险费)。

第十三条 宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反人口和计划生育法律、法规规定，且具有常住户籍5年以上(含5年)的，经特区内用人单位录用后，可以招调入户特区内。

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