留学生落户深圳需要什么条件？

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现在很多优秀的学生都会考虑出国留学，丰富自己的阅历，让自己无限的吸收国内外的知识，有些留学生可能毕业后就留在了国外，但是大部分留学生还是会选择回到祖国，很多留学生朋友回国之后会考虑去深圳发展，在深圳买房，那么，留学生落户深圳需要什么条件？落户深圳有什么优点？

留学生落户深圳需要什么条件

在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）一年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。

同时应满足的条件：

1、年龄在45周岁以下；

2、取得深圳市《出国留学人员资格证明》。

落户深圳有什么优点

1、申请保障房在深圳，申请保障房和公租房的首要条件即是深圳户籍。深圳目前房价均价为58600元／_，安居房均价为8755元／_。按一百平米算，能省差不多五百万人民币！

2、引进人才租房和生活补贴现在实施执行的标准是本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元，均是过去两倍以上。而深圳各区针对在本区工作的新引进人才更是给予了额外的补贴，例如福田区另外补贴硕士12500元，博士15000元；宝安和龙华甚至给出更高的额外补贴。

3、社保差别深户的用人单位按规定需缴纳养老、医疗、生育、住房、失业、工伤险，非常全面，而非深户用人单位必须缴纳的只有医疗保险。买满15年社保后，深圳市地方补充养老保险待遇（包括过渡性补助和地方补助）只有深户退休人员才能享受，而非深户退休人员无法享受。

4、家属入户深圳户口可以连带家人一起入户，如子女随迁、父母投靠子女入户等，家属入户较便利。值得一提的是，留学生入户可以办理夫妻随迁，而其他入户方式的人员配偶只能在2年之后办理夫妻投靠。

5、子女教育非深户子女在申请学位时需要出具5＋1文件，费时费力。从幼儿园的学费到小学、中学都是议价，要交所谓的借读费，从数千元到数万元不等。中考的录取分数也比深圳户籍考生高出一些，高考更是要辗转回到原籍考试，而深户子女入学就免去了以上的麻烦。

有。根据查询深圳政府在线官网显示，中山大学深圳博士后在深圳市政府发展研究中心工作，综合年薪税前约38万元人民币，含深圳市政府补贴18万元每年生活补贴费，享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。

法律分析： 本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、在本市拥有不超过一套商品住房的领军人才，可以向市住房保障部门申请购房补贴，其中地方级领军人才、后备级人才应当具有本市户籍。领军人才购房补贴由用人单位和政府按照11的比例分担，政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额，但政府补贴金额不超过以下标准：

（一）杰出人才认定每年120万元，总额600万元国家级领军人才每年60万元，总额300万元；（二）地方级领军人才每年40万元，总额200万元；（三）后备级人才每年32万元，总额160万元（龙华新区320W（1：1配套），宝安区320W（1：1配套），其他区域均160W。）。领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

法律依据：《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》 第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。

不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。

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