积分入户深圳条件分数表

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基本条件

申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：

(一)年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下;

(二)持有有效的深圳经济特区居住证;

(三)拥有深圳市合法产权住房连续满5年或合法租赁住所年限连续满5年;

(四)依照法律法规正常缴纳深圳市养老保险或医疗保险年限累计满5年;

(五)无刑事犯罪记录，且未参加过国家禁止的组织及活动

分值表

2024年深圳纯积分入户分值表如下

温馨提示：微信搜索公众号深圳本地宝，关注后在对话框回复积分入户可获深圳积分入户最新政策、积分入户指标和分值表、入户条件和办理指南、入户资格测试等信息！基本条件

申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：

(一)年龄男性在55周岁以下，女性在50周岁以下;

(二)持有有效的深圳经济特区居住证;

(三)拥有深圳市合法产权住房连续满5年或合法租赁住所年限连续满5年;

(四)依照法律法规正常缴纳深圳市养老保险或医疗保险年限累计满5年;

(五)无刑事犯罪记录，且未参加过国家禁止的组织及活动

分值表

2024年深圳纯积分入户分值表如下

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1、正常在深圳市缴纳社会保险；2、年龄在19至45周岁之间；3、身体健康。无重疾和传染性疾病；4、符合深圳市的计划生育计划标准；5、无犯罪记录和未参与国家禁止的组织和活动。

一、怎样落深圳户口，要什么条件?

1、办理深圳入户手续时，申请人所提供的材料必须齐全，如果申请人使用大专以上学历办理入户手续，还需提供毕业证原件。此外，申请人需年满十八周岁，但不得超过四十五周岁，并提供指定三甲医院出具的入深户体检报告。

2、申请人在深圳依法缴纳社保，如果申请人为应届毕业生，则无需缴纳社保。申请人与深圳计划生育规定相符合，同时自身未有刑事犯罪记录，也没有参加过国家禁止活动。

3、在满足以上条件的情况下，若申请人为经深圳市认定的高层次人才，则可以直接办理深圳入户手续，如果申请人拥有全日制普通高等教育本科以上学历，且年龄在四十五周岁以下，也可直接办理深圳入户手续。

深圳入户条件政策

一、核准入户

深圳落户这个条件很重要，没有办不了

全日制本科以上等在职人才入户深圳，采用核准制方式，并不需要参与积分，社保在这里也就没有了积分功能，不过对社保仍有要求，主要是通过社保确定你真的在深圳工作了，正在为深圳这座城市的发展做贡献。按照目前的规定，通过个人方式申报，在申报前必须在同一家公司连续缴纳6个月社保才能提交，如果是公司申报，就稍微放宽一些，连续缴纳2个月即可申报(理论上6个月也可以申报，但7个月会稳妥一些)。

二、积分入户

深圳落户这个条件很重要，没有办不了

通过积分方式入户的朋友，基本都是没有全日制大学学历的(全日制大专，35岁以上除外)，加分项目极少，社保最高累计30分显得尤其重要了，要达到最高30的积分，至少要有5年的社保。按正常渠道走，积分入户基本按照以下几种渠道走：

1、非全日制本科+3年或4年社保

2、全日制大专(35岁以上)+5年社保

3、深圳紧缺工种高级职业资格证(35岁以下)+3年社保

4、深圳紧缺工种高级职业资格证(35岁以上)+5年社保

5、非全日制大专+初级职称+2年社保

需要指出的是第4项的高级职业资格证取得后，须在深圳连续缴纳1年社保后才能使用。

三、居住社保入户

深圳落户这个条件很重要，没有办不了

居住社保入户是深圳今年7月份新推出的积分入户方式，报名截止9月30日。根据政策规定，其中社保须累计缴纳满5年才能申请，按照积分规则，养老保险每满1个月积1.5分，一年可积18分，5年可积90分，但符合条件的人实在太多，据报道目前申报人数已经超过8万，且一年只开放10000个名额，只有5年的社保，就算能提交申请，但排队恐怕也很难排到自己。

法律依据：

《深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知》 第七条 市发展改革部门负责统筹协调户籍迁入管理的各项工作，牵头研究提出非户籍人口入户的政策措施，制定全市年度户籍迁入计划并组织实施，对计划执行情况进行监督检查。市人力资源部门负责制定人才引进实施办法，按计划办理人才引进、军转干部安置等入户审核工作。市民政部门负责按计划办理军休、复员干部和退役士兵安置等入户审核工作。市经贸部门负责按计划办理外地政府驻深机构在编人员入户审核工作。市公安部门负责按计划办理纳税入户、居住社保入户及夫妻投靠、子女随迁、老人投靠入户等审核工作，衔接办理其他各类人员的迁户手续。

深圳户籍政策再度引发关注。

2024年深圳两会期间，有市人大代表提出建议，对在深圳市工作且已缴交社会保险至少达到15年以上（不含因任何原因导致的社保补交）的非户籍居民，延长入户年龄至国家法定的退休日期，对这些来深建设者群体，在他（她）们自愿且主动提交入户申请后，希望不设定其他的入户条件。

近日，深圳发改委回复了这一建议，其中指出，深圳入户政策目前在国内主要大城市中几乎最为宽松，且已覆盖所有群体，不宜再加以放宽。若按照法定退休前不设年龄、缴纳社保15年即可入户的敞口式政策，作为千万量级人口规模的超大城市，可以预见的深圳户籍人口增长将面临失控局面，最终造成人口剧增，公共服务供需矛盾更加尖锐，同时进一步加剧环境污染、交通拥堵等问题，导致与实现民生幸福城市背道而驰的后果。

诚如回复所言，在主要大城市中，深圳当前的入户政策已经十分宽松。这一表态只是暂时否定了进一步宽松的可能性，并未传递出政策收紧的讯息。

而在与户籍政策紧密相关的公共服务覆盖方面，深圳发改委提出，下一步将稳步推进基本公共服务常住人口全覆盖，为非户籍常住人口在深工作、生活创造更好条件。

2024年年初仍传递出宽松落户信号

正如深圳发改委所说，深圳入户政策目前在国内主要大城市中几乎最为宽松。

2016年8月，深圳印发《关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见》、《户籍迁入若干规定》及《深圳市居住登记和居住证办理规定》三个文件，其中提出将纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上，对人才入户量不设指标数量上限。这也被视作深圳加入城市“人才争夺竞赛”的一个标志。

而除了人才引进落户之外，深圳的入户途径主要还有纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户三大类。

值得注意的是，深圳不仅给了人才宽松的落户门槛，上述《户籍迁入若干规定》对父母随迁、夫妻随迁和子女随迁也作出了规定，提出在年度计划安排额度内，经审批可办理政策性迁户。

此外，2024年，《深圳市积分入户办法（试行）》正式启动申请，这是深圳首个单纯的积分入户政策，其特点在于，完全无学历、技能方面的要求，旨在为长期在深稳定就业和居住的非户籍人口开辟一条新的入户渠道。自2024年起，深圳连续三年每年放出10000个积分入户指标。

得益于过去几年宽松的户籍政策，深圳的户籍人口持续大幅增长，但“人口倒挂”现象仍然严重，深圳统计公报数据显示，2024年末，深圳全市常住人口1343.88万人，其中常住户籍人口494.78万人，占常住人口比重36.8%。

2024年年初，深圳市六届人大八次会议第一次全体会议听取了《关于深圳市2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年计划草案的报告》，关于2024年的规划，报告指出，优化户籍迁入政策，户籍人口新增50万人，其中审批类迁户指标控制在16.5万人以内。

结合深圳过去几年的户籍人口增长情况来看，50万人的预期新增目标，意味着深圳仍然在致力于户籍人口的较快增长。

但2024年2月起，深圳暂停申报全市在职人才引进审批类业务，应届毕业生接收、人才引进核准类业务则正常办理不受影响。

对于何时重开的咨询，深圳人社局不久前回应称，根据《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2024-2025年)》“深化户籍制度改革，调整完善积分落户政策”精神，为进一步优化人才引进审批类积分入户方式，目前该局正会同深圳市有关部门修订完善人才引进政策。深圳人才引进审批类积分入户业务，待政策调整完善后开办，具体开办时间另行通知。

近几年深圳户籍人口增长情况

（数据来源：公开信息）

推进基本公共服务常住人口全覆盖

事实上，户籍制度之所以备受关注，一个核心的原因在于户籍上绑定了很多公共服务。

深圳作为超大城市，诚然存在市发改委所说的，如果实施敞口式入户政策，可能会带来公共服务供需矛盾尖锐的后果。但按照“十四五”规划纲要精神，要健全以居住证为载体、与居住年限等条件相挂钩的基本公共服务提供机制，鼓励地方政府提供更多基本公共服务和办事便利，提高居住证持有人城镇义务教育、住房保障等服务的实际享有水平。

4月13日，国家发改委印发《2024年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》的通知，其中也强调，推动城镇基本公共服务覆盖未落户常住人口。鼓励在人口集中流入城市扩大义务教育阶段公办学校学位供给，优化事业编制调配、增加教师编制数量等。

这也意味着，尽管超大城市在户籍制度上仍然保留一定的门槛，但因为存量常住人口数量庞大，同样需要不断提高公共服务供给，以更好地覆盖常住人口。

深圳在这方面有一些不错的基础和表现。譬如，在义务教育领域，深圳使用公办学校学位安排来深务工人员随迁子女就读，对未能安排在公办学校而在民办学校就读的，实行政府购买学位的政策，确保随迁子女在深享受到公平的免费义务教育政策。

2024年10月，中办、国办印发的《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2024－2025年）》提出，完善居住证制度，鼓励根据实际扩大公共服务范围、提高服务标准，稳步推进基本公共服务常住人口全覆盖等。

此次深圳发改委的回复也指出，下一步，深圳将进一步加大工作力度，不断增加公共服务资源供给，稳步推进基本公共服务常住人口全覆盖，为非户籍常住人口在深工作、生活创造更好条件。

上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭向21世纪经济报道记者表示，如果能够实现公共服务按照常住人口配置，使外来人口到城市居住、生活的成本有所降低，实际上跟户籍制度改革的作用相似。

（作者：王帆）

深圳积分入户主要满足100分即可入户,具体积分算法如下：

1、非全日制大专可以加60分；

2、非全日制本科可以加80分；

3、有全日制大专可以加70分；

4、社保1年积7分，累计5年以上积30分；

5、法定年龄在35周岁以下（不含35岁）加5分；

6、深圳单位社保有连续交两年以上，以单位社保申报加10分；

7、初级职称加20分，实用新型专利加10分，发明专利加50分；

8、考证也可以加分，深圳紧缺类高_证70分，深圳紧缺类二级证90分。

走深圳积分入户年龄限制在45周岁内

深圳入户核准制满足条件即可入户：

1、具有全日制大专+1个月社保，35岁以内直接入户；

2、具有全日制本科+1个月社保，45岁以内直接入户；

3、紧缺类高_证+社保连续3年以上，35岁以内直接入户；

4、紧缺类二级证+1个月社保，40岁以内直接入户；

5、高_技能证书+1个月社保，50岁以内直接入户；

6、中级职称（全国统考或广东省内考取）+1个月社保直接入户。

法律依据：

《深圳市户籍迁入若干规定》

第四条 户籍迁入以总量控制、分类管理、存量置换为原则，实行年度计划安排、准入条件和审批入户相结合的管理方式。

第五条 户籍迁入计划根据人口管理政策和产业政策按年度制定，重点满足全市经济社会发展对各类人才的需求。全市年入户总量应当控制在迁入年度计划之内。

第六条 户籍迁入划分为人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户四个类别。

本规定所称人才引进迁户，是指从深圳市外或市内非户籍人口中根据年龄、学历、技术技能水平等条件引进人才，按规定办理入户。

本规定所称纳税迁户，是指对在深圳市缴纳一定税额、符合入户条件的企业法定代表人、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人、个人独资企业主、个体工商户业主及纳税达到一定数额的个人，按规定办理入户。

本规定所称政策性迁户，是指按照国家、广东省、深圳市有关规定，对符合特定政策的人员，按规定办理入户，包括夫妻投靠、老人投靠、未成年子女随迁、军转干部安置、军人家属随迁、军休及复员干部和退役士兵安置、招生和驻深机构人员入户等。

本规定所称居住社保迁户，是指对参加深圳市社会养老保险并在深圳市拥有合法住宅用途房产（或合法租赁住房）达到一定年限的人员，按规定办理入户。

第十一条 持有深圳市居住证，且在深具备合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）条件的人员，在年度计划安排额度内，经审批可办理居住社保迁户。居住社保迁户以积分制办法实施，积分主要指标为参加深圳社会养老保险年限和拥有深圳合法产权住房年限（或合法租赁住房），具体办法，由市发展改革部门会同市公安等部门另行制定。

符合本条规定人员迁户时，男性应当在55周岁以下，女性应当在50周岁以下。

第一章总则

第一条制定依据为做好积分类人才引进入户工作，规范人才引进服务和管理，根据《深圳市户籍迁入若干规定》《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》等有关规定，制定本细则。

第二条适用对象符合《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》规定的基本条件，但不符合核准类引进条件，具有一定学历、技术技能水平和实际贡献，且年龄在50周岁以下的非深圳户籍人员申请引进入户，适用本细则。

第三条定义及分类本细则所称积分类人才引进入户，是指我市引进人才时，结合社会经济发展需要，根据申请人个人条件赋予相应分值，建立积分指标体系，在市发展改革部门年度安排的额度范围内按照积分从高到低排序，择优审批办理人才引进及入户手续。

第四条积分类人才引进入户原则积分类人才引进入户坚持科学公平、分类施策、总量控制、竞争择优的原则。

积分类人才引进入户区分“学历专技型人才”和“技能型人才”两类。针对人才不同特点，分别设定积分标准。根据本市社会经济发展需要分别确定各类人才引进年度计划安排。

第五条职责分工市发展改革部门，市人力资源保障部门、各区人力资源部门，市公安、卫生健康、教育、科技创新、市场监管、税务等相关部门，根据《深圳市户籍迁入若干规定》《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》规定职责，分别做好相关工作。

第二章 积分类人才引进入户的指标及分值

第六条积分指标积分指标包括基础指标、加分指标、减分指标三项。基础指标主要体现申请人的个人能力和技术水平，加分指标主要体现申请人的贡献度，减分指标与诚信守法挂钩。

第七条基础指标及分值基础指标包含能力水平、年龄、在深缴纳社会保险时间等三项子指标，按每项子指标累计积分。

（一）能力水平

能力水平共分为学历、专业技术职称及技能等三个积分要素，申请人根据个人情况，自愿选择其中一个要素进行积分，三个要素不得重复或累积计分。选择学历或专业技术职称要素进行积分的，统一纳入“学历专技型人才”进行排队；选择技能要素进行积分的，纳入“技能型人才”进行排队。

1.学历积分

（1）申请人取得国家认可的学历学位的，可按下列标准积分：

①同时具有国内博士研究生学历和博士学位，或在国（境）外学习并取得博士学位的，积125分；

②仅具有国内博士研究生学历或博士学位之一的，积120分；

③同时具有国内硕士研究生学历和硕士学位的，或在国（境）外学习并取得硕士学位的，积115分；

④仅具有国内硕士研究生学历或硕士学位之一的，积105分；

⑤同时具有国内普通高校全日制本科学历和学士学位，或在国（境）外学习并取得学士学位的，积100分；

⑥具有国内普通高校全日制本科学历（未取得学位）的，积90分；

⑦具有非全日制本科学历的，积75分；

⑧具有普通高校全日制大专学历，积70分；

⑨具有非全日制大专学历的，积60分。

（2）申请人按全日制学历申报积分所对应的毕业院校符合下列条件之一的，可在原积分基础上加10分：

①同时具有国内普通高校全日制相应学历和学位，且毕业院校属于“双一流”建设高校的（包括“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”）；

②毕业于英国泰晤士报高等教育副刊（TimesHigher Education）或QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds WorldUniversityRankings）发布的世界排名前150名的境外高校（限申报年度最新排名，如当年度未发布，则使用上一年度排名）的；

③同时具有国内普通高校全日制相应学历和学位，且毕业院校属于深圳市属高校的。

全日制本科、全日制大专学历指通过国内普通高等教育取得的相应层次的全日制学历。通过中外合作办学模式取得被国家认可学历的，按国内非全日制相应学历层次积分。在国（境）外学习并取得学士学位（视为大专学历层次）的，按普通高校全日制大专学历积分。

2.专业技术职称积分

（1）具有正高级职称（包括专业技术职称、国家职业资格目录内的专业技术人员职业资格)，积135分；

（2）具有副高级职称（包括专业技术职称、国家职业资格目录内的专业技术人员职业资格)，积125分；

（3）具有中级专业技术职称（包括专业技术职称、国家职业资格目录内的专业技术人员职业资格），同时具有国内普通高校全日制大专或全日制本科及以上学历的，积100分；

（4）具有中级专业技术职称（包括专业技术职称、国家职业资格目录内的专业技术人员职业资格），同时具有非全日制大专或非全日制本科学历的，积80分。

国家职业资格目录内的专业技术人员职业资格包括原执业资格；如专业技术人员职业资格仅标注高级，未注明正高级、副高级或相应等级的，按照副高级职称积分。

3.技能积分

申请人获得技能类国家职业资格证书（或经深圳市人力资源和社会保障局备案的企业、社会培训评价组织核发的职业技能等级证书），或从职业院校或技工院校毕业的，可获得积分。具体标准如下：

（1）具有高级技师职业资格证书（高级技师职业技能等级证书），积125分；

（2）符合下列条件之一的，积100分：①具有技师职业资格证书（技师职业技能等级证书），②深圳市所属职业（技术）院校全日制本科毕业；③深圳市所属技师（高级技工）院校技师、预备技师班毕业；

（3）符合下列条件之一的，积70分：①具有高级职业资格证书（技师职业技能等级证书）；②深圳市所属职业（技术）院校全日制大专毕业的；③深圳市所属技师（高级技工）院校高级工班毕业。

申请人所取得的职业资格（职业技能等级）证书所列工种已纳入《深圳市紧缺工种（职业）目录》的，可在原积分基础上加10分。《深圳市紧缺工种（职业）目录》由市人力资源保障部门统一向社会公布。

（二）年龄

申请人年龄大于或等于50周岁的，不予引进；大于或等于45周岁且小于50周岁的，积0分；年龄小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分。

申请人以本期人才引进积分入户截止申报时为准计算积分，年龄最高积分上限为10分。

（三）在深缴纳社会保险时间

申请人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳社会保险（包括工伤、养老、医疗、失业、生育保险五个险种），每个险种每满1个月积0.05分，社保积分上限为45分。

社保积分由积分类人才引进入户系统直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分。补缴社会保险的时间、少儿医疗保险缴费时间不予计算。

第八条加分指标及分值加分指标包括个人纳税、发明专利、荣誉表彰、创新创业及技能竞赛等子指标，申请人同时满足多项子指标条件的，可累计加分。

（一）个人纳税

最近3年（指人才引进业务当前申报年度的上一年度往前推算3年，不含申报当年）累计个人所得税完税金额，以1万元起算，满1万元积0.5分，在此基础每增加纳税1万元积0.5分，以此累计。税款计算时间以税款所属期为准。

个人纳税指申请人按工资薪金所得（含全年一次性奖金）、劳务报酬所得、个体工商户生产经营所得或综合所得［包括工资薪金所得（含全年一次性奖金）、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得］和经营所得在我市缴纳的个人所得税。

申请人申报个人纳税信息后由市人力资源保障部门会同市税务部门进行审核。

（二）发明专利

申请人为国家发明专利第一发明人的，积30分，不累积。发明专利积分以发明人为准，由本人提供国家专利局出具的专利登记簿副本，经验证后得分。发明专利的授权公告日必须在申报年度的上一年12月31日之前，发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况的不积分。

（三）创新创业及技能竞赛

申请人获得如下奖项的，按照获奖级别分别积分：

1.在中华人民共和国职业技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛、国家级创新创业大赛中取得一等奖的，积50分，二等奖积40分，三等奖积30分。

2.在广东省职业技能大赛、广东省一类职业技能大赛、广东省创新创业大赛中取得一等奖的，积40分，二等奖积30分，三等奖积20分。

3.在广东省二类职业技能大赛、中国深圳创新创业大赛国际赛行业（专业）赛、深圳市一类职业技能大赛、深圳市创新创业大赛取得一等奖的，积30分，二等奖积20分，三等奖积10分。

4.在深圳市二类职业技能大赛取得一等奖的，积20分，二等奖积10分，三等奖积5分。

上述获奖时间须在最近五年内（从申报当年度的上一年起算，不含申报当年度），相关证书或获奖文件经验证有效后方予积分；具有多个奖项的取最高分值予以积分，不累积。

第九条减分指标及分值申请时被列入国家联合惩戒失信黑名单或被法院列为失信被执行人的，总分减200分。个人信用以深圳市个人信用征信系统核查到的个人信用结果为准，存在多类减分情况的，累计减分。

有被强制戒毒或因吸毒被执行行政强制措施、行政处罚记录的（由市公安局审核认定），总积分减300分。

第十条计分规则对于基础指标和加分指标，根据各单项子指标累计积分。申请人有减分指标所列情形的，按要求扣减积分分值。

第三章办理程序

第十一条指标安排市发展改革部门下达专项指标后，由市人力资源保障部门分类确定“学历专技型人才”和“技能型人才”的引进额度；并对“学历专技型人才”和“技能型人才”分类排分，两类人才均由其基础指标、加分指标及减分指标分值累计总分，两类申请人分别按照积分从高到低排序，根据引进额度等额分类确定拟引进人员，由各区人力资源部门统一进行受理、审核审批。

第十二条办理流程积分类人才引进引进按以下程序办理：

（一）申请。在规定时段内，申请人以个人申办或单位申办方式通过我市人才引进系统向各区人力资源部门提出申请。

（二）受理。根据市发展改革部门下达的指标数量，市人力资源保障部门按照积分从高到低排序（分数相同的，按照社保分数进行排序，社保分数较高者优先），各区人力资源部门对符合条件的申请材料进行受理。

（三）审核审批。各区人力资源部门对受理通过的材料进行审核、审批，自受理之日起20个工作日内出具审核结果。对情况特殊需进一步审核的，经审批后审核时限可适当延长，延长时限最长不超过30个工作日。

（四）公示。市人力资源保障部门通过网站公布本年度全市积分类人才引进人员名单，公示期7个工作日。未进入本年度积分类人才引进人员名单的申请人，可在下一期积分类人才引进申报时段内重新申请，重新申请时需符合积分引进条件。

公示期内申请人对公示结果存在异议的，可向业务权属区人力资源部门申请复核，同时提交相应复核材料。各区人力资源部门在收到复核申请材料之日起15个工作日内将复核结果反馈至市人力资源保障部门。

（五）入户。经公示无异议或经复核异议主张不成立的，由各区人力资源部门出具人才引进审批文件，由发展改革部门根据审批文件出具入户指标。申请人凭入户指标信息在有效期内到公安部门办理入户手续。符合本市随迁政策的子女可同时办理随迁入户手续。

（六）其他事项。申请人的人事档案商调等工作，按《深圳市审核类和积分类人才引进及入户实施办法》规定执行。

第四章附则

第十三条动态调整市人力资源保障部门根据本市经济社会发展需求，会同市发展改革、公安、市场监管等相关部门对积分类人才引进入户指标体系和标准分值提出调整方案，按规定程序修订后向社会公布。

第十四条施行日期本细则自2024年月日起实施，有效期五年。

政策来源：

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