HR如何为员工办理落户深圳,落户深圳所需材料和办理流程

HR如何为员工办理落户深圳？

随着深圳的快速发展和各大企业在深圳的设立，越来越多的人选择在这座城市生活和工作。对于企业的HR，为员工办理落户深圳是很重要的一环。那么，如何为员工办理落户深圳呢？下面跟着小编来了解一下！

一、入户深圳所需材料

不同的落户方式所需材料略有不同，但一些基本材料是必须的。这些材料包括：

1.身份证明：身份证、户口本或护照（需在有效期内）；

2.婚姻状况证明：结婚证、离婚证、丧偶证等；

3.学历证明：毕业证书、学位证书、学历证书等；

4.职称证书、毕业生就业推荐信、工作证明等；

5.社保证明：社保卡、社保缴纳证明等。

II、入户深圳流程

不同的落户方式所需流程也有所不同，但基本流程是差不多的。以下为落户深圳基本流程：

1.公司HR核实员工信息，提供相应办理材料；

2.在户籍所在地社区派出所《落户申报表》上填写个人信息，提交材料后审核；

3.民警实地调查核实，并填写《现场核查表》；

4.审核通过后公安局领取准迁证，到深圳进行签注；

5.签注过程中，需要提交相应材料并进行人脸识别；

6.凭借签注令返回户籍所在地进行注销取消或转移户口。

III、入户深圳条件

入户深圳有不同的途径和条件，比如应届生入户、学历入户和职称入户。以下是这三种入户方式的条件：

1.应届生入户深圳：身体健康，具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年；

2.学历入户深圳：全日制大专学历，35周岁以内，或全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录；

3.职称入户深圳：具有系统集成证书（中级职称）且不低于中专学历，45周岁以内，或信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，有深圳社保缴纳记录且不低于中专学历。

总之，落户深圳需要提供一定的材料和符合一定的条件。企业的HR需要了解员工的情况和选择合适的入户方式，为员工提供办理入户深圳的支持和帮助。

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