2023年深圳人才引进：关于中级职称社保缴纳的详细解释

2023年深圳人才引进：关于中级职称社保缴纳的详细解释

随着深圳市人才引进政策的不断完善，越来越多的中等职称人才都选择到深圳工作和生活。对于这些人才来说，入户深圳成为了一个备受关注的话题。本文将详细解读深圳市中级职称人才引进政策，并说明2023年入户深圳需要满足的条件。

一、2023年深圳人才引进政策

深圳市作为我国的经济特区，一直以来都致力于引进高层次人才。尤其是自2019年以来，深圳市的人才引进政策不断优化，对中级职称人才吸引力更大。

1. 中级职称人才引进条件

（1）年龄在45周岁以内，且具有中级职称；

（2）满足以下条件之一：

①在深圳市内具有5年以上累计工作经历，且在我市累计缴纳社会保险满2年；

②在深圳市内具有2年以上累计工作经历，且在我市累计缴纳社会保险满4年；

③具有大学本科以上学历且具有5年以上累计工作经历，或具有大学专科以上学历且具有7年以上累计工作经历；

（3）具有高级职称或同等能力的人才，年龄可放宽至50周岁以内。

2. 社保缴纳要求

（1）申请人应在我市参加社会保险，且在我市累计缴纳社会保险满4年；

（2）申请人应在我市连续缴纳社会保险满12个月，且在我市累计缴纳社会保险满6个月；

（3）申请人应在我市累计缴纳社会保险满6个月，且在我市累计缴纳社会保险满12个月。

需要注意的是，以上三种入户方式都需要有深圳社保缴纳记录。

二、2023年入户深圳需要满足的条件

2023年深圳人才引进政策尚未公布，但是根据官方公告，将会对入户条件和流程进行全面调整和改革。因此，对于有入户深圳意愿的人群来说，趁早尽快办理入户手续是最好的选择。

1. 满足学历和社保要求

根据深圳市中级职称人才引进政策，申请人应具有大学本科以上学历且具有5年以上累计工作经历，或具有大学专科以上学历且具有7年以上累计工作经历。申请人应在我市连续缴纳社会保险满12个月，且在我市累计缴纳社会保险满6个月。

2. 满足职称要求

申请人应具有中级职称。如果中级职称人员的社保缴纳时间不满6

温馨提示：关注【深圳之窗】窗妹企微，了解更多技能考证知识技巧，扫描关注开启更广阔的职业发展之路