深圳孔雀计划2024新政策(佛山入户新政策2024)

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“鹏城孔雀计划”政策已正式印发，将于2024年9月1日起正式实施。5月28日，深圳市人力资源和社会保障局公开发布了《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，为新旧政策衔接预留3个月以上的过渡期，自2024年9月1日零时起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务）停止申报。2024年9月1日零时前在市人力资源和社会保障局高层次专业人才申报系统提交申请，且业务状态为“待受理”，以及处于受理后审核审批环节的申报记录，按原规定办理。通过实施“鹏城孔雀计划”，深圳将进一步破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，不再向人才发放“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+业绩”的人才评价体系，分领域分赛道评价高精尖缺人才。在市场机制发挥主要作用的竞争性领域，突出市场认可、市场评价，通过粤港澳大湾区个税优惠等市场化激励方式予以支持。特别是聚焦我市重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展与创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才的覆盖范围，进一步强化对重点产业链、重点高新技术企业的支持。在非竞争性领域，突出以事择人、人岗相适，赋予科研、教育、卫生健康、文化体育等领域用人主体更大自主权，支持重点用人单位设置特聘岗位，根据不同专业、不同学科特点和人才成长规律，自主评价聘用高精尖缺人才，实现“谁用谁评价、谁用谁管理”“岗位评聘论水平、政策待遇看贡献”，大限度地激发人才的能动性。目前，我市部分高校、科研机构发布了首批特聘岗位申报指南，其他重点用人单位的特聘岗位申报指南也将陆续发布；市人力资源保障局近期将发布粤港澳大湾区个税优惠、产业发展与创新人才奖等申报指南，欢迎您关注。同时，深圳将不断加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供应与保障体系。具有全日制本科及以上学历，或者符合深圳产业发展需要的各类紧缺人才，可按规定享受租住和购买人才住房优惠。对于高精尖缺人才，将建立人才住房封闭流转制度，规划建设一批高品质人才住房，以更大优惠力度租售。

广州2024年各种落户方式要求

学历入户

学历人才年龄继续放宽

本科生40周岁以下

本科学历以上会适当放宽年龄限制

积分落户

按照在“广州市来穗人员积分制管理信息系统”核定积分总分值从高到低进行排名。以本市参保时间排名与在广州连续办理《广州市居住证》时间排名。

积分落户名额增加

2024年常规积分落户名额增加至8800个

职称落户

无犯罪记录

年龄18-40岁中级 40-50岁高级职称

目前社保半年及以上，且申报时需要在保状态

2024佛山入户新政策具体情况如下：

1、居住证变更为满半年：在原来的规定中，个别入户佛山的方式（如积分入户），需要持有连续一年以上的《广东省居住证》。但在2024年的新政策中，居住证时长由连续1年以上变更为满半年了；

2、最低分值申请降至30分：在原先的入户政策中，积分入户需分值达到60分，才有申请入户的资格，而在2024年最新的入户政策中，分值达到30分就可以申请了。积分入户需要的分值越低，并不代表落户越容易。积分入户每季度入户成功的名额有限，分值越高，入户可能性越高；

3、很多证书不能再入户：2024年7月份，人力资源与社会保障部发布通知，将76项水平评价类技能人员，分批次退出国家职业资格目录。这也就意味着，以前能通过高技能入户佛山的很多证书，现在不能再入户了；

4、社保要达到要求：2024年，在入户佛山的所有方式中，对社保的要求都变严格了。缴纳社保的单位、缴纳社保的年限都要一清二楚，有不符合条件的地方，坚决要达到条件为止。

总的来说，今年的主流的入户方式依然是积分入户、学历入户、技能入户、稳定居住就业入户这四种。

法律法规

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

（liuxue86com）为中国留学生我、编译、收集、整理海外留学新闻：《深圳"孔雀计划"实施一周年 137名海外人才获认定》05月07日报道。

去年4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。记者从市外国专家局获悉，“孔雀计划”实施一年来成效显着，共认定海外高层次人才137名，其中有45名是受“孔雀计划”吸引而前来深圳工作创业的。

“孔雀计划”再造人才新优势

去年的4月，深圳市出台了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》和5个配套文件，并于5月正式开始实施。

“孔雀计划”主要对象是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对深圳市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

从2024年开始，深圳在未来5年将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。深圳将每年投入3亿至5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。对引进的海外高层次人才，给予80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策；在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。

45名新“孔雀”扎根深圳

“孔雀计划”的实施，让深圳市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，使深圳市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。

记者从市外专局了解到，“孔雀计划”实施近一年来，共认定海外高层次人才137名，其中A类24人，占214%；B类31人，占71%；C类82人，占715%。

已认定的137名海外高层次人才中，有45人是受“孔雀计划”吸引而来深工作、创业的，占328%；新吸引来深的45名海外高层次人才中，A类4人，B类7人，C类34人。

956%“孔雀”为博士

记者从外专局了解到，孔雀计划认定的人才中，具有学历资历高、专业领域新、年龄结构轻、留学人员多等特点。

已认定的137名海外高层次人才中，博士131人，占956%，硕士6人，占54%。大部分拥有在国际一流学府学习、研究或在国外着名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专利或拥有核心技术国内发明专利，其中，有多位“国家友谊奖”获得者。

申报的海外高层次人才专业领域新，从事专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医学等战略性新型产业。

申报人员年龄结构轻，30岁以下的占19%，30至40岁的占58%，40至50岁的占11%，50岁至60岁的占9%，60岁以上的有2人，只占3%。

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